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3 conseils pour réaliser un feedback positif en entreprise
La culture du feedback imprègne de plus en plus les relations professionnelles en entreprise. Un feedback positif permet de développer le potentiel et la performance individuelle ou collective. Il ne s’agit pas de tarir d’éloges
Pourquoi faut-il repenser l’entretien annuel de performance ?
Événement redouté des employés et de leurs managers, l’évaluation annuelle est souvent considérée comme une perte de temps et d’énergie. L’exercice ne semble plus correspondre aux environnements d’entreprises portés par de nouvelles valeurs, une autre
Les critiques au travail : comment y faire face intelligemment ?
Dans le milieu professionnel, le feedback est un outil qui permet d’avancer. Suggéré, encouragé, formalisé, il s’inscrit comme une nécessité pour toutes les couches de la hiérarchie et pour tous les domaines d’activité. Sans le
