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Egalité femmes-hommes : le bilan des 10 ans de la loi Copé-Zimmermann
Le 20 janvier 2011, l’Assemblée Nationale adoptait la loi Copé-Zimmermann, une loi qui impose un quota de femmes dans les conseils d’administration (CA) et de surveillance. À l’époque, elle visait un quota de 40 %
Index égalité femmes hommes public pour les entreprises de plus de 250 salariés
Index égalité femmes hommes public : Chaque année, les résultats de l’index égalité femme-homme des entreprises de plus de 1000 salariés sont publiés sur le site du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.
Parité homme-femme en entreprise, pour une plus grande efficacité économique
La parité homme-femme en entreprise n’est pas seulement un enjeu éthique ou un enjeu de société. C’est aussi un enjeu de compétitivité puisqu’elle favoriserait également la performance des entreprises. La parité est un véritable avantage
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