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Le self management : l’autonomie et l’indépendance à son apogée
Le self management rompt avec le management traditionnel : il demande d’être 100% autonome et responsable. Plutôt qu’un management hiérarchique, le self-management valorise un management constitutionnel, basé sur des règles communes à tous les collaborateurs.
Yoga et management : comment s’inspirer du yoga pour mieux manager ?
Yoga et management sont deux mots qui ne semblent pas avoir beaucoup en commun. Pourtant, certaines entreprises s’inspirent de cette discipline basée sur des postures physiques, des exercices de respiration et de la méditation, pour
Livre blanc : Le leader agile – Conseils pour que vos collaborateurs restent engagés, connectés et productifs
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![[RH] Quelle évolution professionnelle pour les salariés qui ne veulent pas manager ?](https://cdn.shortpixel.ai/client/q_lossy,ret_img/https://www.myrhline.com/wp-content/uploads/2020/09/Quelle-évolution-professionnelle-pour-les-salariés-qui-ne-veulent-pas-manager-évolution-professionnelle-250x170.jpg)
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