• 22 septembre 2020

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Perspective 2020 : l’intelligence artificielle derrière chaque recrutement volumique ?
Recrutement Tribune

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S’il y a un domaine encore plein de promesse pour l’IA, c’est bien celui des ressources humaines. Au vu de l’importance grandissante des données à traiter, et du nombre de tâches qui peuvent être simplifiées,

Le recrutement en urgence : sortez des méthodes classiques grâce au matching !
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Lors de notre Matinale RH “Recrutement : comment bien utiliser le matching ?” nous avons interviewé Nicolas de Sainte Croix, Responsable commercial des offres Sourcing et Partenariats de Pixid, qui nous donne quelques conseils pour

C’est quoi le recrutement prédictif ? Encore un truc pour recruter des clones ?
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David Bernard, CEO d’Assessfirst nous parle du recrutement prédictif et nous donne sa méthodologie pour réussir nos recrutements en choisissant les bons profils pour notre entreprise. “Salut David ! Salut ! Comment tu vas depuis la dernière

Pourquoi recourir au matching en recrutement ?
Article vidéo Recrutement
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  • 26 novembre 2019

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Recrutement : comment bien utiliser le matching ?
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Le matching et le recrutement – comment identifier les bons candidats ?
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  • 26 novembre 2019

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Recrutement : l’intelligence artificielle au service du match parfait
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Test de recrutement : mesurer c’est bien, matcher c’est mieux !
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  • 25 novembre 2019

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Case study : Randstad, le matching par la conversation
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Gamification : disrupter permet de résoudre l’énigme du recrutement
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La digitalisation, un moyen de mettre en valeur le candidat
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Pour recruter en toute connaissance de cause… WeSuggest… et vous décidez !
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Meteojob et Visiotalent annoncent leur fusion
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Le matching dans le recrutement – comment identifier les candidats et postes adéquats ?
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Les 9 caractéristiques clés d’un système d’e-recrutement pour SSII
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Chute du nombre d’offres d’emploi en 6 mois dans les 3 premières régions
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Au 1er semestre 2015, Meteojob.com consolide sa place dans le top 5 des sites d’emploi et accélère sa croissance
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État des lieux de l’offre d’emploi en ligne – Q2 2015
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