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Comment rendre utile un entretien de performance ?
Les entreprises savent en grande majorité qu’il faut faire évoluer le système de management des performances, et donc l’entretien d’évaluation. Mais face à l’accélération des transformations organisationnelles, elles ne sont tout simplement plus en mesure
Olivier nous explique les enjeux des entretiens d’évaluation
Interview d’Olivier Nys, Directeur des activités TalentLens chez Pearson TalentLens, qui nous explique les enjeux des entretiens d’évaluation des salariés et comment gagner en performance grâce à ce processus.
Mobilité interne : Les Talents sont peut-être déjà chez vous !
Capitaliser sur les forces internes de l’entreprise est un facteur clés de succès pour les services RH. Les nouvelles générations sont de plus en plus volatiles et à la recherche de nouveaux challenges sur des
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