Posts Tagged: Salarié
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- timothee decaudin
- 10 novembre 2019
Entretien préalable au licenciement – Décompte du délai de 5 jours
Article L.1232-2 du code du travail : « L’employeur qui envisage de licencier un salarié le convoque, avant toute décision, à un entretien préalable. La convocation est effectuée par lettre recommandée ou par lettre remise en main
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- timothee decaudin
- 19 octobre 2019
IRP – mandat extérieur – information de l’employeur – autorisation de licenciement annulée
Le salarié titulaire d’un mandat extérieur à leur entreprise, visé par une procédure de licenciement, ou dont la rupture du contrat de travail est envisagée, doit avoir informé son employeur de son mandat avant la
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- myRHline
- 1 novembre 2018
Salarié conducteur causant un accident de la route – Quels risques pour l’employeur ?
Quelle serait la responsabilité du chef d’entreprise dans les hypothèses suivantes : Un employé conducteur occasionne un accident corporel de la circulation avec son véhicule ; dans son dossier salarié, les enquêteurs retrouvent 2 constats amiables d’accident
- 15903 Vues
- 16 avril 2018
Les qualités indispensables du collaborateur « idéal » !
- 10903 Vues
- 19 juin 2016
Les 4 startups RH les plus innovantes du moment
- 10453 Vues
- 8 février 2016
Licenciement collectif : ce qui change en 2016
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- 18 janvier 2016
FLASH SOCIAL #JANVIER2016 : Lois et réglementations
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- 15 juin 2015
17e baromètre Seniors en Entreprise
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- 6 février 2015
DIF – CPF : le jeu des 7 différences
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- 26 janvier 2015
Les espaces ouverts ou la crise de l’intimité au bureau
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- 20 janvier 2015
Entretien Professionnel : LE LEVIER DE VOTRE GRH.
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- 20 février 2011
Une enquête Regus dévoile les sept grands maux des trajets domicile/travail
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Covid et emploi des jeunes : étudiants et diplômés en colère
- 24 février 2021