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Entretien professionnel : Une opportunité pour la gestion des emplois & compétences (GPEC)
« L’entretien professionnel prend doucement sa place dans les entreprises entrainant dans son sillage une refonte des SIRH» LEs SIRH s’invitent dans toutes les entreprises ? La récente réforme impose à toutes les entreprises
Entretien Professionnel : LE LEVIER DE VOTRE GRH.
« L’entretien professionnel étant obligatoire depuis le 1er janvier, il serait dommage de ne pas en profiter pour booster sa gestion des Ressources Humaines. » Pourquoi FAIRE DE L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL LE LEVIER DE SA GRH
SIRH : La simplicité comme gage de réussite ?
« Dans toutes les enquêtes les principaux freins au déploiement d’un SIRH sont la lourdeur de mise en œuvre, la complexité d’utilisation et le coût trop élevé. » Pourquoi un nouveau SIRH alors qu’il en existe
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