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Les soft skills indispensables de demain !
Se cultiver, s’intéresser aux nouveautés technologiques ou encore regarder ce qui se fait ailleurs font partie des « compétences » qu’il est indispensable de posséder pour innover demain. Mais cela n’est pas donné à tout le monde.
Les soft skills n’ont jamais eu autant la cote chez les recruteurs !
Les soft skills désignent les compétences comportementales des candidats. Cadremploi a ainsi réalisé une étude sur l’importance donnée par les recruteurs à ce type de compétences par rapport aux compétences techniques et aux diplômes. De
Recrutement : comment mettre en avant vos soft-skills ?
Les recruteur ont de plus en plus tendance, pour départager les candidats et trouver le talent en adéquation avec les besoins de leur clients, à analyser les soft skills. Les compétences comportementales influencent en grande
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