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Management post covid, les soft skills à adopter
Confiance, transparence, agilité sont désormais des qualités indispensables à l’ère du management post-Covid 19. Cet été, une étude menée par le BCG et l’ANDRH confirmait que l’adoption du télétravail allait devoir s’accompagner “d’une refonte du
![[Soft skills] Comment promouvoir l’intelligence émotionnelle au travail ?](https://cdn.shortpixel.ai/client/q_lossless,ret_img/https://www.myrhline.com/wp-content/uploads/2020/09/Intelligence-émotionnelle-au-travail-Soft-skills-390x270.jpg)
[Soft skills] Comment promouvoir l’intelligence émotionnelle au travail ?
Historiquement, parler d’émotions au travail a été tabou. Si aujourd’hui les langues se délient, l’arrivée de l’intelligence émotionnelle comme une des compétences douces recherchées à l’avenir ne signifie pas que nous pourrons dire tout et
Quelles soft-skills maîtriser en 2021 ?
Depuis les années 2010, il ne suffit plus de disposer de compétences techniques, de savoirs et de savoir-faire pour être un excellent candidat et garantir son employabilité. Les compétences comportementales (ou humaines), autrement dit soft-skills,
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