Posts Tagged: Talent Management
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- 12576 Vues
- Caroline Lecoq
- 27 février 2013
TOTAL TALENT 2013 : L’Édition de tous les records
iLearning Forum et le Salon du Talent Management ont réuni, les 11 et 12 Février2013, 4500 visiteurs et créent ainsi l’évènement incontournable des Ressources Humaines et de l’innovation en France : TOTAL TALENT Paris,
- 5000 Vues
- Caroline Lecoq
- 14 février 2013
TalentSoft consolide son implantation européenne en ouvrant une filiale au Benelux
Paris, 12 février 2013 TalentSoft, le leader de la Gestion Intégrée des Talents en SaaS, poursuit son expansion stratégique en Europe avec l’ouverture d’une nouvelle filiale au Benelux. Grâce à ses partenariats solides et la
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- Caroline Lecoq
- 25 janvier 2013
Pourquoi internaliser les dispositifs d’évaluation et de developpement des compétences?
Bien qu’il soit difficile de modéliser, tant les critères qui impactent le choix sont variables d’une entreprise à l’autre, une tendance à l’internalisation des dispositifs d’évaluation et de développement des compétences se dessine. Si
- 8182 Vues
- 6 décembre 2012
Pourquoi le(la) super candidat(e) viendra bosser chez vous plutôt que chez Google !
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- 24 octobre 2011
Augmenter les congés payés pour limiter les absences ?
- 3323 Vues
- 19 octobre 2011
Une technologie non intégrée est un frein à la gestion des compétences
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- 14 juin 2011
ESSEC Executive Education et CrossKnowledge s’associent
- 3766 Vues
- 30 novembre 2010
Le futur de la lettre de motivation…
- 4114 Vues
- 16 novembre 2010
Formation continue : rentabilité, efficacité, humanité
- 11378 Vues
- 27 avril 2010
ANDRH, Association Nationale des DRH
- 5681 Vues
- 21 avril 2010
Comment optimiser la gestion de la rémunération ?
- 2247 Vues
- 16 avril 2010
Pour Doyoubuzz, cap sur les Etats-Unis !
- 8845 Vues
- 26 octobre 2009
La Conciergerie d’entreprise : Un appui pour faciliter le quotidien
- 5195 Vues
- 12 octobre 2009
Master Management des Ressources Humaines de Lille
- 8166 Vues
- 28 septembre 2009
Le portage salarial
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- 28 septembre 2009
Les clés de l’externalisation de la paie en 3 étapes
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