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Test de recrutement : mesurer c’est bien, matcher c’est mieux !
La mesure est une chose, le matching en est une autre ! Imaginez un médecin qui se limiterait à prendre la tension et à s’enquérir de la température et autres symptômes de ses patients, sans les
AssessFirst prévoit une croissance de 50% de son chiffre d’affaires en 2016
Créé en 2002, AssessFirst s’est progressivement imposé comme un acteur majeur de la FrenchTech grâce à sa solution de recrutement prédictif. Cette solution RH innovante permet d’anticiper – avec une précision inégalée à ce
AssessFirst révolutionne le marché du recrutement et de la gestion des Talents
Récemment, une étude conduite par Marc Murphy sur plus de 20 000 recrutements révélait qu’au bout de 18 mois, 1 embauche sur 2 se soldait par un échec. 9 fois sur 10, cet échec était
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