A la une
Livre Blanc : Nouveaux modes de travail et management
La pandémie COVID-19 a perturbé les marchés du travail dans le monde en 2020, avec des conséquences souvent brutales comme des pertes d’emploi, le télétravail forcé du jour au lendemain. Dans ce contexte, un fossé
Plan de relance pour l’inclusion : la part belle à la mobilité
Après un premier appel à projets en 2020, le gouvernement renouvelle l’expérience. Ainsi, 162,5 millions d’euros sont mis sur la table dans le cadre du plan de soutien et de développement dans le secteur de
La rupture conventionnelle individuelle : quelles étapes respecter ?
Depuis 2008, la rupture conventionnelle permet au salarié et à l’employeur de rompre le contrat d’un commun accord. Cette procédure est aujourd’hui largement utilisée : facilité et rapidité de mise en œuvre, versement d’une indemnité
1804Ces entreprises qui recrutent en période de crise
Depuis plus d’un an la crise a modifié les plans des entreprises en matière de recrutement. Selon l’INSEE, le taux de chômage a progressé de 1,9 points et atteindra en moyenne 9 % de la
2027Évaluation des aptitudes intellectuelles en 2021 : une expérience candidat améliorée, une marque employeur dynamisée.
Les évaluations font partie de l’expérience candidat, pilier central dans la marque employeur. Depuis les 50 dernières années, les évolutions dans le domaine de l’évaluation des candidats ont été nombreuses, jusqu’à conférer à cette étape
2108Mettre ses Soft skills en avant grâce aux jeux vidéo : la belle idée de la start-up Kirae
Si quelques irréductibles réfractaires s’amusent encore et toujours à dire que les jeux vidéo rendent idiots, pour la plupart des mortels, le débat n’existe plus. En effet, au cours des dernières années, de nombreuses études
1665Tribune : Le surendettement des ménages, une responsabilité individuelle ou collective ?
Par Arbia SMITI, fondatrice de ROSALY & Valéria Faure-Muntian, députée LREM de la Loire Les consciences s’éveillent et animent le débat public face aux difficultés financières que rencontrent les Français. Si des solutions existent, se
2508Comprendre votre type de personnalité avec AVATAR
Etes-vous plutôt sucré ou salé ? Pour ma part, je suis du type salé. Je préfère nettement l’apéro au dessert ! Rien ne m’empêche de pencher pour le dessert à l’occasion mais ce n’est pas
2651Démarche RSE, l’écart entre le rêve et la réalité
En février 2020, l’entreprise Zei, qui classe les marques selon leur engagement, a mené une courte enquête auprès de 289 répondants pour mieux comprendre les enjeux stratégiques et opérationnels d’une démarche RSE. La pertinence de
2338Grossesse et travail : comment protéger la santé de la femme enceinte dans l’entreprise ?
Les femmes enceintes bénéficient d’une protection particulière dans l’entreprise. À la réglementation interdisant, notamment, toute rupture de contrat pendant la grossesse s’ajoute également un suivi médical spécifique. En effet, le travail de la salariée ne
4389Stratégie RH : mettre en place une GPEC
D’un outil obligatoire pour certaines entreprises, la GPEC, ou Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, est devenue incontournable. Zoom sur cette démarche RH et la mise en place d’un tel projet avec les retours
5595Replay Webinar RH : Comment recruter vite et bien : la stratégie fast & focus ?
La stratégie de “fast & focus” est aujourd’hui devenue le rêve de tout recruteur. Mais pour recruter rapidement les meilleurs profils, plusieurs questions doivent se poser. Qu’est-ce que je dois mesurer dans mon processus de
2140Replay Webinar RH : Recrutement inclusif. Et si on recrutait un talent, des compétences, plutôt qu’ un handicap ?
Le recrutement inclusif est devenu essentiel dans un monde où le nombre de bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) ne fait qu’augmenter. Aujourd’hui, ils sont près de 2,7 millions à être concernés, et le seront bien
2162Replay Webinar RH : Développer la posture de manager coach pour répondre aux enjeux du management hybride
Un manager coach. Voilà ce que les entreprises doivent désormais promettre à leurs collaborateurs. Le rôle du manager s’est transformé au cours de ces dernières années, et encore plus depuis la crise pandémique du Covid-19.
2290Replay webinar RH : Comment mettre en place une stratégie de montée en compétences innovante pour relever les défis de demain ?
La montée en compétences des collaborateurs est le principal défi d’aujourd’hui et de demain. Depuis le début de l’année 2020, la crise économique et la Covid-19 ont amplifié le besoin pour les salariés d’acquérir de
2502Étude sur la digitalisation de la formation en France
Participez à notre nouvelle étude dédiée à la digitalisation de la formation en France. myRHline mènera cette étude en partenariat avec Beedeez jusqu’au 30 juin 2021. Nous souhaitons mesurer l’impact de la crise sur vos
3380Le bon vieux CV revu et corrigé par des candidats inventifs
Aujourd’hui les CV sont de plus en plus originaux. En effet, l’original démarque. Et dans un monde où les offres de travail sont rares dans certains domaines, il faut savoir sortir du lot. Loin de
1748Le point sur la réforme de l’assurance chômage
Le gouvernement a publié au Journal officiel du 31 mars 2021 le décret n° 2021-346 visant à adapter la réforme de l’assurance chômage de 2019 prévue avant la crise sanitaire, à la situation économique et
1692Replay webinar RH : focus sur le programme “révélez vos potentiels” mis en place chez Harmonie Mutuelle
Nous recevions Aude Nail, responsable de programme de transformation au sein du groupe Harmonie mutuelle et Jean-Bernard Girault co-fondateur de Wiserskills. Le webinar était sur le sujet suivant : focus sur le programme “révélez vos
- 1
- 2
