Actualités RH
Point sur le marché du travail au 5 janvier 2021
Dans un contexte de crise de la COVID19, la Dares publie tous les mois le suivi d’indicateurs relatifs au marché du travail, en collaboration avec la délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle
Une augmentation du Smic de 0,99 % au 1er janvier 2021
Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) va a été revalorisé de 0,99 % en 2021, contre 1,2 % au 1er janvier 2020. Un nouveau montant du Smic brut horaire Le SMIC bénéficie en 2021 d’une augmentation un peu
Les soft-skills décryptées lors du colloque RH 2020
Les soft-skills décryptées lors de la 23e édition du colloque RH ont mis au devant de la scène ces compétences “douces”, “relationnelles”, “transversales” si chères aux entreprises aujourd’hui. Ce colloque est un projet collectif porté
7712Programme : Semaine de la transformation digitale RH Janvier 2021
myRHline organise la 3ème édition de la semaine de la transformation digitale RH : du 25 au 29 janvier 2021. Au programme de cette nouvelle édition, entièrement gratuite pour les participants, nous vous offrons X
3449Comment va évoluer le digital workspace ?
La majorité des entreprises ont dû mettre en place des solutions de travail numériques en urgence pour survivre pendant la crise sanitaire. Il est temps aujourd’hui de faire un premier bilan. Mettre en place une
2927Lier management innovant et RH avec l’Odyssée Managériale
Derrière l’Odyssée Managériale, on trouve deux étudiants de l’EMLyon, Thibaud Huriez & Romain Thievenaz, partis à l’aventure pour découvrir comment management innovant et RH font ménage hors de nos frontières. Malgré la crise sanitaire, ils
![[Actualités RH 2021] Ce qui change en Janvier](https://cdn.shortpixel.ai/client/q_lossless,ret_img/https://www.myrhline.com/wp-content/uploads/2021/01/Actualités-RH-2021-250x170.jpg)
3991[Actualités RH 2021] Ce qui change en Janvier
Dans le prolongement de la crise sanitaire en ce début d’année, les actualités RH 2021 se focalisent sur le soutien au marché de l’emploi, notamment le renouvellement du CDD et l’emploi des jeunes, et l’activité
3316L’écologie d’aller au travail avec le Forfait mobilités durables
400 euros, c’est l’enveloppe annuelle dont pourrait disposer chaque salarié d’entreprise pour aller au travail par des moyens de transport vertueux. Le forfait mobilités durables (FMD) s’applique aux déplacements doux entre le domicile et le
5866Comment maintenir la culture d’entreprise en télétravail ?
Il n’est pas impossible que la culture d’entreprise en télétravail soit mise à mal dans ce contexte de crise sanitaire et de télétravail imposé. La culture d’entreprise et le partage des valeurs corporate, en équipe,
5180Emploi des personnes en situation de handicap : 6 nouvelles mesures annoncées
La ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion Elisabeth Borne a récemment annoncé 6 nouvelles mesures pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap. Présentées lors de la semaine européenne pour l’emploi des
3301Replay Webinar : Bulles d’Oxygène pour fluidifier la communication et éviter la morosité ambiante
Pourquoi créer des Bulles d’Oxygène ? Dans un contexte d’accélération des transformations de l’entreprise, le cadre de travail se retrouve impacté par les incertitudes économiques et managériales, le stress au travail et parfois une difficulté
5645Etude RH : Les tendances du mobile learning en France
À la lecture des résultats de cette étude réalisée par myRHLine et commentée par deux entreprises uniques dans leur utilisation du Mobile Learning, il apparaît que le monde de la formation est en train de
3607Le groupe Norsys vient d’être reconnu comme société à mission
L’entreprise de services numériques Norsys revêt officiellement, depuis fin octobre, le statut de “société à mission”. Ce qualificatif récompense la démarche engagée de l’entreprise, qui depuis 20 ans, cherche la performance globale, une performance qui
![[Amazon et RH] Que retirer de la gestion de crise ?](https://cdn.shortpixel.ai/client/q_lossless,ret_img/https://www.myrhline.com/wp-content/uploads/2020/12/Amazon-et-RH-250x170.jpg)
4379[Amazon et RH] Que retirer de la gestion de crise ?
Amazon et RH : 2020 aura été une année au chiffre d’affaires exponentiel pour Amazon, au même moment, elle aura porté un coup dur à la marque employeur de l’entreprise. Le choix de renforcer le
5155Le leadership délégatif, moteur d’engagement en période d’incertitude
Avec la pandémie, les entreprises ont fait et continuent de faire face à une incertitude globale. Dans ce contexte, l’engagement des collaborateurs est plus que jamais au cœur des enjeux pour traverser ces périodes de
4816Baromètre Cegos 2020 : les enjeux du climat social au travail
Sans aucun doute, la crise sanitaire et son lot d’incertitudes a mis les entreprises au défi de préserver un bon climat social au travail. Le baromètre Cegos “Climat social” 2020 a interrogé 1520 salariés dans
![[Stratégie RH] Recruter un profil atypique](https://cdn.shortpixel.ai/client/q_lossless,ret_img/https://www.myrhline.com/wp-content/uploads/2020/12/Recruter-un-profil-atypique-250x170.jpg)
3998[Stratégie RH] Recruter un profil atypique
En pleine pandémie du coronavirus, recruter un profil atypique peut paraître peu recommandable, c’est pourtant tout le contraire. En réponse au confinement et à la digitalisation des modes de travail, beaucoup d’entreprises se sont retrouvées
4920Replay Webinar RH : Les tendances du learning pour 2021
Les articles de tendances du learning pour 2020 faisaient mention d’évolutions technologiques, avec des notions d’adaptive learning, de mobile learning ou encore de réalité virtuelle ou encore de social learning. Les actualités de l’année 2020
3972La Covid-19 entrave les perspectives de carrière chez les moins de 30 ans
D’après une étude Sharp Europe menée auprès de 6000 employés de PME à travers l’Europe, la Covid-19 ralentit les salariés de moins de 30 ans dans leurs ambitions professionnelles. Cette population de salariés manifeste par
3392Replay webinar RH : Quelles compétences et quels métiers pour l’assistance de demain ?
Avec les évolutions rapides des dernières années, accélérées par l’actuelle pandémie, les métiers de l’assistance doivent évoluer au fil des innovations et des phénomènes de société. Le point sur ces tendances à l’horizon 2025 dans
