Actualité
Pourquoi mesurer la satisfaction du candidat de manière digitale ?
La digitalisation a fait évoluer la relation entre le recruteur et le candidat. Tel le client d’un restaurant, le candidat est capable d’évaluer son expérience de recrutement et ainsi influencer la marque employeur de l’entreprise.
Un site carrière idéal comme 1ère étape du recrutement
Le processus de recrutement est très important aujourd’hui dans les entreprises pour séduire les candidats. Plusieurs moyens sont utilisés par le service RH pour mettre en valeur la marque employeur de la société. L’entretien d’un
La digitalisation, un moyen de mettre en valeur le candidat
Le processus de recrutement a souvent pour objectif de profiter à l’entreprise. Pourtant, c’est bien le candidat qui doit être mis en valeur et non l’inverse. Ainsi, les professionnels RH mettent en place de nouveaux
500 Recrutement : Les tests d’aptitudes se font une nouvelle jeunesse
Par le passé, l’utilisation de tests d’aptitudes dans les processus de recrutement a pu faire l’objet de débats. Mais une erreur de recrutement peut coûter cher à une entreprise. La prise en compte des données
1193 La plateforme Einstein part à la conquête des services RH
Salesforce, leader mondial du CRM (Customer Relationship Manager) vient d’annoncer les nouveaux services proposés par sa plateforme Einstein en matière d’intelligence artificielle. A travers ses nouvelles fonctionnalités, Einstein souhaite investir les départements RH des entreprises
1112 Les 5 astuces pour réaliser un recrutement fantaisiste
Vous souhaitez rompre avec les traditionnelles annonces d’emploi ? Vous voulez mettre en valeur la marque employeur de l’entreprise de manière originale ? Voici donc 5 astuces qui vous permettront de vous démarquer dans votre recrutement et
752 Prix des Leaders Bienveillants : « C’est la santé qui fait la performance »
À l’occasion du salon Préventica qui se tiendra du 21 au 23 mai à Porte de Versailles, le prix des Leaders Bienveillants va être remis aux entités qui ont des démarches abouties ou initiées en
970 Après le greenwashing, le « greatwashing » a la côte !
Le bien-être au travail est incontestablement devenu un sujet phare pour les entreprises ces dernières années. De nouveaux postes de “chief happiness officer” voient le jour. Mais avec l’arrivée de ces pratiques “à la mode” dans les
965 Agir en faveur du Handicap : obligations légales et dispositifs RH
Est considéré comme handicap par la Loi de 2005 toute forme de restriction d’une activité ou frein à l’adhésion à la vie en collectivité due à une atteinte considérable, pérenne ou irrémédiable d’une ou de
1674 5 solutions digitales qui mesurent la satisfaction des salariés
Cela fait maintenant quelques années que la notion de bien-être au travail est au coeur des préoccupations de nos amis RH. Alors naturellement, avec la digitalisation de notre environnement de travail, des outils de mesure
