Actualité RH
Crise du Covid 19, startups et licenciements économiques : des airs d’hécatombe
Les communiqués de presse se suivent et se ressemblent. Depuis le début de la crise du Covid 19, startups et licenciements économiques sont des termes souvent rapprochés dans les annonces. Les unes on fait grand
La pensée critique et les ressources humaines : comment prendre de meilleures décisions
Le « rapport sur l’avenir de l’emploi » publié en 2018 par le forum économique mondial classe la pensée critique en deuxième position dans la liste des compétences les plus importantes attendues en entreprise en
Livre blanc : Pourquoi vos collaborateurs ne sont-ils donc pas accros aux formations ?
Mais pourquoi vos collaborateurs ne sont-ils donc pas accros aux formations ? Vous entendrez peu de dirigeants dire que la formation des collaborateurs est une perte de temps. Mais si vous descendez quelques échelons de
2230 Congés payés et Covid 19, quelle posture adopter au sortir du confinement ?
Selon l’enquête myRHline menée au mois d’avril 2020, 86,55 % des entreprises ont engagé une stratégie de retour de leurs salariés et 58 % des entreprises ont discuté de congés payés et RTT avec leurs
2173 Upskilling et reskilling : comment faire face à l’après-crise ?
La crise du Covid-19 a provoqué une accélération des changements dans les entreprises : généralisation massive du télétravail, digitalisation accélérée des process, adoption massive de la visio-conférence, accélération des process de décision… Cette transformation à « marche
1461 Le référent Covid-19 dans le BTP
Pour les entreprises du bâtiment et de travaux publics, il est préconisé de désigner un référent covid-19 qui aura pour mission notamment de faire respecter les consignes sanitaires mises en place au sein de l’entreprise
3660 Fraude au chômage partiel, les mesures du ministère du Travail
Le ministère du Travail a largement ouvert l’accès à l’activité partielle pour lutter contre les effets délétères de la crise du coronavirus sur l’économie et l’emploi. En date du 11 mai 2020, près de 11,3
2624 Effet de mode ou réalité ? Décrypter les tendances des ressources humaines
Difficile de démêler le vrai du faux face à une infobésité et des prises de parole permanentes de tous les acteurs du monde des ressources humaines. Comment faire la part entre ce qui est sérieux
1876 Sport en entreprise (ou à la maison) : quelles sont les solutions pour les entreprises ?
Faire du sport par le biais de son entreprise présente bien des avantages. Côté collaborateurs, les prix sont souvent avantageux, les séances faciles d’accès et les horaires, pratiques. Côté entreprises, le sport crée une dynamique
3096 S’outiller pour accompagner le retour en entreprise après confinement
Avec une grande majorité des effectifs, voire la totalité, en télétravail ou en activité partielle durant le confinement, les entreprises doivent déployer des mesures pour réintégrer leurs salariés. Se posent alors les problématiques de contraintes
