Tendances RH
L’identification des talents commence dès l’alternance
Convaincue que la génération des millennials constitue un vaste et inévitable vivier de talents, Véronique Soussan, fondatrice des Nouveaux Héritiers nous partage son expérience avec les alternants recrutés à l’issue de leur période d’apprentissage. Enjeux
Influenceur, vers la création d’un nouveau métier ?
Depuis quelques temps, on entend parler d’un nouveau « métier », celui d’influenceur. En effet, avec l’arrivé du digital sur le marché et notamment des réseaux sociaux, certaines personnes ont réussi à se faire un nom, via
La fonction RH est-elle devenue véritablement has been ?
De nombreux professionnels de la fonction RH mais également des salariés se posent la question de la fonction RH en 2019. En effet, cette dernière n’est pas forcément vue d’un très bon œil ! Parfois aimée,
2297 Faut-il encore utiliser les tests de personnalité dans le recrutement ?
Le test de personnalité est encore beaucoup utilisé par les cabinets de recrutement et les entreprises. D’ailleurs, il en existe de nombreux sur le marché ! Il est également possible de demander à des professionnels du
1308 Un départ prochain massif des cadres ? On vous dit tout !
Nous le savons tous : la vie de l’entreprise comprend de nombreux changements comme des arrivées, des augmentations, des changements de poste mais également des départs. Et quand il s’agit du départ d’un cadre, il convient
2285 Découvrez le top 7 des méthodes de formation innovantes
A l’ère de la digitalisation, les tendances liées à la formation ne cessent d’évoluer et de se transformer. Dans ce contexte, quels modes de formation privilégier en entreprise pour optimiser la montée en compétences de
2031 Evolution de l’entretien professionnel et du bilan à 6 ans !
Avec la Loi du 5 septembre 2018 dite Loi Penicaud, de nombreux changements vont intervenir notamment dans le domaine des entretiens professionnels. En effet, certaines modalités ont été revues. Quelles sont-elles ? Explications ! On vous
5310 En 2018, les salariés ne veulent plus s’adresser aux RH !
La plupart des collaborateurs d’une entreprise sont rarement satisfaits du service des ressources humaines et cela, pour plusieurs raisons. En effet, entre le manque de communication, leur défaut de pédagogie ainsi que leur manque de
735 Comment vous dites ? Une application pour organiser son temps de travail ?
On vous l’a déjà répété à plusieurs reprises, le digital a envahi le monde professionnel et ce serait malheureux de ne pas pouvoir l’utiliser également pour organiser son temps de travail. D’ailleurs, il existe de
566 Le CDD Tremplin : la nouvelle opportunité du monde du travail
Une grande nouveauté dans le domaine du droit du travail : la création du CDD Tremplin prévue par l’article 78 de la Loi du 5 septembre 2018 « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » permettant
