Tendances RH
Liberté d’expression des salariés : attention à ne pas franchir la limite !
Que ce soit dans le cadre professionnel ou personnel, il est facile de dénigrer son employeur mais il est impératif de faire attention, tout ne peut pas être dit ! En effet, la liberté d’expression des
Tout savoir sur la fausse théorie du bonheur au travail !
Depuis quelques temps, on parle très souvent du bonheur au travail avec la mise en place notamment d’événements, l’aménagement des locaux ou encore la création d’un poste bien précis« pour rendre les collaborateurs en heureux ». Néanmoins,
A quoi vont devoir faire face les responsables paie en 2019 ?
Dans cette période de transition et au démarrage d’une nouvelle année, nombreux sont ceux qui s’interrogent sur les évolutions de la paie à venir. Karine Zerah, directrice juridique chez Cegedim SRH a répondu à nos
2150 Comment faire adhérer vos collaborateurs à un projet d’entreprise ?
Nous le savons tous : le succès d’un projet d’entreprise dépend de plusieurs choses, dont principalement l’adhésion et l’engagement des salariés qui la composent. Néanmoins, ce n’est pas une tâche facile et la plupart des dirigeants
Comment chez les Nouveaux Héritiers, avez-vous travaillé votre marque employeur ?
Interview de Véronique Soussan, CEO chez les Nouveaux Héritiers, lors de la matinale RH à propos de « La Marque Employeur : nouveau baromètre de l’attractivité ? » du 31 janvier 2019 à Paris
Comment Assessfirst a développé sa marque employeur ?
Interview de Simon Baron, Responsable Science et Innovation chez Assessfirst, lors de la matinale RH « Marque Employeur : nouveau baromètre de l’attractivité ? » du 31 janvier 2019 à Paris.
2934 65% des employés n’ont pas confiance en leur employeur !
Il est un constat effroyable : l’absence de confiance grandissante de la part des salariés vis-à-vis de leur employeur. Et pour cause, des raisons parfois légitimes ! Pour quelles raisons, en 2019, il est clairement difficile voire
2962 Les quatre grandes tendances qui améliorent la vie en entreprise !
Nous le savons tous : depuis quelques années le monde du travail a considérablement changé avec notamment l’arrivée du numérique et des nouvelles technologies. Les pensées ont évolué, les façons de travailler également. Revenons sur les
3532 Prime Macron par décision unilatérale de l’employeur J-1
Il vous reste jusqu’à demain, le 31 janvier 2019 pour décider d’allouer de manière unilatérale la « prime Macron ». Passé ce délai, cela sera encore possible, mais entre le 1er février et le 31 mars, l’employeur
1517 Débordé au travail ? Voilà comment il faut s’y prendre…
Des documents qui s’empilent les uns sur les autres sur un bureau, menaçant de s’écrouler à tout moment, des tâches interminables… quel professionnel n’a jamais vécu cette situation ? Lorsque la charge de travail devient
