Propos injurieux tenus sur Facebook – Salarié licenciable ?
Dans cette affaire du 12 septembre 2018, une salariée, engagée en 2004 en qualité de négociatrice immobilier par la société employeur, fut licenciée en...
Relation au travail et à l’entreprise : les jeunes sont-ils si différents ?
Les jeunes générations sont-elles vraiment aussi rebelles, attachées au sens au travail et à l’équilibre vie privée – vie professionnelle qu’on le dit ? Et...
Menacer de mort son employeur : quels sont les risques ?
Il n’est pas rare que dans la vie professionnelle de tous les jours, un salarié perde le contrôle de lui-même pour des raisons bien...
C’est quoi ce truc ? Normes internationales de gestion des RH !
Alors même que nous excellons de plus en plus dans le domaine des nouvelles technologies, c'est un retour aux valeurs humaines qui s'opère. L’atout...
Le prélèvement à la source : les salariés français sont prêts !
C’est officiel : il semble que le système du prélèvement à la source est prêt pour janvier 2019. Du côté des salariés français, comment ont-ils été...
NovRH : une solution SIRH intégrée et un interlocuteur unique !
La société NovRH, actrice incontournable du marché des solutions et services SIRH et paie, a récemment mis au point et intégré à sa solution...
L’inbound recruiting en 6 bonnes pratiques
L’inbound recruiting, cette stratégie éditoriale mise au service d’une stratégie de recrutement, concerne le champ du sourcing. Le point sur les bonnes pratiques avec...
Horaires de travail atypiques on ne vous avait pas tout dit !
Des salariés de moins de 30 ans qui travaillent largement plus que la moyenne en dehors des horaires standards. Des hommes qui travaillent plus...
Le DRH et son mal-être : un fait réel !
Depuis quelques années, le rôle du DRH a considérablement changé. En effet, on lui demande d’être partout, et sur tous les fronts en même...
Les cabinets de recrutement ont-ils à apprendre de la série dix pour cent ?
Les cabinets de recrutement se livrent une bataille féroce pour gagner des parts de marché et répondre aux besoins des DRH qui peinent à...