Tendances RH
Les risques professionnels sont toujours élevés malgré des améliorations !
Les premiers résultats de l’enquête Sumer 2017 menée par la DARES (Direction de l’Animation de la recherche, des Études et des Statistiques) viennent de tomber. Cette enquête montre l’évolution des expositions des salariés du secteur
Recruter une femme et faites des économies !
La start-up Pink Jobs va bientôt voire le jour, et elle a tout compris. Autant mettre à profit l’inégalité des salaires et en faire une force ! Cette toute nouvelle plateforme va donc offrir aux recruteurs
Et si l’affichage des valeurs était has been ?
Vous avez tous vu un cadre poussiéreux dans le bureau de votre nouveau collègue avec de belles valeurs affichées dont lui-même ne fait plus attention. Et si l’affichage des valeurs n’était plus pertinent ? Placardés sur
1624 Les congés illimités pour les salariés, bonne ou mauvaise idée ?
De plus en plus d’entreprises tentent de mettre en place un dispositif de congés illimités. Une stratégie qui peut séduire les salariés en tout cas sur le papier. Néanmoins, ce type d’actions cache bien souvent
2606 Vis ma Vie de RH : Communication RH
La communication RH revêt de nombreuses appellations et champs d’actions, mais son principal enjeu reste le même : diffuser la vie de l’entreprise dans le respect du cadre légal et en alignement avec la stratégie
1844 DAT™ NEXT GENERATION : comprendre les enjeux des tests adaptatifs
Les tests d’aptitudes sont couramment utilisés dans le cadre du recrutement et de la mobilité interne afin de mieux comprendre les candidats. Ils permettent notamment d’évaluer la capacité à s’intégrer dans un métier et s’adapter
3218 Comment optimiser la gestion du temps de travail en entreprise ?
La bonne gestion du temps de travail influe sur la santé et la performance des collaborateurs. En ce sens, il convient d’instaurer des pratiques permettant d’optimiser son temps au travail. Voici plusieurs conseils d’optimisation pour
4320 Les métiers de la fonction RH : Responsable des Relations Sociales
Au coeur de la relation avec les partenaires sociaux et instances représentatives du personnel, un(e) Responsable des Relations Sociales ou RRS est garant du climat social. Sous la Direction des Ressources Humaines, il développe et
Retour sur l’évènement 2h2p organisé par Horoquartz
Retrouvons Jean-Philippe Paqueriaud, Chef des ventes de Horoquartz, Dorothée Lasne, RRH du CFCP, Stephen Lozano, Consultant GTA et Plannification de Temps d’avances et Patrick Storhaye, Conférencier, ancien DRH, Président de Flexity, Professeur associé au CNAM
2447 Digitalisation RH : pourquoi la mettre en place ?
A l’heure de la digitalisation de tous les services de l’entreprise, les Ressources Humaines peuvent également être moteur du changement en cours. Elles ont en effet la capacité d’apporter leur pierre à l’édifice en proposant
