Tendances RH
HRBP : flash sur cette fonction mi-RH mi-Business ?
HR Business Partner ou cette fonction que l’on voit se généraliser dans les grands groupes, entreprises multi-sites et entreprises anglo-saxonnes implantées en France. Elle suscite bien des réactions tant son intitulé intrigue. Un partenaire commercial à la
3768 De quelle manière piloter un service RH au 21eme siècle ?
Pendant de nombreuses années, la fonction RH était cantonnée uniquement à la réalisation de tâches administratives. Néanmoins, depuis quelques temps, elle est tout autre mais surtout elle occupe une place à part entière au sein de
2225 Les métiers de la fonction RH : Responsable Communication RH
Au cœur des interactions collectives de l’organisation, un(e) Responsable Communication RH co-définit avec sa Direction, déploie et coordonne la stratégie de communication interne. Elle/il joue un rôle moteur dans le développement de la culture d’entreprise
1835 #MouvementSocial 5 décembre : et si vous faisiez le choix du coworking pour éviter les problèmes de transport ?
À l’occasion du prochain mouvement social le 5 décembre, la RATP a prévu plusieurs alternatives hors mobilités pour aider les usagers. Neo-nomade, la 1ère plateforme de réservation d’espaces de coworking en France a été retenue
2829 Comment les DRH peuvent accompagner leurs collaborateurs pendant les grèves ?
Attendue par certains, redoutée pour d’autres, la grève est un moment critique dans la vie d’une entreprise, son image et sa santé de manière générale peuvent être impactées. Synonyme de tensions, d’incertitudes aussi bien sur
1847 Grèves : Après le « Black Friday » : le « Black December »
Grèves : Nous apprenions dans un communiqué du 16 octobre 2019, la volonté ferme et officielle des organisations syndicales et de jeunesse (CGT, FO, FSU, Solidaires, FIDL, MNL, UNL, UNEF) de contester le projet de
6237 Les tendances clés des stratégies des DRH de 2020 !
Comme chaque année, l’idée étant de faire le point sur ce qu’attendent les équipes RH pour l’année d’après ! A l’approche de l’année 2020, voici les thématiques sur lesquelles les DRH devront s’attarder ! Et il semble
2347 Managers trop sous pression, quelles en sont les raisons ?
D’après une étude réalisée par l’IFOP et la SFL, les managers sont les salariés les plus soumis à la pression en entreprise. En effet, 22% des managers se disent hypersollicités contre 10% pour le reste
