Actualités RH
REPLAY Webinar solution RH : Recruter vite, bien et à distance : un nouvel enjeu RH post Covid-19 !
Un des rôles des RH exacerbé par la crise du COVID-19 est sans doute le recrutement. Certains métiers, dans la grande distribution, l’agroalimentaire ou encore le médical, sont devenus clés et ont dû être renforcés
REPLAY Webinar solution RH : Mettre en place une stratégie différente pour attirer les talents
Comment attirer les bons talents au bon endroit, avec les bonnes compétences, c’est tout l’enjeu du recrutement d’aujourd’hui. Et la crise va encore accentuer cette problématique car les entreprises doivent rationaliser et optimiser leurs coûts
REPLAY Webinar solution RH : Mobilité interne, comment la mettre en place
La mobilité interne, va probablement devenir une des grandes priorités des entreprises, qui vont devoir s’appuyer sur leurs ressources internes. La France n’est pas un exemple en matière de mobilité interne, alors comment la mettre
REPLAY Webinar solution RH : Dématérialiser pour réussir sa digitalisation
Soyez Digital et Responsable ! Découvrez GESTFORM, Entreprise Adaptée, leader en Gestion documentaire et Externalisations administratives. Le packaging de services documentaires dédiés aux DRH a boosté le développement de GESTFORM toutes ces dernières années. Pour
REPLAY Webinar solution RH : Mettre en place l’externalisation de la paie
La crise du coronavirus a montré les limites de certains processus RH, et notamment celui de la production de la paie pour les entreprises qui l’ont internalisé. Comment produire la paie sans risques et pérenniser
REPLAY Webinar solution RH : Gestion des planning et de suivi des temps, flexible comme un roseau
Flexible comme le roseau. Selon le Petit Larousse, le mot « Flexibilité » est la qualité de ce qui est flexible, souple. C’est aussi la qualité de quelque chose qui peut s’adapter aux circonstances particulières.
REPLAY Webinar solution RH : 4 bonnes raisons de dématérialiser ses processus RH
La dématérialisation progresse dans tous les secteurs d’activité et toutes les tailles d’organisation. Si elle fait son chemin, c’est qu’elle apporte des avantages considérables aux entreprises. Celle qui ont déjà mis en place ces outils
REPLAY Webinar solution RH : La place de la cooptation
La cooptation est une stratégie de recrutement de plus en plus en vogue dans les entreprises, elle offre de nombreux avantages : réduction des coûts de recrutement, développement de l’engagement, amélioration de l’image employeur, …
REPLAY du webi café RH :Bien-être, QVT, comment engager et motiver les salariés ?
La crise du Covid-19 a très fortement impacté le monde du travail (confinement, activité partielle, télétravail), dans ce contexte comment ré-engager les salariés de l’entreprise et ainsi pérenniser l’activité des entreprises dans les mois a
3252 Quelle utilité pour les bureaux de demain ?
Le confinement aura prouvé qu’il est possible de travailler efficacement à distance. Et après plus de deux mois en télétravail complet, un retour en arrière au bureau traditionnel paraît difficile. Sans aller jusqu’à affirmer que
REPLAY Webi café RH : Workforce Planning pour évaluer, planifier et anticiper vos besoins RH
Nous sommes entrés dans une période où les métiers se transforment plus vite que les hommes. L’enjeu est aujourd’hui pour les entreprises de faire face à la mutation continue de leurs métiers tout en s’appuyant
4097 Comment éviter les erreurs de casting dans le recrutement ?
Pour une petite entreprise, le recrutement d’un salarié représente un enjeu important. Nous vous proposons quelques conseils pour ne pas vous tromper et choisir le bon candidat. Les points qui mènent à des erreurs de
REPLAY Webinar solution RH : Accompagner vos salariés dans leur démarche de bien-être au travail
A l’occasion de la semaine de la QVT, Benjamin Brion, co-fondateur & CEO de Moodwork reviendra sur l’importance des facteurs individuels dans la gestion du bien-être en entreprise et pourquoi il est important d’avoir cette
REPLAY Webi café RH : Digitaliser votre processus de recrutement
Comment optimiser ses recrutements : faciliter l’accès aux offres d’emplois, faciliter le processus de sélection des candidats ? Quelles sont les bonnes pratiques et les outils qui fonctionnent ? (jobboards, ATS, …) Comment mettre tout
2013 Inspection du travail et déconfinement, que faut-il savoir?
Depuis le 11 mai dernier, les salariés ont repris progressivement le chemin des bureaux et chaque entreprise a dû mettre en place les mesures de prévention nécessaires. L’inspecteur du travail est présent pour y veiller.
REPLAY du webi café RH : Digitaliser la formation, retour d’expérience de la RATP
Comment s’y prendre pour mettre en place une stratégie de transformation du présentiel en digital en matière de formation ? Arnaud LEHNEN, Responsable des formations digitales au sein de l’Université Groupe RATP, a répondu à
2623 Comment gérer l’insubordination en entreprise ?
La vie en entreprise peut parfois être perturbée par l’insubordination d’un collaborateur. Voici nos conseils pour prévenir et gérer ce type de comportement Le rôle du manager n’est pas de modifier les comportements et personnalités
REPLAY du webi café RH : Impact de la crise sur la transformation digitale RH
Le Covid-19 a obligé les entreprises à faire preuve d’une grande réactivité, à s’adapter dans l’urgence et parfois à innover. La transformation digitale RH prend tout son sens dans cette période et les professionnels RH
3918 Après la crise, un nouveau pacte social est à construire
La crise sanitaire aura accéléré la réflexion des entreprises quant à leur organisation interne et leurs liens avec leurs salariés. Il y a en effet désormais une nouvelle attente de la part des collaborateurs envers
3207 Le plan de sauvetage de l’apprentissage en 5 points
La sonnette d’alarme tirée par les organismes de l’apprentissage a bien été entendue par l’État qui le 4 juin a annoncé un plan de sauvetage de l’apprentissage à hauteur d’un milliard d’euros. La priorité, maintenir
