Actualités RH
Présentéisme et télétravail, combo gagnant ?
D’après une récente étude de la direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), les Français auraient tendance à aller au travail alors que leur état physique ou mental ne leur
Télétravail : préparez vos outils pour une rentrée en toute confiance !
Préoccupation majeure ces derniers mois, le télétravail ne cesse de faire parler de lui. Avec la crise du Covid-19 qui reste menaçante, le travail à distance demeure un sujet prioritaire de la rentrée pour les
Comment intégrer un collaborateur à distance ?
Au sortir du confinement, il peut être difficile d’embaucher un nouveau salarié dans son entreprise, il est donc primordial de mettre en place des méthodes pour intégrer un collaborateur à distance. La crise sanitaire liée
3627L’importance du Risk Manager en Ressources Humaines
Le Risk Manager est présent dans les grandes entreprises et commence progressivement à intégrer des sociétés de taille moyenne. Son objectif est de prévenir les risques via une démarche proactive. Encore peu connu du grand
4196Rentrée des entreprises : entre télétravail et port du masque
La ministre du Travail Elisabeth Borne et le secrétaire d’État auprès de la ministre du Travail Laurent Pietraszewski se sont entretenus avec les partenaires sociaux, afin de déterminer les évolutions des règles sanitaires dans un
3199Les dos et don’ts de l’écologie au bureau
Dans le cadre d’une démarche de Responsabilité Social de l’Entreprise (RSE), l’entreprise définit d’une conduite écologique à différents niveaux de l’organisation. Souvent mise en place par le COMEX et les décideurs, les mesures RSE peinent
4056Le nécessaire rapprochement entre les services RH et DSI
Pendant longtemps, le fonctionnement de l’immense majorité des entreprises était représenté par un organigramme hiérarchique. Chaque service était indépendant des autres, tout en travaillant côte à côte. Désormais, ce modèle organisationnel semble révolu et les
3989La marque employeur sur Linkedin en 6 questions
Avec l’activité RH en ligne renforcée par cette année particulière, afficher une marque employeur sur Linkedin engageante est dorénavant incontournable. Voici quelques conseils pour optimiser la vitrine virtuelle de votre entreprise sur le premier réseau
3617Coronavirus et chômage : les chiffres du 2e trimestre en perspective
L’Insee vient de publier les résultats de l’enquête emploi du 2e trimestre 2020. On y apprend que le taux de chômage a diminué de 0,7 point au 2e trimestre, pour tomber à 7,1%. Mais ce
4679Comment la crise influe sur la gestion de carrière
Mobilité interne, gestion des talents, perspectives d’évolution… la gestion de carrière souffre de la crise à bien des égards. Comme cela était prévisible, les plans de carrières de très nombreux collaborateurs ont été revus. Parfois,
5097Ré-engager les salariés après le COVID-19 ?
Le constat dans nombre d’entreprises est sans appel : la crise du coronavirus a distendu les liens interpersonnels. Qu’attendent les salariés des dirigeants et des managers au beau milieu de cette perte de repères ?
3813Canicule et Covid, quelles bonnes pratiques pour les employeurs ?
Le plan national de canicule (PNC) reste en vigueur, mardi 11 août, 15 départements restaient en alerte rouge et 51 en vigilance orange. Aux recommandations du gouvernement aux employeurs en cas de forte chaleur s’ajoute
6170Comment organiser un job dating digital ?
Mettre en place un job dating à l’heure de la distanciation sociale, c’est possible avec le numérique. On vous donne les clés pour réussir votre événement de recrutement en ligne. La crise sanitaire a contraint
9284État des lieux du marché du travail à l’été 2020
Le marché de l’emploi à l’été 2020 commence à reprendre des couleurs, mais il ne se relève pas facilement après la crise. Alors que le nombre d’embauches a chuté lors du premier semestre à cause
5028Marque employeur et conscience écologique, quelles sont les bonnes pratiques ?
Selon une enquête Boston Consulting Group, 85% des Français considèrent que les entreprises doivent activement participer à la construction d’une société plus durable et écologique. Ainsi, une majorité écrasante (82%) souhaite voir les entreprises mettre
7182La crise du Covid-19 va-t-elle rebattre les cartes du rôle de la fonction RH dans l’entreprise ?
myRHline a mené une enquête auprès de la fonction RH (1), du 8 au 26 juillet 2020, concernant la motivation et l’engagement des professionnels des ressources humaines en France. Les professionnels des ressources humaines et
6671Nouveau dispositif d’activité partielle de longue durée : APLD
Le décret n°2020-926 vient d’être publié, il fixe les règles du nouveau dispositif d’activité partielle de longue durée (APLD). Il prend le relais du dispositif de chômage partiel qui avait été mis en place et
4495Comment les RH peuvent-elles préparer le retour au bureau ?
Afin de préparer le retour au bureau, nous vous proposons quelques approches pour faire diminuer le stress chez vos collaborateurs et mettre en place une bonne ambiance de travail. Avec les levées progressives des restrictions
5289La semaine de 4 jours : où en est-on en France ?
Souvent évoquée, rarement adoptée, la semaine de 4 jours revient dans le débat en France en ces temps de reprise post-crise. Depuis le lancement de cette proposition liée à la réduction du temps de travail
11805Les salariés décrocheurs, ceux qui ne veulent pas retourner au bureau
Depuis le 11 mai, les managers, directeurs et RH doivent surmonter la réticence de certains salariés à retourner au bureau. Ces “salariés décrocheurs” ont en effet pris goût au télétravail forcé. Si bien qu’en mai,
