Actualités RH
Étude sur la digitalisation de la formation en France
Participez à notre nouvelle étude dédiée à la digitalisation de la formation en France. myRHline mènera cette étude en partenariat avec Beedeez jusqu’au 30 juin 2021. Nous souhaitons mesurer l’impact de la crise sur vos
Quand l’hypnose facilite l’apprentissage
L’hypnose est aujourd’hui utilisée dans une large variété de domaines, notamment le développement personnel, la modification de comportements comme l’arrêt de la cigarette, le traitement des phobies ou encore la gestion de la douleur. Induisant
Emplois saisonniers: toutes les clés pour 2021
L’été approche à grands pas et avec lui, la recherche d’emplois saisonniers. Mais cette année sera certainement encore bien différente des autres à cause de la crise du Covid-19. Employeurs ou salariés, retrouvez ici toutes
3380Le bon vieux CV revu et corrigé par des candidats inventifs
Aujourd’hui les CV sont de plus en plus originaux. En effet, l’original démarque. Et dans un monde où les offres de travail sont rares dans certains domaines, il faut savoir sortir du lot. Loin de
1937FNE-Formation : signature de 10 nouvelles conventions cadres
Elisabeth Borne, ministre du Travail, a signé dix nouvelles conventions cadres avec des opérateurs de compétences (OPCO). Cette démarche en faveur de la formation des salariés s’inscrit dans le cadre du plan France Relance. Le
2204Covid-19: la vaccination au travail se poursuit
Depuis le début de la campagne de vaccination contre le Covid-19 à la fin du mois de décembre dernier, la médecine du travail est aussi sur le pont. Laurent Pietraszewski, secrétaire d’Etat chargé des retraites
2058Replay Webinar RH : Expérience et engagement des collaborateurs, quel avenir ?
L’expérience collaborateur est l’un des enjeux prioritaires des directions RH, et encore plus depuis le début de la crise pandémique du Covid-19. Aujourd’hui bien plus qu’hier, les équipes ont besoin d’être rassurées et d’avoir des
3587Pourquoi faut-il prendre en compte le silence organisationnel en management ?
Le silence organisationnel peut avoir des conséquences néfastes pour une entreprise, en matière de communication mais aussi de productivité. Qu’est-ce que le silence organisationnel ? En 2000, deux professeures new-yorkaises, E.W. Morrison et F.J. Miliken,
1748Le point sur la réforme de l’assurance chômage
Le gouvernement a publié au Journal officiel du 31 mars 2021 le décret n° 2021-346 visant à adapter la réforme de l’assurance chômage de 2019 prévue avant la crise sanitaire, à la situation économique et
1692Replay webinar RH : focus sur le programme “révélez vos potentiels” mis en place chez Harmonie Mutuelle
Nous recevions Aude Nail, responsable de programme de transformation au sein du groupe Harmonie mutuelle et Jean-Bernard Girault co-fondateur de Wiserskills. Le webinar était sur le sujet suivant : focus sur le programme “révélez vos
1926Replay Webinar RH : La transformation digitale : risque ou opportunité pour la Qualité de Vie au Travail ?
Transformation digitale et QVT, voilà le savant mélange que les entreprises doivent désormais adopter. Depuis plus d’un an maintenant, la digitalisation est en perpétuelle croissance, et cette évolution a été à la fois vecteur de
2205Inaptitude au travail : quelles conséquences pour l’entreprise ?
Un salarié est déclaré inapte par le médecin du travail lorsque son état de santé ne lui permet plus d’occuper son poste de travail. Cette inaptitude au travail peut être d’origine professionnelle (accident du travail,
2390L’analytics RH : l’importance de la data
Dans un environnement ultra connecté, où la data est devenue primordiale, le monde des RH semble un peu à la traîne. Pourtant, le retard est en passe d’être rattrapé. Les entreprises se tournent vers l’analytics
1566Replay Webinar RH : L’externalisation étendue : une nouvelle façon de gérer la paie en 2021
L’externalisation étendue est la nouvelle tendance 2021. La crise sanitaire et économique que traverse la France depuis le début de la pandémie a accéléré la transformation numérique sur le territoire et au sein des entreprises.
2298La formation des salariés en plein boom
Et cour développer les compétences des collaborateurs, optimiser leur carrière et augmenter le taux de promotion interne, les politiques RH mettent aujourd’hui l’accent sur la formation des salariés. L’épidémie a été l’occasion d’accélérer la digitalisation
1575Replay Webinar RH : Digitaliser et automatiser vos processus RH en un seul outil
La digitalisation des processus RH était d’ores et déjà une tendance forte auprès des directions RH bien avant la crise du Covid-19. Mais cette dernière a depuis considérablement accéléré le mouvement, notamment sous l’impulsion du
1787Replay Webinar RH : Les enjeux du dialogue social en 2021
Jean Christophe Cicile de la sociéte Altaÿs et Maître Michael HAYAT abordent le dialogue social en 2021. La notion de dialogue social émerge au 19ème siècle, en même temps que l’apparition de la notion de
1676Transitions collectives : se reconvertir dans un secteur qui recrute
Dans le cadre de France Relance, le gouvernement soutient le dispositif “Transitions Collectives”. Le but est simple: accompagner les entreprises en perte d’activité. Il est aussi question de la reconversion des salariés pour des secteurs
2822Replay Webinar RH : Recrutement & innovation, comment exploiter la force du réseau pour atteindre des talents cachés ?
Recrutement par cooptation. Si cette expression peut paraître un peu barbare au premier abord, elle définit pourtant une pratique de plus en plus utilisée de nos jours : activer son réseau, personnel comme professionnel, pour
1183Replay webinar RH : AMOA, en cours de projet c’est déjà trop tard !
MyRHline reçoit Karine Skoric Consultante AMOA SIRH en freelance et Arnaud Michel, fondateur du cabinet Temps d’Avance. Tous les deux spécialistes en AMOA SIRH, ils nous ont éclairés tout au long du webinar : AMOA,
