Actualité
Innovation – IA et coaching, l’avenir du recrutement ?
Pour débuter une série d’articles dédiée aux startups qui redessinent le paysage des RH, nous nous sommes penchés sur le sujet de l’utilisation de l’intelligence artificielle dans le cadre du recrutement avec Sébastien Franck, fondateur
Les 7 grands défis de la décennie des directions RH (2/3)
Suite de notre article sur les grands défis des directions RH pour la décennie à venir. Après les nouvelles formes d’emploi et la digitalisation, découvrons deux nouveaux enjeux des directions RH. Défi 3 –
Comment rendre vos collaborateurs acteurs de leur projet professionnel ?
Vous souhaitez rendre vos collaborateurs acteurs de leur projet professionnel ? Pas de panique, voici les 3 points que vous conseillent nos deux experts de WiserSKILLS, Carole MENGUY et Jean-Bernand GIRAULT pour réussir cette démarche
4721 Les 7 grands défis de la décennie des directions RH (1/3)
Les fins de décennies sont généralement l’occasion de tirer un bilan des dix années écoulées, et de (re)prendre conscience de l’évolution de nos métiers. Mais c’est également l’opportunité de se projeter dans les grands enjeux
7109 Manipulateurs au travail : bas les masques !
La manipulation est un jeu dans lequel seul le manipulateur maîtrise les règles, tant que la victime ne décide pas du hors-jeu. Encore faut-il, pour s’en sortir, identifier le manipulateur et se reconnaître en tant
Les actualités paie 2020
Quelles vont être les actualités paie en 2020 ? De la reconduction de la prime exceptionnelle du pouvoir d’achat, de la mise en conformité des contrats frais de santé au 1er janvier 2020 en passant
2730 HRBP : flash sur cette fonction mi-RH mi-Business ?
HR Business Partner ou cette fonction que l’on voit se généraliser dans les grands groupes, entreprises multi-sites et entreprises anglo-saxonnes implantées en France. Elle suscite bien des réactions tant son intitulé intrigue. Un partenaire commercial à la
Comment choisir une solution de cartographie des compétences ?
Qu’est ce qu’une cartographie des compétences ? A quoi ça sert ? Mais surtout, comment choisir ce type de solution ? En bref, vous allez pouvoir découvrir grâce à nos deux experts de WiserSKILLS, Carole
2139 Entretien préalable pour un avertissement au salarié, délai d’un mois pour sanctionner ?
(Cass. soc. 09/10/2019 n°18-15029) Article L.1332-2 du code du travail : « Lorsque l’employeur envisage de prendre une sanction, il convoque le salarié en lui précisant l’objet de la convocation, sauf si la sanction envisagée est un
