Actualité
Santé au travail : un enjeu prioritaire pour les TPE/PME
Le temps de la concertation est venu pour les partenaires sociaux au sujet des acteurs de la santé au travail en France. Les entreprises ont-elles pris conscience des enjeux de santé et de sécurité au
Comment faire de vos managers des super délégateurs ?
En entreprise, la capacité à déléguer consiste à savoir encadrer pour mener les équipes vers un objectif commun. Derrière ce terme figure l’aptitude du manager à responsabiliser les collaborateurs afin de transférer une partie de
Les soft skills indispensables de demain !
Se cultiver, s’intéresser aux nouveautés technologiques ou encore regarder ce qui se fait ailleurs font partie des « compétences » qu’il est indispensable de posséder pour innover demain. Mais cela n’est pas donné à tout le monde.
1052 Les OCPO, à quoi ça sert ?
Avec la mise en application de la loi “pour la liberté de choisir son avenir professionnel” votée en septembre 2019, le paysage de la formation et de l’apprentissage change progressivement. Parmi les mesures phares planifiées
961 Everycheck, le service qui vérifie le CV de vos candidats
Beaucoup de candidats n’hésitent pas à enjoliver leurs CV pour trouver à tout prix le job qu’ils convoitent. Les entreprises veulent désormais contrôler les CV de leurs futurs collaborateurs pour s’assurer de la véracité des
1721 Les nouveaux métiers de la fonction RH : le Directeur e-marketing RH
L’arrivée de nouvelles technologies et l’apport du digital conduisent les entreprises à renouveler la fonction RH. Le métier s’adapte de plus en plus aux besoins des salariés et plusieurs métiers complémentaires font leur apparition. Petit
1895 Les jeunes générations et les codes actuels de l’entreprise ne font pas bon ménage !
Le choc des générations se vit également au sein des entreprises et les nouvelles générations n’ont pas forcément les mêmes attentes que les anciennes. Voici quelques conseils à prendre en compte lors de l’intégration des
6458 Le digital : le nouvel elorado des DRH ?
La fonction RH est l’une des rares fonctions à vivre de perpétuelles r-évolutions. Celles-ci sont principalement dues à des modifications ou innovations législatives (modifications du code du travail, évolutions du traitement de la paie, prélèvement
2108 Comment faciliter le retour d’un salarié victime d’un burn out ?
Plus d’un salarié sur deux est en situation de fragilité professionnelle ou personnelle. Les salariés sont donc très souvent victimes de burn out dans leurs entreprises. Cependant, lorsqu’ils arrivent à se reconstruire, le risque de
1911 10 techniques pour approcher les candidats en phase de recrutement
Il n’est pas simple d’approcher les candidats en phase de recrutement. Tantôt trop sérieuse, tantôt trop recherchée, la phrase d’accroche par mail ou téléphone d’un talent est complexe pour le recruteur. En effet, il faut
