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Découvrez le top 7 des méthodes de formation innovantes
A l’ère de la digitalisation, les tendances liées à la formation ne cessent d’évoluer et de se transformer. Dans ce contexte, quels modes de formation privilégier en entreprise pour optimiser la montée en compétences de
Le nouveau défi de la formation vu par DECLAN MULKEEN
Interview de Declan Mulkeen, Head of International Marketing at Learnlight, lors de la matinale organisée par Learnlight à Paris, sur L’apprenant Moderne. En savoir plus sur Learnlight : https://www.learnlight.com/en/
Evolution de l’entretien professionnel et du bilan à 6 ans !
Avec la Loi du 5 septembre 2018 dite Loi Penicaud, de nombreux changements vont intervenir notamment dans le domaine des entretiens professionnels. En effet, certaines modalités ont été revues. Quelles sont-elles ? Explications ! On vous
545 Orientation des jeunes : « Définir une trajectoire professionnelle cohérente et un objectif réaliste »
La Mission Locale Pays de Saint-Malo s’occupe depuis plus de 25 ans de l’orientation professionnelle des jeunes, et utilise dans ce but plusieurs tests. Michaël Corlou, son directeur, parle des enjeux, des résultats obtenus et
495 La liberté fondamentale du salarié d’agir en justice
Le droit d’agir en justice est un des principes généraux du droit, il est l’expression d’une liberté fondamentale à laquelle il ne saurait être dérogé. C’est la Cour d’appel d’Aix-en-Provence qui d’abord jugea que le
833 Votre entreprise respecte et respectera-t-elle l’égalité hommes/femmes ?
Nous nous sommes souvent posé la question et c’est l’occasion de s’y mettre mais l’égalité hommes/femmes fait l’objet d’une réglementation très stricte et les entreprises soumises à cette obligation peuvent se faire contrôler d’un jour
5325 En 2018, les salariés ne veulent plus s’adresser aux RH !
La plupart des collaborateurs d’une entreprise sont rarement satisfaits du service des ressources humaines et cela, pour plusieurs raisons. En effet, entre le manque de communication, leur défaut de pédagogie ainsi que leur manque de
Comment rendre le travail plus humain ?
Interview de Sylvain LETOURMY, HCM Strategy Director chez Oracle, lors de la Matinale RH du 7 décembre à Paris, sur la Digitalisation des Talents. En savoir plus sur Oracle : https://www.oracle.com/fr/index.html Retrouvez le programme des
1949 Quels sont les 5 facteurs de bonheur au travail ?
Vaste sujet que celui du bonheur au travail. La conception du bonheur n’étant à l’origine pas la même pour tous, comment trouver les éléments qui sauront rendre vos salariés heureux ? On vous livre dans cet
400 Cabinet ABAKA « Travailler sur la personnalité nous permet de proposer de bons outsiders »
Le cabinet ABAKA accompagne les entreprises, en conseillant leurs dirigeants dans leur mode de management, leurs démarches de recrutement et d’évaluation. Dans ce dernier domaine particulièrement, SOSIE joue un rôle important en affinant et confrontant
