Digitalisation RH, SIRH
ROI des logiciels de gestion des temps : et s’il n’était pas là où vous l’attendiez ?
La mise en place d’un logiciel de gestion des temps de travail représente un certain investissement. Si des économies et un retour financier peuvent être estimés, il serait dommage de limiter la décision d’investissement au
Logiciel de gestion des temps : quels gains de valeur pour l’entreprise ?
Au-delà de son rôle réglementaire et administratif, la gestion des temps s’inscrit comme un vecteur de la digitalisation de l’entreprise en engageant collaborateurs, managers et DRH. Fenêtre ouverte sur les services des ressources humaines, au
Gestion des temps et des activités : comment démontrer le ROI ?
Parmi les applications qui composent le SIRH, les logiciels de gestion des temps et des activités (GTA) assurent un retour sur investissement rapide et vérifiable. Les axes de gains sont multiples mais pas toujours faciles
1126 Suivi du temps de travail, quels enjeux et quelle utilité ?
Un arrêt de la Cour de justice de l’Union européenne datant du 14 mai 2019 statue sur l’obligation des entreprises implantées dans les états membres de mettre en place un système de mesure du temps
1951 Retour de Black Mirror : et si les solutions RH digitales se rebellaient aussi ?
Dans la célèbre série primée qu’on ne présente plus Black Mirror, les dystopies sur la digitalisation de notre monde nous ont fait réfléchir et nous ont assez refroidi quant à l’utilisation de nos outils numériques
1438 3 conseils digitaux pour intégrer les collaborateurs lors d’une fusion
Lors d’une fusion-acquisition, le nombre de collaborateurs augmente subitement dans l’entreprise. Les nouveaux salariés ne sont pas encore imprégnés de la culture de l’entreprise. Pour le service RH, il est difficile d’intégrer ces nouveaux collaborateurs
Recrutement digital : retour d’expérience d’Audrey AMIOT, Medtronic
Nous avons rencontré Audrey Amiot, Talent Acquisition et HR Development Manager chez Medtronic France, venue nous parler de ses solutions pour gagner en temps et en efficacité lors des recrutements !
2399 Le RH, ce roi de la métamorphose
Aujourd’hui, le métier de RH n’est plus simplement administratif. Si autrefois son rôle consistait à gérer les demandes de vacances, les congés maladie et les salaires, désormais il est également vendeur, marketeur, analyste, stratège ou
2018 Vous avez raté la Matinale RH : Digitalisation de l’expérience candidat ?
Retour sur la matinale RH organisée par myRHline.com. Le thème de cet événement était la digitalisation de l’expérience candidat dans le processus de recrutement. Un sujet très intéressant pour les professionnels RH présents qui ont
Après le recrutement prédictif, quelle roadmap pour AssessFirst
Lors de notre matinale RH « Recrutement : digitalisation de l’expérience candidat » nous avons rencontré David Bernard, CEO d’AssessFirst. Venu nous parler des avantages du recrutement prédictif, il nous présente la roadmap d’Assessfirst, quelles sont les
