Digitalisation RH, SIRH
Replay TDRH : Comment le SIRH permet de sécuriser la production de la paie ?
Les démarches d’externalisation et d’automatisation de la paie se sont vues récemment accélérées. Entre les nombreux changements réglementaires significatifs pour la paye en 2019 et la récente crise provoquée par la pandémie de coronavirus, une
Replay TDRH : Vers une nouvelle expérience du travail
Les entreprises ont vécu une période très compliquée ces derniers mois, entre fermetures, confinement, passages accélérés en télétravail… Une situation d’urgence qui a précipité la transformation dans de nombreuses organisations. Comment dans ce contexte, assurer
Replay TDRH : Cartographier pour mieux transformer, piloter et communiquer son projet RH
Revivez le webinar proposé par Mindmanager dans le cadre de la semaine de la transformation digitale RH proposée par myRHline. Avant de se lancer dans un projet de digitalisation, une compréhension claire des processus, des
2409Le monde du travail et crise Covid 19 : révolution ou révélation ?
Le futur du travail porte en lui une injonction, celle d’agir maintenant Salariés et managers déboussolés, télétravail généralisé, économie malmenée : si le blues de l’entreprise ne date pas d’hier, la crise sans précédent que
1450Livre Blanc : Dématérialisation RH et organisations multi-sites : quelles synergies ?
Description du livre blanc : Gérer les Ressources Humaines d’une entreprise multi-sites comporte des enjeux spécifiques : une proximité terrain mais aussi des délais supplémentaires, une démarche collaborative plus complexe à construire… Le tout exacerbé par la
1428Crise sanitaire et organisation du travail : les solutions de GTA en première ligne !
Sous l’effet d’une crise inédite, de nombreux employeurs ont dû revoir l’organisation du travail dans des délais réduits et dans un contexte réglementaire parfois incertain. Adaptations temporaires ou tendances de long terme, il est encore
1403Livre blanc : Comment bien gérer sa paie ? Décryptage à l’usage des entreprises jusqu’à 500 salariés
Gilles Satgé, CEO de la société Lucca, s’est intéressé à la meilleure façon de gérer sa paie lorsque se sont posées les questions du coût, des risques d’erreurs et juridiques liés à l’augmentation de ses
1738NOVRH Care, premier SIRH complet dédié aux professions de la Santé et du Médico-Social
NOVRH, Éditeur SIRH solutions de gestion de la paie et des ressources humaines depuis plus de 30 ans, présente NOVRH Care, une suite logicielle dédiée et adaptée aux besoins spécifiques des établissements des secteurs de
3264Sur quoi repose la croissance massive du marché des logiciels RH ?
Les logiciels RH – ou SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) – sont de plus en plus plébiscités dans le cadre de la digitalisation des ressources humaines et plus globalement de la transformation digitale des
3737Télétravail : préparez vos outils pour une rentrée en toute confiance !
Préoccupation majeure ces derniers mois, le télétravail ne cesse de faire parler de lui. Avec la crise du Covid-19 qui reste menaçante, le travail à distance demeure un sujet prioritaire de la rentrée pour les
4367Le nécessaire rapprochement entre les services RH et DSI
Pendant longtemps, le fonctionnement de l’immense majorité des entreprises était représenté par un organigramme hiérarchique. Chaque service était indépendant des autres, tout en travaillant côte à côte. Désormais, ce modèle organisationnel semble révolu et les
3518Chatbot RH : où en sont les organisations ?
67 % des professionnels des ressources humaines pensent que les chatbots se généralisent (Dydu)… et ils ont bien raison. Les chatbots RH sont nés le jour où l’intelligence artificielle s’est invitée dans la digitalisation des
2696Certification professionnelle : les données des répertoires nationaux accessibles en open data
Les 20 000 fiches des répertoires nationaux sont accessibles en open data dans le but de faciliter l’accès et l’utilisation de ces données par des acteurs du champ l’emploi-formation. Faciliter l’exploitation des données publiques pour
10236Livre blanc : Le guide de votre transformation digitale RH
La transformation digitale est devenue un besoin essentiel pour toutes les organisations. Plus encore qu’on n’aurait osé l’imaginer en ce début d’année 2020. Au delà de l’incertitude et du changement rapide imposés par la crise,
REPLAY Webinar solution RH : Dématérialiser pour réussir sa digitalisation
Soyez Digital et Responsable ! Découvrez GESTFORM, Entreprise Adaptée, leader en Gestion documentaire et Externalisations administratives. Le packaging de services documentaires dédiés aux DRH a boosté le développement de GESTFORM toutes ces dernières années. Pour
REPLAY Webinar solution RH : Mettre en place l’externalisation de la paie
La crise du coronavirus a montré les limites de certains processus RH, et notamment celui de la production de la paie pour les entreprises qui l’ont internalisé. Comment produire la paie sans risques et pérenniser
REPLAY Webinar solution RH : Gestion des planning et de suivi des temps, flexible comme un roseau
Flexible comme le roseau. Selon le Petit Larousse, le mot « Flexibilité » est la qualité de ce qui est flexible, souple. C’est aussi la qualité de quelque chose qui peut s’adapter aux circonstances particulières.
REPLAY Webinar solution RH : 4 bonnes raisons de dématérialiser ses processus RH
La dématérialisation progresse dans tous les secteurs d’activité et toutes les tailles d’organisation. Si elle fait son chemin, c’est qu’elle apporte des avantages considérables aux entreprises. Celle qui ont déjà mis en place ces outils
REPLAY du webi café RH : Impact de la crise sur la transformation digitale RH
Le Covid-19 a obligé les entreprises à faire preuve d’une grande réactivité, à s’adapter dans l’urgence et parfois à innover. La transformation digitale RH prend tout son sens dans cette période et les professionnels RH
9309Quelle relation établir entre le médiateur numérique et les ressources humaines pour une meilleure transition numérique ?
Selon l’INSEE, 17 % de la population française souffrirait d’illectronisme numérique. Puisque la crise coronavirus a accéléré la transition numérique des entreprises, de toutes tailles et tous secteurs confondus, le médiateur numérique et les ressources
