Digitalisation RH, SIRH
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2435Replay TDRH : Comment suivre vos compétences critiques et améliorer le staffing de vos projets ?
La compétence dans les entreprises est un concept très complexe à manipuler. Dans ce contexte, la gestion des compétences est un levier central qui permet d’identifier les compétences critiques afin de piloter une stratégie de
2882Replay TDRH : Le sens du collectif à l’ère du digital
à l’ère du digital Entre digitalisation et pandémie, manager les collaborateurs en 2021 est un défi, qui amène à revoir les modes de travail et de collaboration pour retrouver le sens du collectif. Comment engager
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La badgeuse tactile Kelio Visio de Bodet Software s’est fait remarquer dans le premier épisode de la série Netflix la plus regardée en France de l’histoire de la plateforme de streaming. La badgeuse, équipée d’un
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Tout employeur est dans l’obligation de remettre un bulletin de paie tous les mois à ses salariés. Il peut être délivré au format papier ou numérique. Il n’existe pas de format obligatoire à ce jour,
2469Cybersécurité RH : protégez votre entreprise
À l’heure du confinement et du télétravail en masse, la cybersécurité des entreprises peut s’en retrouver d’autant plus vulnérable. La grande part des communications intra entreprise désormais effectuée à distance a davantage élargi la brèche
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Cornerstone, Workday, Talentsoft… on ne compte plus le nombre de SIRH mis à disposition des entreprises pour accompagner leur transformation digitale. Simplification des processus RH, centralisation et sécurisation des données RH, automatisation des tâches ou
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Suite à l’allocution du Président de la République (le 24 novembre dernier) la perspective d’une réouverture des parcs d’expositions avant fin mars est encore quasi nulle car conditionnée à des curseurs sanitaires et hospitaliers ainsi
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La crise sanitaire et économique a bouleversé le monde du travail en profondeur. Toutes les entreprises sont désormais confrontées à de nouveaux défis majeurs : développer la performance et l’agilité, même dans cette période difficile,
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Avec la santé mentale des salariés au cœur du dialogue en entreprise et dans les actualités, le bien-être des salariés est plus que jamais une préoccupation prioritaire. Avec deux études, Oracle s’est penché sur la
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