Digitalisation RH, SIRH

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Gestion des compétences : les 3 clés de la réussite

Les directions opérationnelles et RH semblent s’aligner depuis quelques années sur le fait qu’une gestion des compétences individuelles et collectives de l’entreprise est une...

Le coût d’un bulletin de paie

Myrhline a tenté de définir les éléments permettant de calculer le coût d’un bulletin de paie lorsque la paie est gérée en interne, en...

La masse salariale

Investies de missions très différentes, la DAF et la DRH contribuent néanmoins toutes deux à une organisation pertinente de leur entreprise. Un objectif commun dont...

Avis d’experts : la gestion de la masse salariale

Les DRH, aujourd’hui doivent répondre à des enjeux humains, organisationnels et financiers. Sur le plan financier, le coût de la masse salariale représente parfois...

Le SIRH : un outil au service de la performance

  Face à des données de plus en plus pléthoriques et à la multitude des missions relatives à la fonction RH, les Systèmes d’Information Ressources...

GTA : La solution de planification et de gestion des temps

  Cegedim SRH, éditeur de logiciel disposant d’une solution SIRH en temps réel, TEAMSRH, a décidé de perfectionner sa solution GTA (Gestion des Temps et...

Solutions RH : Avantages et Inconvénients du Saas

Le mode SaaS, Software as a Service, permet aux entreprises de bénéficier des fonctionnalités d’un logiciel applicatif sans en faire l’acquisition, l’installation, l’administration technique,...

Mobilité interne: les 5 syndromes RH dont il faut se méfier

Faire évoluer en interne est tout aussi délicat que de recruter, si ce n’est plus. Connaître la personne nous conduit souvent à plus de...

L’externalisation de la paie, ou les raisons d’une adoption croissante par les entreprises…

Le marché de l’externalisation a connu une croissance annuelle de +40% au cours des 3 dernières années, contre à peine 10% pour celui du...

Le Big Data RH : un levier stratégique pour l’entreprise !

  Rencontre avec Emmanuel Stanislas, fondateur du cabinet de recrutement Clémentine, spécialisé dans les métiers du web.   Quel serait l’intérêt du Big Data RH ?   Le Big...

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