Formation, elearning
Skillsweek, la première Learning Week de Skillsday
Après un semestre intense à développer notre offre, l’annonce du 2ème confinement a fait accélérer la mise en place d’un projet que nous avions dans les cartons depuis quelques mois chez Skillsday. Nous profitons d’être
Entretien professionnel : anticipez la date limite du 31.12.2020 et les bilans d’étape à 6 ans
Cette fin d’année 2020 marque une échéance clé pour l’entretien professionnel. Toutes les entreprises ont jusqu’au 31 décembre pour respecter leurs obligations sociales en matière de gestion des parcours professionnels de leurs salariés. Alors pourquoi
Re confinement : Comment garder vos collaborateurs engagés ?
Bien que difficile, la première période de confinement a montré la capacité d’adaptation, de réorganisation et de renouvellement des entreprises. Et, dans de nombreux cas, la formation y a joué un rôle central. Lors de
3436La formation à distance boostée par la crise sanitaire ?
La mise à jour des compétences est nécessaire sur le marché de l’emploi et de nombreux salariés sont aujourd’hui prêts à se former à distance. L’étude « Transformations, Compétences et Learning », réalisée par Cegos
2478Degreed LENS Lite est désormais disponible à la demande en français
Pendant longtemps, les équipes RH et d’apprentissage étaient considérées comme responsables de la résolution des problèmes liés au personnel. C’est pourquoi les gestionnaires de talents doivent à nouveau prêter main-forte pour résoudre les défis en
3511Replay TDRH : Témoignage du Campus Veolia : comment la crise impacte les services formation ?
Retour sur la crise sanitaire, afin d’analyser son impact direct et futur sur les services de formation en entreprise. Adeline Hillairet, Responsable Digital Learning du Campus Veolia et Jessica Pouchairet, cofondatrice et Directrice de la
3326Replay Webinar RH : 30 minutes pour comprendre les enjeux du social et mobile learning
Social learning et mobile learning sont au coeur de la transformation digital de la formation. Retour sur les premiers chiffres de l’étude de Mobile et Social Learning avant sa restitution complète en novembre. Menée conjointement
3762Comment le blended learning révolutionne la formation
Depuis avril 2020, la priorité pour les responsables formation et les services de ressources humaines face à la crise est de digitaliser leurs dispositifs tout en préservant l’efficience pédagogique. Et pour cela, le blended learning
2134Skillsday : moderniser et digitaliser la formation
Présents lors du dernier salon SRH 2020, David Reymond, co-fondateur et directeur associé de Skillsday a pris la parole sur l’avenir de la formation. Dans une période de crise comme celle traversée en ce moment,
4323Pourquoi valoriser le social learning en entreprise ?
De plus en plus populaire sur le web, le social learning fait son arrivée dans les entreprises. Cette nouvelle forme d’apprentissage, entre digital et formation classique, présente de nombreux avantages. Qu’est-ce que le social learning
7560Livre blanc : Les pratiques d’apprentissage des employés
De nombreuses équipes de L&D (Learning & Development.) affirment mettre leurs employés au centre de leurs stratégies de formation, mais qu’en est-il réellement ? Selon la dernière étude de Degreed, menée en partenariat avec Harvard
3804La formation digitale vue par la RATP et Beedeez
Lors de notre dernier Webi café RH “Digitaliser la formation, retour d’expérience de la RATP”, nous avons donné la parole à Arnaud Lehnen, responsable des formations digitales au sein de l’Université Groupe RATP, et Cléo
REPLAY du webi café RH : Digitaliser la formation, retour d’expérience de la RATP
Comment s’y prendre pour mettre en place une stratégie de transformation du présentiel en digital en matière de formation ? Arnaud LEHNEN, Responsable des formations digitales au sein de l’Université Groupe RATP, a répondu à
7059Livre blanc : Pourquoi vos collaborateurs ne sont-ils donc pas accros aux formations ?
Mais pourquoi vos collaborateurs ne sont-ils donc pas accros aux formations ? Vous entendrez peu de dirigeants dire que la formation des collaborateurs est une perte de temps. Mais si vous descendez quelques échelons de
4399La formation professionnelle pendant le Covid-19 prépare l’avenir
Ce lundi 27 avril 2020, 10,8 millions de salariés sont au chômage partiel, 863 000 entreprises sont concernés. Des secteurs entiers subissent les effets du coronavirus, comme le BTP, l’hébergement et la restauration, les activités
3261Livre blanc : Améliorez l’engagement de votre formation à distance
“Améliorez l’engagement de votre formation à distance. Une stratégie infaillible en 30 points.” Nous vous proposons de télécharger cet ebook qui est l’aboutissement de plus de 15 ans d’expérience dans le développement de compétences dans
4519Covid 19 : Former vos salariés grâce à une convention de FNE-Formation
L’État propose aux entreprises qui ont placé leurs salariés en activité partielle de prendre en charge le financement des formations via une convention FNE-Formation. L’objectif étant de profiter de cette période d’inactivité pour développer les
6760Coronavirus : Quelles mesures pour le secteur de la formation professionnelle
L’épidémie liée au coronavirus a engendré la mise en place de mesures exceptionnelles en France à tous les niveaux, et le secteur de la formation professionnelle n’a pas été épargné ! Dans le but de préserver
3486L’adaptative learning : pour ou contre ?
Il existe une tendance en pleine expansion ces dernières années et qui fait beaucoup parler d’elle : l’adaptative learning. Ce concept permettant de bénéficier d’un parcours personnalisé séduit de plus en plus les entreprises, mais pas
3734Livre blanc : 7 astuces pour sauver votre entreprise des formations soporifiques
Renouez le contact pour améliorer l’engagement de vos apprenants et augmenter l’impact de vos formations Vous êtes tous les jours sollicités pour mettre en œuvre des formations pour vos collaborateurs. Mais trop souvent, une fois les
