Formation, elearning
L’immersive learning : la nouvelle ère de la formation ?
Ce n’est pas nouveau : la digitalisation est entrée dans les formations et fait désormais partie intégrante des moyens utilisés par les RH comme par les formateurs indépendants et autres entreprises de formation et de
Le lancement de la réforme de la formation professionnelle !
La certification professionnelle ainsi que les besoins en compétences sont au cœur des dernières discussions mais également du premier projet d’accord patronal sur la formation professionnelle. On constate que les éléments de la précédente réforme
L’ANDRH prend la parole sur les réformes de l’apprentissage et de la formation professionnelle
L’ANDRH a présenté les résultats d’un sondage exclusif et les analyses des groupes de travail ad hoc mobilisant ses 80 groupes locaux sur le second volet des réformes sociales, lancé le 12 octobre 2017 par
1939 Les tendances formations pour 2018 : quelles sont-elles ?
Nous le savons tous : la formation est un levier important dans le parcours professionnel des collaborateurs. De plus, les technologies se multiplient de plus en plus, les entreprises ont donc l’obligation de rester dans l’ère
797 Comment évaluer la formation ?
Selon une récente étude d’Ontrack, 84% des managers déclarent ne pas consacrer assez de temps à l’évaluation de la formation. Si cette dernière est réputée fastidieuse et difficile à mettre en place, elle a, si
2538 La formation, facteur de motivation des collaborateurs ?
De nombreux collaborateurs considèrent que la formation est un levier de motivation au même titre que la rémunération. Nous savons tous que savoir motiver est un véritable enjeu pour les entreprises et cela pour plusieurs
437 Cadres seniors : Plus âgés, moins formés ?
Les statistiques sont formelles : les cadres seniors en entreprise bénéficient de moins d’opportunités de formation professionnelle que leurs cadets. Dans la mesure où les dispositifs de formation en entreprise sont ouverts à tous, indépendamment de
824 Le coaching en entreprise à l’honneur en 2017 !
Aujourd’hui, de nombreuses entreprises font appel à des coachs professionnels dans le but d’octroyer des conseils à leurs managers ou encore à leurs collaborateurs et cela, pour plusieurs raisons. Cette pratique du coaching est très
1419 Comment évaluer les dispositifs de formation ?
Former pour rester compétitif : un principe que la majeure partie des entreprises ont aujourd’hui intégré, comprenant les enjeux ainsi que les bénéfices potentiels de la formation pour leurs salariés comme pour elles-mêmes, en tant qu’agents
772 Formation en management : la nécessaire personnalisation
Le développement des compétences est un investissement dont les entreprises peuvent attendre des résultats. La formation en management permet d’accompagner la transformation de l’entreprise. Cette ambition vis-à-vis de la formation managériale exige que les cabinets de formation proposent désormais un processus complet de
