Recrutement

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Recruteurs : connaissez-vous les 5 biais cognitifs à éviter ?

Nous disposons tous de processus mentaux, le plus souvent inconscients, pouvant influencer notre perception de la réalité. Ces biais cognitifs nous permettent d'évaluer rapidement...

Réseaux sociaux : où faut-il être pour recruter ?

Rechercher des candidats sur les réseaux sociaux professionnels est une activité suffisamment chronophage pour ne pas être multipliée par le nombre de plateformes. En...

Le Onboarding ou comment optimiser l’intégration des nouveaux collaborateurs

Nul besoin de le marteler : la réussite d’un recrutement se joue à 50 % en aval, autrement dit lors de l’intégration du collaborateur au...

Recrutement : pourquoi les processus d’embauche prennent-ils autant de temps ?

  Postulez, puis patientez ! En effet, les délais entre le premier acte de candidature et la réponse de l’employeur n’ont jamais été aussi longs. Pourquoi...

Restituer les résultats d’un test de personnalité… les (bonnes) questions à poser !

Depuis quelques années, l’utilisation des tests de personnalité s’est très largement démocratisée, que ce soit pour recruter mieux ou pour accompagner le développement des...

3 techniques pour attirer l’attention des meilleurs candidats !

  Entendons-nous, il n’y a pas de bons ou mauvais candidats en soit…pourtant quand il s’agit de recruter pour un poste bien précis, certains candidats...

Choix d’un cabinet de recrutement : les 3 conseils dont il faut se méfier

Vous trouverez de nombreux conseils sur la toile pour séparer le bon grain de l’ivraie,  auprès de spécialistes RH comme de cabinets de recrutement...

Les pires questions à poser en entretien… & comment les reformuler!

  Je ne vous ferai pas attendre la fin de l’article pour vous donner la réponse à la curiosité qui vous amène à lire ces...

Les 5 clés pour booster sa marque employeur !

  Si les entreprises ont longtemps privilégié leur image auprès de leurs clients, la difficulté d’attirer des candidats d’envergure tout en conservant ses collaborateurs talentueux...

Intégration de nouveaux salariés : les 10 erreurs à ne pas commettre

  Dans le processus de recrutement, l’arrivée d’un nouveau salarié dans l’entreprise est la deuxième étape cruciale. Va-t-il coller au poste ? Va-t-il réussir à s’intégrer...

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