Santé, QVT, Bien-être au travail
Rentrée des entreprises : entre télétravail et port du masque
La ministre du Travail Elisabeth Borne et le secrétaire d’État auprès de la ministre du Travail Laurent Pietraszewski se sont entretenus avec les partenaires sociaux, afin de déterminer les évolutions des règles sanitaires dans un
Les dos et don’ts de l’écologie au bureau
Dans le cadre d’une démarche de Responsabilité Social de l’Entreprise (RSE), l’entreprise définit d’une conduite écologique à différents niveaux de l’organisation. Souvent mise en place par le COMEX et les décideurs, les mesures RSE peinent
Ré-engager les salariés après le COVID-19 ?
Le constat dans nombre d’entreprises est sans appel : la crise du coronavirus a distendu les liens interpersonnels. Qu’attendent les salariés des dirigeants et des managers au beau milieu de cette perte de repères ?
3774Canicule et Covid, quelles bonnes pratiques pour les employeurs ?
Le plan national de canicule (PNC) reste en vigueur, mardi 11 août, 15 départements restaient en alerte rouge et 51 en vigilance orange. Aux recommandations du gouvernement aux employeurs en cas de forte chaleur s’ajoute
4439Comment les RH peuvent-elles préparer le retour au bureau ?
Afin de préparer le retour au bureau, nous vous proposons quelques approches pour faire diminuer le stress chez vos collaborateurs et mettre en place une bonne ambiance de travail. Avec les levées progressives des restrictions
6578Reconnaissance, salaire, télétravail… sur quels piliers repose le bien-être au travail en 2020 ?
Pourquoi les collaborateurs se lèvent-ils le matin pour aller au travail ? Les raisons pour lesquelles les salariés choisissent une entreprise, un poste ou un métier varient au fil des époques. Nous évoquions déjà le
4785Affaire Ubisoft : quelles politiques RH mettre en place contre le harcèlement en entreprise ?
Alors que le harcèlement touche encore aujourd’hui un grand nombre de professionnel-les, les cadres ont globalement pris conscience de l’ampleur du phénomène. Voici quelques actions concrètes à mettre en place pour RH qui souhaitent prévenir
3338Quelle approche RH pour les aidants familiaux en entreprise ?
En attendant l’officialisation d’un congé payé qui leur sera destiné, quelle approche adopter pour accompagner les aidants familiaux en entreprise ? Si une minorité d’actifs est concernée par ce statut aujourd’hui, le vieillissement de la
3555Le coronavirus officiellement reconnu comme maladie professionnelle
Olivier Véran l’avait annoncé le 23 mars dernier. Aujourd’hui, c’est officiel : le coronavirus sera reconnu comme maladie professionnelle. Il ne sera donc pas question de mettre en place un fond d’indemnisation, pourtant réclamé par
3279⏯ REPLAY : Comment concilier bien-être personnel et au travail ?
Découvrez le replay du webi café du jeudi 9 juillet 2020 consacré au sujet : Comment concilier bien-être personnel et au travail ? A cette occasion, nous avons reçu Edwige COUPEZ et Gaël CHATELAIN-BERRY, deux
5276Covid-19 : 10 semaines de stocks de masques demandées aux entreprises
Deux mois après le début du déconfinement, l’heure est à la prise de recul et à la préparation de la rentrée de septembre. Alors que les bureaux s’ouvrent petit à petit aux salariés, il n’est
4306Guide RH : Le point sur la mutuelle d’entreprise
La mutuelle d’entreprise est devenue obligatoire depuis 2016. Pour mieux comprendre les mécaniques autour de cette obligation, MyRHline publie un nouveau guide pour faire le point sur les questions qui l’entourent. Pourquoi une mutuelle obligatoire
3415Quand les Ressources Humaines permettent de décloisonner la RSE
Selon une étude menée par Malakoff Médéric en 2018, 75% des RH considèrent que leur fonction évolue vers des missions à plus forte valeur-ajoutée. Sans doute parce que les RH s’emparent de plus en plus
2605Covid-19 : le protocole sanitaire assoupli pour les entreprises
Un document reçu lundi soir par l’AFP et révélé dans un premier temps par les Echos, présente les grandes lignes du nouveau protocole sanitaire assoupli qui sera annoncé cette semaine par la ministre du travail
REPLAY Webinar RH : Ré-engager vos équipes après le Covid, vraiment
La crise du Covid bouleverse tous les repères et modifie les attentes des salariés. Le désengagement guette et nombre d’entreprises peinent à retrouver un niveau satisfaisant d’implication. Alors comment réengager vraiment les équipes ? Créez
REPLAY du webi café RH :Bien-être, QVT, comment engager et motiver les salariés ?
La crise du Covid-19 a très fortement impacté le monde du travail (confinement, activité partielle, télétravail), dans ce contexte comment ré-engager les salariés de l’entreprise et ainsi pérenniser l’activité des entreprises dans les mois a
REPLAY Webinar solution RH : Accompagner vos salariés dans leur démarche de bien-être au travail
A l’occasion de la semaine de la QVT, Benjamin Brion, co-fondateur & CEO de Moodwork reviendra sur l’importance des facteurs individuels dans la gestion du bien-être en entreprise et pourquoi il est important d’avoir cette
13678Le port du masque en entreprise est-il obligatoire en période de covid-19 ?
Dans le but d’éviter la contamination des salariés qui reviennent dans les locaux de l’entreprise en raison de la crise liée au covid-19, l’employeur doit prendre un certain nombre de mesures dont le port du
3841Fractures professionnelles et coronavirus, comment appréhender les écarts qui se creusent ?
Reprise progressive des activités – mais les fractures professionnelles antérieures à la crise du coronavirus se sont exacerbées tandis que émergent de nouvelles problématiques liées à la fois au métier qu’au contexte social. L’analyse France
4358Jusqu’où pouvez-vous surveiller la santé de vos salariés ?
Alors que le gouvernement annonce la sortie de l’application StopCovid pour début juin, certaines entreprises créent des outils « maison » pour identifier les employés vecteurs du virus et ainsi faciliter la reprise des activités. Or, bien que
