Santé, QVT, Bien-être au travail
Replay Webinar RH : Leadership, engagement et épanouissement en entreprise
Leadership, engagement et épanouissement en entreprise apparaissent comme trois éléments intrinsèquement liés. Pourquoi les entreprises recherchent-elles tant l’engagement des collaborateurs ? En quoi le leadership aujourd’hui a-t-il besoin de produire de l’engagement et comment ?
Rapport IGAS : vers une meilleure inclusion du handicap au travail
Le dernier rapport IGAS “Handicaps et emploi” 2019-2020 de l’inspection générale des affaires sociales détaille la disparité qui touche les travailleurs handicapés au travail. 1 Français sur 5 présente une maladie chronique évolutive. Basé sur
Livre blanc : Manifeste du bien-être en entreprise
Un Manifeste du bien-être en entreprise L’héritage de la culture startup a conforté de nombreuses entreprises, qui semblent considérer que bien-être des employés tient au café à volonté, aux occasionnelles soirées arrosées et au baby-foot
3461Des initiatives innovantes pour le bien-être des salariés en confinement
Face à ce nouveau confinement et le retour du télétravail presque généralisé pour une grande partie des salariés rappelle aux bonnes habitudes de travail à distance. Pour remédier aux problématiques de bien-être des salariés observés
1998Protocole sanitaire et télétravail : l’inspection du travail mobilisée
Le ministère du Travail a demandé aux Direccte et aux services de l’Inspection du travail de poursuivre leur accompagnement des entreprises tout en contrôlant le respect du protocole sanitaire. Le protocole sanitaire en vigueur pendant
1491Les services de Santé au Travail mobilisés pendant la pandémie
Dans un communiqué de presse paru ce 2 novembre, le secrétaire d’État aux retraites et à la santé au travail Laurent Pietraszewski appelle les entreprises à se rapprocher de leurs services de santé au travail.
2137Scandale McDonald’s : quand les anciens salariés brisent le silence
Le récent scandale McDonald’s en témoigne, sexisme, harcèlement moral et sexuel font plus que jamais partie des enjeux urgents à adresser dans les entreprises. Une enquête Streetpress publiée ce mois-ci comptabilise 78 témoignages pointant vers
2028Les Français et leur rapport à l’entreprise
Suite à la journée « J’aime ma boîte », QAPA a interrogé plus de 4,5 millions de personnes pour connaître leurs sentiments envers leur entreprise. Créée en 2003, l’opération « J’aime ma boîte » est une fête
1502COVID-19 : Le dépistage des salariés autorisé dans les entreprises
Le protocole sanitaire destiné aux entreprises a été mis à jour ce 29 octobre pour tenir compte des nouvelles mesures de restrictions liées au second confinement. Dans cette nouvelle version, le dépistage des salariés par
3299Great Place to Work 2020 : quelles sont les entreprises européennes les plus investies dans la qualité de vie au travail ?
Great Place To Work 2020 a révélé son palmarès annuel des entreprises où il fait bon travailler à l’échelle européenne. 19 pays, 3 000 organisations passées au crible, 1,5 millions de collaborateurs interrogés. Cette année,
2752Parité homme-femme en entreprise, pour une plus grande efficacité économique
La parité homme-femme en entreprise n’est pas seulement un enjeu éthique ou un enjeu de société. C’est aussi un enjeu de compétitivité puisqu’elle favoriserait également la performance des entreprises. La parité est un véritable avantage
2869Bien-être au travail et covid-19, quel bilan pour la rentrée 2020 ?
Depuis le mardi 29 septembre, Paris et la petite couronne font à nouveau l’objet de mesures restrictives renforcées dans la lutte contre le coronavirus. Entre recherche du bien-être au travail et covid-19, les entreprises cherchent
2717Nouvelles mises à jour du protocole sanitaire en entreprise
Le ministère du Travail annonçait ce vendredi 16 octobre une nouvelle mise à jour du protocole sanitaire en entreprise suite à l’intervention du président de la République Emmanuel Macron ce mercredi 14 octobre. Il appelle
3385Quand les pandémies révèlent les comportements collaborateurs déviants
La menace de la maladie, le confinement, le déconfinement ou encore la période d’incertitude qui plane encore en France ont eu pour effet de révéler l’émergence de nouvelles problématiques psychologiques, même chez des personnes qui
3419Le référent Covid-19 : mode d’emploi
Depuis le 24 juin 2020, toutes les entreprises, quelle que soit leur taille et leur secteur d’activité, ont l’obligation de désigner un référent COVID-19 chargé de garantir la santé et la sécurité des salariés face
2976Replay TDRH : Comment réduire les RPS de vos salariés en télétravail ou au bureau
La période de COVID a complètement bousculé la manière dont de travailler ainsi que les relations entre collaborateurs. Elle a eu un impact énorme sur la santé mentale et les risques psychosociaux des salariés (41% des
4511Équipement pour le télétravail : les entreprises offrent des kits de télétravail aux employés
Tous les employés ne disposant pas du parfait équipement pour le télétravail, de plus en plus d’entreprises offrent des kits de télétravail à leurs salariés. L’objectif est d’être aussi bien équipé chez soi qu’au bureau,
1900L’allongement du congé paternité présente des bénéfices partagés
L’allongement du congé paternité à 28 jours, avec seuls 7 jours obligatoires, sera effectif à compter du 1er juillet 2021. Par cette mesure, le gouvernement affirme sa volonté de soutenir la diversité au travail et
3350Retour sur la conférence : Le bien-être au travail, dans la vie perso, sous toutes ses formes
RH comme salariés connaissent une pression particulière depuis le 17 mars 2020. Depuis le confinement les questions de bien-être au travail et dans la vie personnelle occupent d’autant plus les esprits. Comment chacun peut-il se
1601Retour sur la matinale bien-être en entreprise du 29 septembre 2020
La dernière matinale bien-être en entreprise du 29 septembre était l’occasion de revenir sur les bonnes pratiques en matière d’amélioration de la qualité de vie au travail. C’est l’occasion de faire un retour sur les
