Santé, QVT, Bien-être au travail
Managers, attention au phénomène du blurring
Après le burn-out, le bore-out, le brown-out, un nouvel anglicisme fait son apparition : c’est le blurring. Du verbe “to blur” en anglais, flouter, brouiller. Le blurring, c’est lorsque la frontière entre la vie professionnelle
L’écologie d’aller au travail avec le Forfait mobilités durables
400 euros, c’est l’enveloppe annuelle dont pourrait disposer chaque salarié d’entreprise pour aller au travail par des moyens de transport vertueux. Le forfait mobilités durables (FMD) s’applique aux déplacements doux entre le domicile et le
Replay Webinar : Bulles d’Oxygène pour fluidifier la communication et éviter la morosité ambiante
Pourquoi créer des Bulles d’Oxygène ? Dans un contexte d’accélération des transformations de l’entreprise, le cadre de travail se retrouve impacté par les incertitudes économiques et managériales, le stress au travail et parfois une difficulté
4140Le groupe Norsys vient d’être reconnu comme société à mission
L’entreprise de services numériques Norsys revêt officiellement, depuis fin octobre, le statut de “société à mission”. Ce qualificatif récompense la démarche engagée de l’entreprise, qui depuis 20 ans, cherche la performance globale, une performance qui
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5042[Amazon et RH] Que retirer de la gestion de crise ?
Amazon et RH : 2020 aura été une année au chiffre d’affaires exponentiel pour Amazon, au même moment, elle aura porté un coup dur à la marque employeur de l’entreprise. Le choix de renforcer le
3892Étude : Quel engagement pendant la crise sanitaire ?
Un sondage mené par Swile auprès d’un échantillon représentatif de 1500 salariés français révèle que près de 60% des salariés restent engagés vis-à-vis de leur travail durant la crise due à la covid-19. Sur quoi
1716Quel est le rapport entre les Français et leur CSE ?
Une récente étude menée par ProwebCE fait état du rapport entre les Français et leur CSE. Avec des chiffres globalement positifs, il ressort que les salariés français sont globalement engagés vis-à-vis de leur CSE. Nous
2799Le vélo de fonction de plus en plus plébiscité dans les entreprises
Depuis le confinement, le vélo de fonction séduit de plus en plus de travailleurs urbains. Dans ce contexte de crise sanitaire, il devient une alternative à la fois pratique et écologique aux transports en communs
2950Comment soutenir les parents salariés en télétravail imposé ?
Pendant de ce deuxième confinement où les consignes de télétravail seront restées prioritaires, les RH et managers ont dû revoir les mesures favorisant le bien-être en entreprise des parents salariés. Malgré l’ouverture des écoles, collèges
3227Replay Webinar RH : Covid-19, restaurer la confiance et piloter Santé et QVT dans les bureaux
Environnements de travail, santé et QVT sont un paramètre clé pour le retour à l’emploi et la productivité, face à un télétravail parfois non désiré qui a des conséquences psychologiques et sociologiques importantes. L’employeur dans
2782Replay Webinar RH : Comment développer la résilience en entreprise ?
Qu’est-ce que la résilience en entreprise ? Pour comprendre le concept, il faut déjà comprendre ce qu’est la résilience. Dans cette présentation, Arnaud Collery nous explique comment chacun peut prendre sa vie en main, se
3319Quand les entreprises se mettent à la téléconsultation médicale
Phénomène apparu en Amérique du Nord, la téléconsultation médicale a fait son entrée en France en 2017 avec Qare, une solution créée “par des médecins, pour des médecins”. Qare propose une solution de téléconsultation médicale
3627Replay webinar RH : Face à la crise, mieux comprendre l’individu pour améliorer sa Qualité de Vie au Travail
Avec la crise que nous traversons, les questions de qualité de vie au travail sont plus que jamais sur le devant de la scène. Le bien-être des salariés est devenu une préoccupation prioritaire. Dans ce
4006Replay Webinar RH : Leadership, engagement et épanouissement en entreprise
Leadership, engagement et épanouissement en entreprise apparaissent comme trois éléments intrinsèquement liés. Pourquoi les entreprises recherchent-elles tant l’engagement des collaborateurs ? En quoi le leadership aujourd’hui a-t-il besoin de produire de l’engagement et comment ?
2633Rapport IGAS : vers une meilleure inclusion du handicap au travail
Le dernier rapport IGAS “Handicaps et emploi” 2019-2020 de l’inspection générale des affaires sociales détaille la disparité qui touche les travailleurs handicapés au travail. 1 Français sur 5 présente une maladie chronique évolutive. Basé sur
6878Livre blanc : Manifeste du bien-être en entreprise
Un Manifeste du bien-être en entreprise L’héritage de la culture startup a conforté de nombreuses entreprises, qui semblent considérer que bien-être des employés tient au café à volonté, aux occasionnelles soirées arrosées et au baby-foot
5272Des initiatives innovantes pour le bien-être des salariés en confinement
Face à ce nouveau confinement et le retour du télétravail presque généralisé pour une grande partie des salariés rappelle aux bonnes habitudes de travail à distance. Pour remédier aux problématiques de bien-être des salariés observés
2729Protocole sanitaire et télétravail : l’inspection du travail mobilisée
Le ministère du Travail a demandé aux Direccte et aux services de l’Inspection du travail de poursuivre leur accompagnement des entreprises tout en contrôlant le respect du protocole sanitaire. Le protocole sanitaire en vigueur pendant
2080Les services de Santé au Travail mobilisés pendant la pandémie
Dans un communiqué de presse paru ce 2 novembre, le secrétaire d’État aux retraites et à la santé au travail Laurent Pietraszewski appelle les entreprises à se rapprocher de leurs services de santé au travail.
3714Scandale McDonald’s : quand les anciens salariés brisent le silence
Le récent scandale McDonald’s en témoigne, sexisme, harcèlement moral et sexuel font plus que jamais partie des enjeux urgents à adresser dans les entreprises. Une enquête Streetpress publiée ce mois-ci comptabilise 78 témoignages pointant vers
