Santé, QVT, Bien-être au travail
Covid-19 : 10 semaines de stocks de masques demandées aux entreprises
Deux mois après le début du déconfinement, l’heure est à la prise de recul et à la préparation de la rentrée de septembre. Alors que les bureaux s’ouvrent petit à petit aux salariés, il n’est
Quand les Ressources Humaines permettent de décloisonner la RSE
Selon une étude menée par Malakoff Médéric en 2018, 75% des RH considèrent que leur fonction évolue vers des missions à plus forte valeur-ajoutée. Sans doute parce que les RH s’emparent de plus en plus
Covid-19 : le protocole sanitaire assoupli pour les entreprises
Un document reçu lundi soir par l’AFP et révélé dans un premier temps par les Echos, présente les grandes lignes du nouveau protocole sanitaire assoupli qui sera annoncé cette semaine par la ministre du travail
REPLAY Webinar RH : Ré-engager vos équipes après le Covid, vraiment
La crise du Covid bouleverse tous les repères et modifie les attentes des salariés. Le désengagement guette et nombre d’entreprises peinent à retrouver un niveau satisfaisant d’implication. Alors comment réengager vraiment les équipes ? Créez
REPLAY du webi café RH :Bien-être, QVT, comment engager et motiver les salariés ?
La crise du Covid-19 a très fortement impacté le monde du travail (confinement, activité partielle, télétravail), dans ce contexte comment ré-engager les salariés de l’entreprise et ainsi pérenniser l’activité des entreprises dans les mois a
REPLAY Webinar solution RH : Accompagner vos salariés dans leur démarche de bien-être au travail
A l’occasion de la semaine de la QVT, Benjamin Brion, co-fondateur & CEO de Moodwork reviendra sur l’importance des facteurs individuels dans la gestion du bien-être en entreprise et pourquoi il est important d’avoir cette
14380Le port du masque en entreprise est-il obligatoire en période de covid-19 ?
Dans le but d’éviter la contamination des salariés qui reviennent dans les locaux de l’entreprise en raison de la crise liée au covid-19, l’employeur doit prendre un certain nombre de mesures dont le port du
4070Fractures professionnelles et coronavirus, comment appréhender les écarts qui se creusent ?
Reprise progressive des activités – mais les fractures professionnelles antérieures à la crise du coronavirus se sont exacerbées tandis que émergent de nouvelles problématiques liées à la fois au métier qu’au contexte social. L’analyse France
4684Jusqu’où pouvez-vous surveiller la santé de vos salariés ?
Alors que le gouvernement annonce la sortie de l’application StopCovid pour début juin, certaines entreprises créent des outils « maison » pour identifier les employés vecteurs du virus et ainsi faciliter la reprise des activités. Or, bien que
5200Confinement et risques psychosociaux, comment les entreprises doivent-elles se comporter ?
Depuis le 11 mai, certains salariés sont revenus sur leur lieu de travail. Certains reviennent inquiets ou angoissées et pour cause : confinement et risques psychosociaux sont étroitement liés. Comment les entreprises doivent-elles y faire
3208Le référent Covid-19 dans le BTP
Pour les entreprises du bâtiment et de travaux publics, il est préconisé de désigner un référent covid-19 qui aura pour mission notamment de faire respecter les consignes sanitaires mises en place au sein de l’entreprise
3462Sport en entreprise (ou à la maison) : quelles sont les solutions pour les entreprises ?
Faire du sport par le biais de son entreprise présente bien des avantages. Côté collaborateurs, les prix sont souvent avantageux, les séances faciles d’accès et les horaires, pratiques. Côté entreprises, le sport crée une dynamique
REPLAY du webi café RH : Les entreprises et le déconfinement
Au programme de ce webi-café RH spécial déconfinement des entreprises Quelles sont les actions mises en place par les entreprises pour permettre à leurs salariés de réinvestir leur lieu de travail ? Présentation des résultats
3565Déconfinement : quelles leçons tirer du retour au travail en Asie ?
Avec des chiffres de plus en plus favorables à la disparition de l’épidémie du au Covid-19, les entreprises en Asie ont progressivement recommencé à accueillir les employés. Néanmoins les risques sont toujours présents : le
9281Un protocole national de déconfinement
Le ministère du travail a publié le 3 mai 2020 un protocole national de déconfinement visant à accompagner les entreprises dans la mise en place des bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité afin de pouvoir
5371Droit à la déconnexion et télétravail sont-ils compatibles ?
Le droit à la déconnexion a été instauré afin de permettre aux salariés de ne pas être disponibles en permanence pour leur employeur. Mais comment concilier ce droit avec le télétravail qui consiste à travailler
REPLAY du wébi-café : Télétravail ou Travail confiné ?
Revivez l’intégralité du wébi-café animé le 18 avril 2020 par Christophe PATTE, qui recevait Alexandra DIDRY et de Gaël CHATELAIN-BERRY Télétravail ou travail confiné ? Comment les salariés vivent la relation travail / confinement, peut-on d’ailleurs
3742Kit de survie pour éviter le burn out en confinement
Le burn-out, c’est ce syndrome d’épuisement professionnel et émotionnel qui nous touche en période de surmenage. Comment éviter que cette fatigue et cet état de stress nous submerge en période de confinement, où le télétravail
220615 conseils pour préparer le retour au bureau
En attendant le plan de sortie du confinement du gouvernement attendu avant le 11 mai, entreprises et salariés ont quatre semaines pour se préparer à retourner au bureau. Si certaines entreprises ont déjà rappelé leurs
5043Le dialogue social en temps de crise sanitaire
Depuis quelques semaines, tous les employeurs sont confrontés à l’épidémie de Covid-19 et il est impératif de maintenir le dialogue social non seulement pour assurer la continuité de l’activité mais également pour le suivi psychologique
