Gestion et Management des Talents
Comment soutenir les managers dans leurs missions ?
Être manager n’a jamais été un métier facile, c’est certain. Mais en temps « normal », il était assez simple de se laisser porter. De façon assez logique, l’augmentation du télétravail et l’éloignement des équipes
L’employeur responsable face à la crise, comment doit-il faire face ?
Le déconfinement est une période inédite et particulière qui doit être réalisée avec la plus grande prudence. Chaque entreprise doit en tirer ses propres leçons et des actions doivent être menées pour redémarrer convenablement l’activité
5 points management et RH à retenir de la proposition Jean-Jaurès “Le management est-il mort ?”
La levée de nouvelles contraintes lundi 22 juin montre un déconfinement confiant sur plusieurs domaines. En entreprise, les 4 mètres de distanciation seront réduits à un seul mètre et le port du masque relégué aux
4929 Salariés et crise économique, des réponses aux inquiétudes des Français
L’allocution d’Emmanuel Macron ce dimanche 14 juin dernier a indiqué l’accélération de la phase 3 du processus de déconfinement et le passage de l’intégralité de la France métropolitaine en zone verte. La réouverture des restaurants
REPLAY Webinar solution RH : Mobilité interne, comment la mettre en place
La mobilité interne, va probablement devenir une des grandes priorités des entreprises, qui vont devoir s’appuyer sur leurs ressources internes. La France n’est pas un exemple en matière de mobilité interne, alors comment la mettre
3830 Quelle utilité pour les bureaux de demain ?
Le confinement aura prouvé qu’il est possible de travailler efficacement à distance. Et après plus de deux mois en télétravail complet, un retour en arrière au bureau traditionnel paraît difficile. Sans aller jusqu’à affirmer que
REPLAY Webi café RH : Workforce Planning pour évaluer, planifier et anticiper vos besoins RH
Nous sommes entrés dans une période où les métiers se transforment plus vite que les hommes. L’enjeu est aujourd’hui pour les entreprises de faire face à la mutation continue de leurs métiers tout en s’appuyant
2960 Comment gérer l’insubordination en entreprise ?
La vie en entreprise peut parfois être perturbée par l’insubordination d’un collaborateur. Voici nos conseils pour prévenir et gérer ce type de comportement Le rôle du manager n’est pas de modifier les comportements et personnalités
7367 Après la crise, un nouveau pacte social est à construire
La crise sanitaire aura accéléré la réflexion des entreprises quant à leur organisation interne et leurs liens avec leurs salariés. Il y a en effet désormais une nouvelle attente de la part des collaborateurs envers
2676 Dynamiser la gestion des compétences avec le strategic workforce planning
Dans un contexte de variation rapide de l’activité et de transformation des métiers, le Strategic Workforce Planning (Planification stratégique des effectifs) revient sur le devant de la scène. Qu’apporte-t-il en période de crise ? Comment
2989 Managers, testez le trust and track leadership
Les crises, et la période de confinement plus récemment avec son lot de travail à distance, révèlent les méthodes de leadership les plus solides. Et comme vous le savez, le management, c’est tout un art.
REPLAY du webi café RH : Upskilling, reskilling : le bon moment pour former vos salariés ?
Les entreprises vont devoir s’adapter et développer une culture de l’apprentissage pour répondre aux enjeux économiques à venir et de transformation des métiers. Comment les DRH vont-ils s’y prendre, quels sont les leviers essentiels ?
4185 La pensée critique et les ressources humaines : comment prendre de meilleures décisions
Le « rapport sur l’avenir de l’emploi » publié en 2018 par le forum économique mondial classe la pensée critique en deuxième position dans la liste des compétences les plus importantes attendues en entreprise en
4577 Upskilling et reskilling : comment faire face à l’après-crise ?
La crise du Covid-19 a provoqué une accélération des changements dans les entreprises : généralisation massive du télétravail, digitalisation accélérée des process, adoption massive de la visio-conférence, accélération des process de décision… Cette transformation à « marche
5746 DRH : la clé du déconfinement ?
Chaque semaine, sur mon blog, un sondage est fait. Cette semaine, il s’agit de savoir si les salariés estiment être bien informés de l’organisation du travail après la fin du confinement. Le résultat final ne
3696 Offboarding et onboarding en confinement, les entreprises s’organisent
Avec le confinement, la vie ne s’est pas arrêtée pour toutes les entreprises. Le télétravail a changé beaucoup de modalités pour certains. Parmi les nouveaux enjeux d’adaptation : le offboarding et onboarding en confinement. Quelles
2216 L’expérience collaborateur : des exemples inspirants
L’expérience collaborateur, c’est l’ensemble de dispositifs et des attentions mises en place par une entreprise pour offrir une qualité de travail optimale aux collaborateurs. Certaines entreprises choisissent d’abolir les réunions, d’autres misent sur la transparence
3081 L’attention aux salariés, une composante essentielle de la résilience des entreprises
Il n’y a plus de frontières face à elle, face à celle que l’on ne peut plus nommer, sinon d’un nom de code, déjà trop désignée, surmédiatisée. Elle remplit nos pensées, le jour, la nuit
14691 Quelles compétences développer chez les salariés en télétravail ?
Équiper les salariés en télétravail ne se limite pas à leur fournir les outils pour se connecter à distance. Dans des situations extraordinaires où le télétravail devient le mode de travail permanent, quel socle de
4807 Le confinement ou l’heure de l’introspection professionnelle
La crise sanitaire du Covid-19 pèse lourdement sur l’emploi : 9 millions de salariés sont déjà au chômage partiel. Au-delà de ses effets dévastateurs sur la population active, cette situation inédite fait émerger des prises
