Gestion et Management des Talents
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- Christophe PATTE
- 18 décembre 2020
La Covid-19 entrave les perspectives de carrière chez les moins de 30 ans
D’après une étude Sharp Europe menée auprès de 6000 employés de PME à travers l’Europe, la Covid-19 ralentit les salariés de moins de 30 ans dans leurs ambitions professionnelles. Cette population de salariés manifeste par
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- Christophe PATTE
- 18 décembre 2020
Replay webinar RH : Quelles compétences et quels métiers pour l’assistance de demain ?
Avec les évolutions rapides des dernières années, accélérées par l’actuelle pandémie, les métiers de l’assistance doivent évoluer au fil des innovations et des phénomènes de société. Le point sur ces tendances à l’horizon 2025 dans
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- Christophe PATTE
- 16 décembre 2020
Bpifrance prévoit 150 recrutements dans le cadre de la transformation de sa Direction des Systèmes d’Information
Bpifrance soutient les entreprises françaises pour accélérer leur développement en France comme à l’international, et pour ce faire, le groupe accélère sa transformation digitale. Avec son plan de transformation de la Direction des Systèmes d’Information
- 11 décembre 2020
Replay Webinar : pourquoi les soft skills sont-ils si importants dans un monde digitalisé ?
Les compétences ne se limitent pas aux compétences techniques, mais aussi aux compétences dites comportementales, ou comme on les appelle communément : soft skills. Pourquoi les soft skills ont-ils pris le devant de la scène
- 10 décembre 2020
Replay Webinar RH : pourquoi et comment automatiser la gestion des talents ?
Comment automatiser la gestion des talents : Les compétences sont en constante évolution dans l’entreprise et les métiers évoluent en continu. Dans un monde qui change à grande vitesse, automatiser la gestion des talents apparaît
- 30 novembre 2020
Comment identifier et relever les défis de la communication et du management à distance ?
Avec le passage brutal et massif en télétravail causé par la pandémie, les entreprises ont découvert les problématiques du management à distance. La plupart des problèmes de management ne viennent pas de nulle part et
- 17 novembre 2020
Replay Webinar RH : réengager les salariés en période d’incertitude
Comment réengager les salariés dans une période de pandémie ? Comment les entreprises font-elles face à la crise ? Comment développer l’engagement en entreprise ? Quelle démarche adopter pour rassurer les collaborateurs ? Gaël Chatelain-Berry,
- 2 novembre 2020
Pourquoi le télétravail n’est pas encore une véritable évolution managériale ?
En augmentation depuis la crise sanitaire, le télétravail n’est pour autant pas un concept récent et se développe progressivement depuis une trentaine d’années. La crise sanitaire a accéléré le recours au télétravail La pandémie liée
- 28 octobre 2020
Comment manager dans l’incertitude ?
La chute du mur de Berlin vue en direct à la télévision en 1989 a marqué pour beaucoup le début d’une ère dominée par l’information. Depuis, nous en sommes devenus tributaires, voir dépendants. Or, le
- 19 octobre 2020
Quand les pandémies révèlent les comportements collaborateurs déviants
La menace de la maladie, le confinement, le déconfinement ou encore la période d’incertitude qui plane encore en France ont eu pour effet de révéler l’émergence de nouvelles problématiques psychologiques, même chez des personnes qui
- 9 octobre 2020
Guide RH : Évaluation des talents
Les entretiens d’évaluation annuels accusent une perte de popularité impressionnante. Autrefois plébiscité comme un outil de pilotage RH incontournable, il est aujourd’hui montré du doigt. Désormais la quasi-totalité des managers (95%) n’est pas satisfaite du
- 2 octobre 2020
[RH] Comment la communauté de travail favorise l’intelligence collective
Toute entreprise est propice au travail collaboratif et la mise en place d’une communauté de travail permet de dynamiser l’intelligence collective, source d’innovation. Pour les RH, il suffit d’identifier les collaborateurs passionnés qui s’empareront du
- 1 octobre 2020
Les bénéfices de l’intrapreneuriat en période de crise
La crise liée au Coronavirus est l’occasion de revenir sur les bénéfices de l’intrapreneuriat, pour les salariés autant que pour l’entreprise. D’après Véronique Bouchard, auteure d’Intrapreneuriat : innovation et croissance aux éditions Dunod, les entreprises
- 29 septembre 2020
6 bonnes pratiques de management collaboratif à mettre en place
Le management collaboratif fait partie des principaux leviers de performance d’une entreprise. Comment mettre en place ce changement pour aller vers plus d’agilité et de créativité ? Alors que les pratiques visant à améliorer le
- 23 septembre 2020
Livre blanc : GPEC, bonnes pratiques et retours d’expérience
Aujourd’hui la masse salariale représente le poste de dépense le plus important pour la majorité des entreprises. Pour une bonne raison : la plus grande richesse d’une entreprise réside dans ses ressources humaines. Pour se
- 18 septembre 2020
Comprendre les enjeux de la gestion émotionnelle en entreprise
Les collaborateurs ne sont pas tous égaux face à leurs émotions. La stabilité émotionnelle et la capacité à gérer ses émotions sont des sujets qui prennent une importance croissante dans le monde de l’entreprise. Alors
- 16 septembre 2020
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Management post covid, les soft skills à adopter
Confiance, transparence, agilité sont désormais des qualités indispensables à l’ère du management post-Covid 19. Cet été, une étude menée par le BCG et l’ANDRH confirmait que l’adoption du télétravail allait devoir s’accompagner “d’une refonte du
- 15 septembre 2020
La culture du feedback en entreprise, un impératif pour la rétention des talents
La culture du feedback en entreprise, 1er acte managérial pour accompagner les salariés ? C’est aussi l’un des piliers d’une rétention des talents optimisée et adaptée aux enjeux de l’époque. Pourquoi un tel engouement autour
- 15 septembre 2020
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[RH] Quelle évolution professionnelle pour les salariés qui ne veulent pas manager ?
La pandémie du Covid-19 n’a pas fini de rebattre les cartes de l’organisation des entreprises : Quelle évolution professionnelle pour le salarié ? . Et si ce passage difficile était l’occasion pour les RH d’envisager
- 10 septembre 2020
Comment fidéliser les talents grâce à sa politique de mobilité interne ?
Une politique de mobilité interne pour répondre à : Perte de compétences clefs, augmentation du temps de vacance sur les postes, perte de productivité… les difficultés causées par l’augmentation actuelle du turnover sont nombreuses. Cette
- 25/012021
- Etude collaborateurs et bulletin de paie numérique : les 4 grands enseignements de 202026 janvier 202126/012021
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- 30 mn pour transformer les salaires, premiers postes de coûts des entreprises, en levier de la performance26 janvier 202126/012021
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- 19 janvier 2021
Talentsoft présente ses tendances RH pour 2021
- 18 janvier 2021
Comment évolue la relation au travail suite au confinement ?
- 14 janvier 2021
Point sur le marché du travail au 5 janvier 2021
- 14 janvier 2021