Gestion et Management des Talents
La Covid-19 entrave les perspectives de carrière chez les moins de 30 ans
D’après une étude Sharp Europe menée auprès de 6000 employés de PME à travers l’Europe, la Covid-19 ralentit les salariés de moins de 30 ans dans leurs ambitions professionnelles. Cette population de salariés manifeste par
Replay webinar RH : Quelles compétences et quels métiers pour l’assistance de demain ?
Avec les évolutions rapides des dernières années, accélérées par l’actuelle pandémie, les métiers de l’assistance doivent évoluer au fil des innovations et des phénomènes de société. Le point sur ces tendances à l’horizon 2025 dans
Bpifrance prévoit 150 recrutements dans le cadre de la transformation de sa Direction des Systèmes d’Information
Bpifrance soutient les entreprises françaises pour accélérer leur développement en France comme à l’international, et pour ce faire, le groupe accélère sa transformation digitale. Avec son plan de transformation de la Direction des Systèmes d’Information
7351Replay Webinar : pourquoi les soft skills sont-ils si importants dans un monde digitalisé ?
Les compétences ne se limitent pas aux compétences techniques, mais aussi aux compétences dites comportementales, ou comme on les appelle communément : soft skills. Pourquoi les soft skills ont-ils pris le devant de la scène
2490Replay Webinar RH : pourquoi et comment automatiser la gestion des talents ?
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4338Comment identifier et relever les défis de la communication et du management à distance ?
Avec le passage brutal et massif en télétravail causé par la pandémie, les entreprises ont découvert les problématiques du management à distance. La plupart des problèmes de management ne viennent pas de nulle part et
2984Replay Webinar RH : réengager les salariés en période d’incertitude
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3037Pourquoi le télétravail n’est pas encore une véritable évolution managériale ?
En augmentation depuis la crise sanitaire, le télétravail n’est pour autant pas un concept récent et se développe progressivement depuis une trentaine d’années. La crise sanitaire a accéléré le recours au télétravail La pandémie liée
4564Comment manager dans l’incertitude ?
La chute du mur de Berlin vue en direct à la télévision en 1989 a marqué pour beaucoup le début d’une ère dominée par l’information. Depuis, nous en sommes devenus tributaires, voir dépendants. Or, le
3937Quand les pandémies révèlent les comportements collaborateurs déviants
La menace de la maladie, le confinement, le déconfinement ou encore la période d’incertitude qui plane encore en France ont eu pour effet de révéler l’émergence de nouvelles problématiques psychologiques, même chez des personnes qui
5087Guide RH : Évaluation des talents
Les entretiens d’évaluation annuels accusent une perte de popularité impressionnante. Autrefois plébiscité comme un outil de pilotage RH incontournable, il est aujourd’hui montré du doigt. Désormais la quasi-totalité des managers (95%) n’est pas satisfaite du
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Toute entreprise est propice au travail collaboratif et la mise en place d’une communauté de travail permet de dynamiser l’intelligence collective, source d’innovation. Pour les RH, il suffit d’identifier les collaborateurs passionnés qui s’empareront du
2465Les bénéfices de l’intrapreneuriat en période de crise
La crise liée au Coronavirus est l’occasion de revenir sur les bénéfices de l’intrapreneuriat, pour les salariés autant que pour l’entreprise. D’après Véronique Bouchard, auteure d’Intrapreneuriat : innovation et croissance aux éditions Dunod, les entreprises
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Le management collaboratif fait partie des principaux leviers de performance d’une entreprise. Comment mettre en place ce changement pour aller vers plus d’agilité et de créativité ? Alors que les pratiques visant à améliorer le
7420Livre blanc : GPEC, bonnes pratiques et retours d’expérience
Aujourd’hui la masse salariale représente le poste de dépense le plus important pour la majorité des entreprises. Pour une bonne raison : la plus grande richesse d’une entreprise réside dans ses ressources humaines. Pour se
3850Comprendre les enjeux de la gestion émotionnelle en entreprise
Les collaborateurs ne sont pas tous égaux face à leurs émotions. La stabilité émotionnelle et la capacité à gérer ses émotions sont des sujets qui prennent une importance croissante dans le monde de l’entreprise. Alors
12226Management post covid, les soft skills à adopter
Confiance, transparence, agilité sont désormais des qualités indispensables à l’ère du management post-Covid 19. Cet été, une étude menée par le BCG et l’ANDRH confirmait que l’adoption du télétravail allait devoir s’accompagner “d’une refonte du
4328La culture du feedback en entreprise, un impératif pour la rétention des talents
La culture du feedback en entreprise, 1er acte managérial pour accompagner les salariés ? C’est aussi l’un des piliers d’une rétention des talents optimisée et adaptée aux enjeux de l’époque. Pourquoi un tel engouement autour
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