Talents - Diversité - Bien être

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Satisfaction et engagement des professionnels RH : les résultats de l’étude !

  myRHline.com et Camana Conseil ont mené une enquête (anonyme) auprès de 536 professionnels RH entre le 2 mai et le 30 juin 2016. Des résultats...

Pourquoi internaliser les dispositifs d’évaluation et de developpement des compétences?

Bien qu’il soit difficile de modéliser, tant les critères qui impactent le choix sont variables d’une entreprise à l’autre, une tendance à l’internalisation des...

SFR admet l’idée d’un congé paternité pour ses salariés homosexuels

En 2007, Pascal Bernard, vice-président de l’ANDRH et DRH,  à l’époque, d’Eau de Paris,  avait été le premier à mettre en place un congé...

Etre salarié dans une entreprise libérée agit-il sur le bonheur au travail ?

  Qu’est-ce qu’une entreprise libérée ? Le terme d’entreprise libérée a été popularisé par Isaac Getz, professeur à l’ESCP Europe à partir de 2009. Les exemples souvent...

Motiver chacun pour favoriser l’engagement de tous : L’expérience de Viaccess-Orca (Groupe Orange)

Alors que le marché de la consommation de contenus multimédias est confronté à plusieurs défis technologiques et commerciaux, Viaccess et Orca Interactive ont fusionné...

Attention, la Génération Z arrive en entreprise !

Ils ont aujourd’hui entre 7 et 22 ans et sont caractérisés par une hyperconnectivité, d’une conscience politique et sont élevés dans l’immédiateté. Les digital...

La transformation managériale : une innovation RH

La transformation managériale donne lieu à de nombreuses expressions aujourd’hui largement répandues en entreprise comme dans les cabinets de conseil et les médias. « Entreprise...

Comment les sociétés high-tech voient-elles l’avenir du travail ?

En 2017, les voitures n’ont plus besoin de conducteur, les hamburgers sont fabriqués à la chaîne et Alexa, la petite nouvelle d’Amazon, est en passe de faire son entrée dans tous les foyers. Si les temps actuels prennent des apparences de film de science-fiction pour beaucoup, il est certain que nous sommes à l’aube d’une transformation d’ampleur nettement plus importante que tout ce que nous avions pu imaginer.

Focus sur l’employabilité

L’employabilité n’est ni une tendance actuelle, ni un phénomène à la mode. Il s’agit d’un concept né il y a un peu plus d’un...

La convivialité en entreprise : un levier pour la qualité de vie au...

La convivialité en entreprise : est-ce un nouveau concept ? La définition du mot convivialité donne le tempo. La convivialité est la « capacité d'une société à favoriser...

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