Tendances RH
Congés payés et Covid 19, quelle posture adopter au sortir du confinement ?
Selon l’enquête myRHline menée au mois d’avril 2020, 86,55 % des entreprises ont engagé une stratégie de retour de leurs salariés et 58 % des entreprises ont discuté de congés payés et RTT avec leurs
Fraude au chômage partiel, les mesures du ministère du Travail
Le ministère du Travail a largement ouvert l’accès à l’activité partielle pour lutter contre les effets délétères de la crise du coronavirus sur l’économie et l’emploi. En date du 11 mai 2020, près de 11,3
Effet de mode ou réalité ? Décrypter les tendances des ressources humaines
Difficile de démêler le vrai du faux face à une infobésité et des prises de parole permanentes de tous les acteurs du monde des ressources humaines. Comment faire la part entre ce qui est sérieux
5621S’outiller pour accompagner le retour en entreprise après confinement
Avec une grande majorité des effectifs, voire la totalité, en télétravail ou en activité partielle durant le confinement, les entreprises doivent déployer des mesures pour réintégrer leurs salariés. Se posent alors les problématiques de contraintes
5424Précisions sur la fin du chômage partiel
La Ministre du travail a fait le point sur les mesures qui encadrent la reprise du travail à compter du lundi 11 mai 2020 suite au déconfinement. Que faut-il savoir concernant l’indemnisation du chômage partiel,
REPLAY du webi café RH : Les entreprises et le déconfinement
Au programme de ce webi-café RH spécial déconfinement des entreprises Quelles sont les actions mises en place par les entreprises pour permettre à leurs salariés de réinvestir leur lieu de travail ? Présentation des résultats
3406Déconfinement et entreprise : quelles mesures vous concernent ?
Le Premier ministre Édouard Philippe et ses ministres ont présenté ce jeudi 7 mai les modalités de déconfinement. En voici les grandes lignes qui touchent au plus près la question déconfinement et entreprise, au delà
3563Déconfinement : quelles leçons tirer du retour au travail en Asie ?
Avec des chiffres de plus en plus favorables à la disparition de l’épidémie du au Covid-19, les entreprises en Asie ont progressivement recommencé à accueillir les employés. Néanmoins les risques sont toujours présents : le
4407Comment le télétravail réinvente les relations professionnelles ?
Malgré la crise sanitaire, de nombreux Français continuent de travailler grâce au télétravail. Qu’il soit imposé ou non, le travail à distance est en plein essor. Les mentalités évoluent, les habitudes professionnelles changent et les
4524DRH, la révolution du télétravail est entre vos mains !
Suite aux grèves des transports en fin d’année 2019, et face à la crise sanitaire majeure que nous traversons actuellement, nos modes de vie se sont vus bousculés soudainement ! Il y a 6 semaines,
5133Participez à notre enquête : Votre entreprise et le déconfinement
myRHline lance son enquête sur les entreprise et le déconfinement en France en partenariat avec Cegedim SRH. Vous pouvez participer entre le 1er mai et le 10 mai 2020, de façon anonyme. Cette enquête comporte
3736Déconfinement progressif du travail, qu’en pensent les salariés ?
L’annonce d’Edouard Philippe concernant le déconfinement prévu au 11 mai annonce un déconfinement très progressif, voire reporté pour les salariés en possibilité de télétravailler. D’une part, malgré l’envie de retourner travailler, tous s’accordent sur l’importance
4412Le DRH de demain : le nouveau héros du quotidien en entreprise
Si pour certains le temps s’écoule à un rythme lent, pour d’autres, il file comme une fusée. Il y a ceux qui nous soignent, ceux qui continuent à faire fonctionner la nation pendant que d’autres
5723Covid 19 – Le plan de déconfinement en détail
Le Premier ministre Édouard Philippe a présenté ce 28 avril à 15 le plan de déconfinement qui sera mis en place à travers le territoire français. Cette stratégie a été bâtie sur 3 axes :
REPLAY du wébi-café : Télétravail ou Travail confiné ?
Revivez l’intégralité du wébi-café animé le 18 avril 2020 par Christophe PATTE, qui recevait Alexandra DIDRY et de Gaël CHATELAIN-BERRY Télétravail ou travail confiné ? Comment les salariés vivent la relation travail / confinement, peut-on d’ailleurs
5465Télétravail : droits et obligations du salarié
Le télétravail est une pratique spécifique qui se retrouve aujourd’hui sous les feux des projecteurs. Le confinement a fait découvrir à de nombreux Français ce que représente le travail à domicile. Organisation, rigueur, motivation, cette
14078DRH : fonction à risques en période de crise sanitaire !
La crise liée au Covid-19 met à l’épreuve les DRH ! En effet, entre la prise de décisions rapides, à savoir l’organisation du télétravail, le suivi de l’activité ainsi que le maintien du dialogue social, ce
3565L’attention aux salariés, une composante essentielle de la résilience des entreprises
Il n’y a plus de frontières face à elle, face à celle que l’on ne peut plus nommer, sinon d’un nom de code, déjà trop désignée, surmédiatisée. Elle remplit nos pensées, le jour, la nuit
17113Quelles compétences développer chez les salariés en télétravail ?
Équiper les salariés en télétravail ne se limite pas à leur fournir les outils pour se connecter à distance. Dans des situations extraordinaires où le télétravail devient le mode de travail permanent, quel socle de
20403 livres pour booster sa productivité pendant le confinement
Il n’y a jamais eu autant d’outils pour nous faire gagner du temps. Pourtant, nous n’avons jamais eu autant l’impression d’en manquer. Voici trois livres pour vous aider à mieux gérer votre temps et gagner
