Tendances RH
Un Ticket Mobilité® pour répondre aux enjeux de mobilité domicile-travail des salariés
Dans le cadre du vote de la loi d’orientation des mobilités, Edenred lance un nouveau mode de paiement pour financer les déplacements. On connaissait la solution Ticket Restaurant®, désormais il sera aussi possible de disposer
Le télétravail en Europe à l’heure du Coronavirus
Arrivé brutalement lors du confinement, le télétravail a bouleversé l’organisation des entreprises et le quotidien de leurs salariés. Il est aujourd’hui omniprésent et nul ne peut ignorer ses atouts : flexibilité, liberté des horaires, qualité
L’importance du Risk Manager en Ressources Humaines
Le Risk Manager est présent dans les grandes entreprises et commence progressivement à intégrer des sociétés de taille moyenne. Son objectif est de prévenir les risques via une démarche proactive. Encore peu connu du grand
13336La crise du Covid-19 va-t-elle rebattre les cartes du rôle de la fonction RH dans l’entreprise ?
myRHline a mené une enquête auprès de la fonction RH (1), du 8 au 26 juillet 2020, concernant la motivation et l’engagement des professionnels des ressources humaines en France. Les professionnels des ressources humaines et
6362La semaine de 4 jours : où en est-on en France ?
Souvent évoquée, rarement adoptée, la semaine de 4 jours revient dans le débat en France en ces temps de reprise post-crise. Depuis le lancement de cette proposition liée à la réduction du temps de travail
6366Demain, y aura-t-il plus de freelances en entreprise que de collaborateurs ?
Le freelancing s’accélère. Plus qu’une tendance, c’est une transformation profonde et structurelle des modes de travail qui s’opère. Si le CDI était autrefois un Graal, les nouvelles générations (particulièrement Y et plus encore Z) rêvent
15063Quelles soft-skills maîtriser en 2021 ?
Depuis les années 2010, il ne suffit plus de disposer de compétences techniques, de savoirs et de savoir-faire pour être un excellent candidat et garantir son employabilité. Les compétences comportementales (ou humaines), autrement dit soft-skills,
5593Quel avenir pour les espaces de coworking après la crise sanitaire ?
Les espaces de coworking ont tourné au ralenti pendant le confinement et doivent aujourd’hui relancer leur activité avec de nouveaux enjeux. Un modèle économique impacté par la crise Alors que la crise sanitaire a été
4668Que retenir de la 1ère édition de l’observatoire sur les nouveaux rythmes de travail de WTTJ et Ipsos ?
La question des rythmes de travail est au coeur du débat en cette période de reprise post-crise. Welcome to the Jungle a ainsi publié au bon moment la 1ère édition de son observatoire sur les
5700Ressources humaines : les dernières nominations
Notre partenaire nomination.fr, vous présente les nominations de la fonction ressources humaines. Beaucoup de mouvement récents dans la fonction RH, la crise sanitaire aurait déclenchée un certain nombre de nominations RH. Claire Blackburn a
3886Fraude au chômage partiel : 50 000 contrôles d’ici la fin de l’été
Fraude au chômage partiel : C’est dès la mi-mars que le gouvernement a mis en place “un système massif et protecteur” pour épauler entreprises et salariés durant cette période de crise. Résultat : 1,2 million
4116La feuille de route du nouveau Premier ministre devrait influencer les politiques RH
Avec le remaniement du gouvernement, le Premier ministre Jean Castex a dévoilé sa feuille de route avec pour objectif de relancer et de reconstruire l’économie, quel impact sur les politiques RH ? Relocalisation, formation, écologie
9109Enquête d’engagement et de motivation des professionnels RH
On parle régulièrement de l'engagement et de la motivation des salariés, ces deux facteurs sont essentiels à la bonne marche de l'entreprise. Si les directions des ressources humaines sont à la manœuvre de ces sujets,
5380Qui est Elisabeth Borne, la nouvelle ministre du Travail ?
La cérémonie de passation de pouvoirs entre Muriel PÉNICAUD, Elisabeth BORNE, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, et Brigitte KLINKERT, ministre déléguée auprès de la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion,
7991Employés engagés et collaboration : l’importance d’un service d’assistance interne
Employés engagés : vos employés sont vos premiers clients. Comme pour les clients, leurs attentes ne cessent de croître. Vos employés attendent le même service au travail que celui que leur offrent leurs marques préférées.
4861La France se prépare à une vague de licenciements
Face aux conséquences économiques de la crise sanitaire, les entreprises peinent à assurer leurs charges et les salaires de leurs employés. De nombreuses entreprises françaises touchées par l’arrêt de leurs activités pendant la période de
3210DARES : le marché du travail au 23 juin 2020
Suivi bimensuel du marché du travail durant la crise sanitaire
8670Les RH après le coronavirus, quelles sont les pistes à envisager ?
Depuis quelques semaines, les DRH sont à pied d’œuvre pour reprendre sereinement l’activité sur le terrain et recruteurs, managers et RH ont un rôle considérable à jouer pour façonner le monde du travail de demain.
4118L’employeur responsable face à la crise, comment doit-il faire face ?
Le déconfinement est une période inédite et particulière qui doit être réalisée avec la plus grande prudence. Chaque entreprise doit en tirer ses propres leçons et des actions doivent être menées pour redémarrer convenablement l’activité
3555Gestion de crise et solidarité : les initiatives des entreprises
Bon nombre d’entreprises ont répondu présentes à l’appel à la solidarité lancé par l’État pendant l’épidémie du Covid 19. Au risque d’un Covid-washing, certaines entreprises n’ont pas hésité à monter au front sanitaire et à
