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Comment les DRH peuvent accompagner leurs collaborateurs pendant les grèves ?
Attendue par certains, redoutée pour d’autres, la grève est un moment critique dans la vie d’une entreprise, son image et sa santé de manière générale peuvent être impactées. Synonyme de tensions, d’incertitudes aussi bien sur
Et si le tout télétravail ne séduisait plus autant qu’avant ?…
Nous vous en avons parlé à plusieurs reprises : en 2019, de nombreuses entreprises se sont mises au télétravail et certaines d’entre elles ont même procédé à la conclusion d’un accord ! Néanmoins, précisons tout de même
Grèves : Après le « Black Friday » : le « Black December »
Grèves : Nous apprenions dans un communiqué du 16 octobre 2019, la volonté ferme et officielle des organisations syndicales et de jeunesse (CGT, FO, FSU, Solidaires, FIDL, MNL, UNL, UNEF) de contester le projet de
Les tendances clés des stratégies des DRH de 2020 !
Comme chaque année, l’idée étant de faire le point sur ce qu’attend les équipes RH pour l’année d’après ! A la prochaine de l’année 2020, voici les thématiques sur lesquelles les DRH devront s’attarder ! Et il
3 startups Françaises qui démocratisent le matching dans le recrutement
Le paysage des startups dans le monde des ressources humaines et de l’intelligence artificielle n’a pas fini de se développer. Les solutions de matching destinées aux entreprises de toutes tailles et à des types de
Recrutement : l’intelligence artificielle au service du match parfait
L’intelligence artificielle joue aujourd’hui un rôle important dans les processus de recrutement et continue de se développer, d’ailleurs, une étude de McKinsey Global Institute prévoit qu’environ 70% des entreprises dans le monde utiliseront une ou
Managers trop sous pression, quelles en sont les raisons ?
D’après une étude réalisée par l’IFOP et la SFL, les managers sont les salariés les plus soumis à la pression en entreprise. En effet, 22% des managers se disent hypersollicités contre 10% pour le reste
L’entretien annuel d’évaluation pointé du doigt ?
Depuis quelques années et notamment avec la Loi du 5 mars 2014, les entretiens annuels sont devenus la priorité des ressources humaines ! Néanmoins, dans la pratique, il a été constaté que les promesses concernant la
Case study : Randstad, le matching par la conversation
Randstad dévoilait en février 2019 le lancement de son chatbot intelligent : Randy. Cet assistant virtuel utilise l’intelligence artificielle pour présélectionner les candidats grâce à la conversation, avant même l’étape du CV. Il a été
Les métiers de la fonction RH : Responsable formation
Un(e) Responsable formation mesure la nécessité de répondre aux besoins des collaborateurs en termes de formation afin de renforcer leur employabilité et montée en compétences. Au coeur de la politique de formation, elle/il pèse sur
