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La fonction RH va-t-elle véritablement disparaître ?
Aujourd’hui, de nombreuses personnes se posent la question de l’utilité de la fonction RH, n’y voyant qu’un service intermédiaire entre les collaborateurs et la Direction. De plus, avec l’arrivée du numérique qui permet de réaliser
Le forfait en jours inférieur à 218 jours n’est pas un temps partiel
Si, sur le plan comparé des rémunérations, il peut être tentant d’assimiler le salarié en forfait jours réduit à un salarié à temps partiel (parce que sa rémunération est « proratisée » par rapport à celle du
Comment le groupe Courtepaille a fait face au Turnover
Pour faire face au turnover, le groupe Courtepaille a fait appel à Infor, un éditeur de logiciel qui propose une solution de recrutement prédictif : Infor Talent Science. Le secteur de la restauration est victime d’un
L’identité sociale, source de loyauté, d’engagement et de productivité ?
Certains disent qu’il y a souvent des limites à la loyauté dans les entreprises. La question est de savoir si la loyauté compte vraiment… En réalité, il est essentiel d’instaurer un sentiment d’appartenance, de fournir
Besoin d’aide dans la jungle des start-up RH ?
La fonction ressources humaines vit sa révolution digitale et les solutions proposées par les start-up tech RH fleurissent à tout va. Pas facile pour nos amis RH de s’y retrouver dans cette jungle de l’IA,
Le retard technologique nuirait-il au bonheur des salariés ?
Jusqu’à présent, il semblait évident que, pour contribuer à l’amélioration du bonheur au travail, il fallait donner, aux salariés, les moyens et les outils dont ils ont besoin pour accomplir leurs tâches. Il semblerait que,
Mobile Learning : Tout ce qu’il faut savoir à ce sujet
Le monde continue de se digitaliser et rares sont les domaines qui n’ont pas pris le virage. L’écosystème de la formation n’y échappe pas, notamment dans le cas du mobile learning, ou m-learning, dont on
E-Learning : faites le point sur les solutions existantes !
MOOC, COOC, Mobile learning, rapid learning… l’écosystème du E-learning s’étoffe et se complexifie depuis les dernières années, les concepts anglophones et les acronymes se multiplient dans les offres de formation. Quel terme correspond à quelle
La création de contenus de formation e-learning : est-ce une bonne idée ?
La formation professionnelle tout au long de la vie d’un collaborateur est primordiale dans la carrière de ce dernier. Et à ce jour, les entreprises sont essoufflées des retours négatifs qu’elles peuvent avoir de la
Des solutions de e-learning à la pelle ? C’est certain !
Nous vous en avons parlé à plusieurs reprises : la montée en puissance des solutions et notamment des plateformes de e-learning proposés par certains organismes auxquels les entreprises font appel lorsque ces dernières veulent mettre en
