Article
Comment soutenir les parents salariés en télétravail imposé ?
Pendant de ce deuxième confinement où les consignes de télétravail seront restées prioritaires, les RH et managers ont dû revoir les mesures favorisant le bien-être en entreprise des parents salariés. Malgré l’ouverture des écoles, collèges
La maîtrise des compétences numériques, une nécessité pour les citoyens
Alors que les citoyens français sont à nouveau confinés depuis le vendredi 30 octobre, le numérique revient au cœur des besoins des professionnels et des étudiants. La maîtrise des compétences numériques pour les gestes du
La lutte contre la fraude au chômage partiel continue
Depuis l’automne, le gouvernement renforce les contrôles de fraude au chômage partiel. Fin juillet déjà, la ministre Elisabeth Borne avait affirmé que 25 000 contrôles sur les demandes de chômage partiel avaient débouché sur 1400
Quand les entreprises se mettent à la téléconsultation médicale
Phénomène apparu en Amérique du Nord, la téléconsultation médicale a fait son entrée en France en 2017 avec Qare, une solution créée “par des médecins, pour des médecins”. Qare propose une solution de téléconsultation médicale
Plus d’un jeune sur deux est inquiet pour son avenir professionnel
Une étude réalisée auprès de 14 000 étudiants met en lumière les inquiétudes de la génération qui arrive sur le marché du travail. L’agence Epoka a réalisé une enquête portant sur « la vision et le
Rapport IGAS : vers une meilleure inclusion du handicap au travail
Le dernier rapport IGAS “Handicaps et emploi” 2019-2020 de l’inspection générale des affaires sociales détaille la disparité qui touche les travailleurs handicapés au travail. 1 Français sur 5 présente une maladie chronique évolutive. Basé sur
Vers des Ressources Humaines augmentées
Aidées par les technologies, les Ressources Humaines augmentées sont considérées comme plus productives et efficaces puisqu’elles se débarrassent de certaines tâches répétitives. Elles peuvent alors se concentrer sur leur coeur de métier : recruter et
Skillsweek, la première Learning Week de Skillsday
Après un semestre intense à développer notre offre, l’annonce du 2ème confinement a fait accélérer la mise en place d’un projet que nous avions dans les cartons depuis quelques mois chez Skillsday. Nous profitons d’être
![[RH] Entretenir sa marque employeur à l’heure du nouveau confinement](https://cdn.shortpixel.ai/client/q_lossless,ret_img/https://www.myrhline.com/wp-content/uploads/2020/11/marque-employeur-confinement.jpg)
[RH] Entretenir sa marque employeur à l’heure du nouveau confinement
Nouveau confinement et baisse des embauches généralisée, l’heure n’est pas au recrutement actif, mais plutôt à la consolidation de la marque employeur. Dans ce but, tisser son réseau et l’enrichir fait naturellement partie des enjeux
Prise de parole d’Elisabeth Borne, Ministre du travail, le 12 novembre
La prise de parole d’Elisabeth Borne, ce jeudi 12 novembre 2020 est l’occasion de faire un point sur la situation en télétravail. Selon la ministre, la situation que nous vivons en ce moment n’est pas
Activités télétravaillables : comment les repérer ?
Depuis l’annonce du deuxième confinement, le télétravail est à nouveau la norme en France, mais de nombreuses activités télétravaillables continuent d’être réalisées sur site. Pour faciliter l’identification des activités télétravaillables, l’Agence Nationale pour l’amélioration des
Des initiatives innovantes pour le bien-être des salariés en confinement
Face à ce nouveau confinement et le retour du télétravail presque généralisé pour une grande partie des salariés rappelle aux bonnes habitudes de travail à distance. Pour remédier aux problématiques de bien-être des salariés observés
Protocole sanitaire et télétravail : l’inspection du travail mobilisée
Le ministère du Travail a demandé aux Direccte et aux services de l’Inspection du travail de poursuivre leur accompagnement des entreprises tout en contrôlant le respect du protocole sanitaire. Le protocole sanitaire en vigueur pendant
Le marché du travail victime du confinement, chute des embauches et recul des fins de contrats
Comme il était attendu, les indicateurs de la DARES dépeignent un marché du travail en berne sur ce second trimestre 2020. Le recul de signatures de contrats de travail dans le secteur privés (hors agriculture,
Index égalité femmes hommes public pour les entreprises de plus de 250 salariés
Index égalité femmes hommes public : Chaque année, les résultats de l’index égalité femme-homme des entreprises de plus de 1000 salariés sont publiés sur le site du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.
Les services de Santé au Travail mobilisés pendant la pandémie
Dans un communiqué de presse paru ce 2 novembre, le secrétaire d’État aux retraites et à la santé au travail Laurent Pietraszewski appelle les entreprises à se rapprocher de leurs services de santé au travail.
Comment le green management transforme les entreprises ?
La prise de conscience environnemental a poussé les entreprises à développer les notions de Green Business et de Green Management. Mais de quoi s’agit-il concrètement ? Une prise de conscience collective Depuis quelques années, de
Scandale McDonald’s : quand les anciens salariés brisent le silence
Le récent scandale McDonald’s en témoigne, sexisme, harcèlement moral et sexuel font plus que jamais partie des enjeux urgents à adresser dans les entreprises. Une enquête Streetpress publiée ce mois-ci comptabilise 78 témoignages pointant vers
État des lieux du marché du travail octobre 2020
Dans ce contexte de crise sanitaire, la direction de l’Animation de la recherche, des Études et des Statistiques (DARES) en collaboration avec la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) et Pôle
Inégalité salariale : Les femmes travaillent « gratuitement » à partir de ce mercredi 4 novembre
Inégalité salariale : en raison d’un écart de salaire de 15,5% en faveur des hommes, les femmes travaillent « gratuitement » depuis ce mercredi à 16h16. Les femmes auraient pu éteindre leur ordinateur, poser leurs
