Article
Améliorer le bien-être au travail avec un logiciel de Gestion des temps, est-ce possible ?
On en entend beaucoup parler ces derniers temps : le bien-être au travail ! En effet, il s’agit d’un domaine ou l’investissement est très souvent conséquent ! D’ailleurs, certaines entreprises mesurent le bien-être de leurs collaborateurs grâce à
Ma marque employeur, c’est bon, je m’en occuperai l’année prochaine !
La marque employeur devient petit à petit un des voir l’enjeux prioritaires des entreprises. Cette mission est naturellement confiée aux DRH. Mais dans la réalité, la fonction ressources humaines est déjà largement investie de missions
Forum de l’engagement : la difficile mission des managers de proximité
Un manager de proximité est celui qui est à la tête d’une unité opérationnelle de l’entreprise. Il a souvent un rôle prépondérant dans l’engagement des salariés de son équipe. C’est le sujet choisi par l’Observatoire
3 conseils pour réaliser un feedback positif en entreprise
La culture du feedback imprègne de plus en plus les relations professionnelles en entreprise. Un feedback positif permet de développer le potentiel et la performance individuelle ou collective. Il ne s’agit pas de tarir d’éloges
Les nouveaux métiers de la fonction RH : le Chief Freelance Officer
L’arrivée de nouvelles technologies et l’apport du digital conduisent les entreprises à renouveler la fonction RH. Le métier s’adapte de plus en plus aux besoins des salariés et plusieurs métiers complémentaires font leur apparition. Petit
Comment garder vos salariés expatriés à leur retour ?
C’est un fait, 47% des salariés expatriés quittent leur entreprise dans les deux ans qui suivent leur retour. Un chiffre qui exprime les difficultés des salariés à s’adapter à nouveau à leur entreprise d’origine. Les
Satisfaction au travail : les salariés privilégient la culture d’entreprise !
Aujourd’hui, les salariés n’hésitent plus à riposter lorsque la culture d’entreprise se détériore. Il y a quelques mois les salariés de Google s’étaient mis en grève suite à la couverture des cas de harcèlements par
5 outils innovants pour rendre vos bureaux plus agréables !
Le bien-être au travail favorise la performance des salariés de l’entreprise. Ainsi, les nouvelles technologies proposent de révolutionner vos bureaux en alliant bien-être, confort et écologie, tout un programme. Des start-up innovantes ont conçu des
Livret d’accueil : un document désormais dépassé ?
Tout comme les consommateurs, les collaborateurs sont avertis. Ils choisissent précautionneusement leur futur employeur. Ils ont à cœur de contribuer au fleurissement d’une organisation qui leur parle en termes de valeurs, d’éthique, de culture et
Comment travailler sa marque employeur sans budget ?
Pour faire face à la guerre des talents, les entreprises doivent convaincre et attirer. Dans ce cadre, travailler correctement sa marque employeur est donc indispensable. Mais bâtir une marque employeur peut coûter cher surtout quand
