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Zoom sur le bulletin de paie éléctronique
Les entreprises peuvent désormais remettre au salarié le bulletin de paie sous forme électronique, à condition que celui-ci accepte, dans le cas contraire, le bulletin papier reste obligatoire. L’été passé, My RH Line vous présente
Manager avec courage, JP LUGAN & P RUQUET
La réalité économique de plus en plus dure contraint les managers à endosser des rôles délicats vis-à-vis de leurs équipes. Pour être plus performants, un seul chemin : sortir de sa « zone de confort managériale ». Afin
Nathalie Maldjian-DRH du Parc Astérix
Myrhline vous présente, tous les 15 jours, le portrait d’un Directeur des Ressources Humaines. Son parcours, sa fonction et sa vision des Ressources Humaines, actuelles et de demain, sont abordés dans ce portrait d’un genre
Rencontre avec O Fécherolle, DG de Viadéo France
Créé en 2004, viadéo s’est rapidement imposée comme La plateforme de mise en relation professionnelle de référence, en France et à l’étranger. Myrhline a rencontré Olivier Fécherolle, directeur général de Viadéo France. Myrhline : Pourquoi
Votre avis sur les réseaux sociaux et le recrutement
Myrhline, votre site d’information RH, vous donne la parole sur tous les sujets d’actualité Ressources Humaines. Ce mois-ci, nous souhaitons connaître votre avis sur les réseaux sociaux et de l’emploi. Fanny Marian, 24 ans, en
Logiciel de gestion de la pandémie
Le Gouvernement français, soucieux d’éviter une paralysie progressive de l’activité économique du pays a demandé à toutes les entreprises, y compris les PME et TPE la mise en place d’un PCA (Plan de continuité d’activité).
Les réseaux sociaux et le recrutement
A l’ère du Web 2.0, pour vous faire repérer par des recruteurs, le CV papier accompagné de la lettre de motivation ne suffit plus. S’inscrire sur un ou plusieurs réseaux sociaux est devenu inévitable pour
Un nouvel acteur de l’externalisation de la paie
SD Worx, spécialiste des services liés aux ressources humaines s’implante sur le marché français avec l’ambition de devenir un acteur majeur dans une cible de sociétés de 200 à 5000 salariés ayant des implantations en
TEST : L’automatisation des processus RH comme levier de l’engagement des collaborateurs pour 9 DRH sur 10, selon une étude Markess
D’après une étude publiée récemment par Markess, l’automatisation des processus RH est l’un des leviers indispensables à l’engagement collaborateur (pour 90% des DRH). L’engagement collaborateur en baisse partout dans le Monde La notion d’engagement collaborateur
