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Zoom sur le bulletin de paie éléctronique
Les entreprises peuvent désormais remettre au salarié le bulletin de paie sous forme électronique, à condition que celui-ci accepte, dans le cas contraire, le bulletin papier reste obligatoire. L’été passé, My RH Line vous présente
Mastère en Conseil et Management des Systèmes d’information
L’évolution rapide des technologies de l’information et de la communication transforme en profondeur l’organisation des entreprises. A la croisée de l’informatique, des hommes et des organisations, le management des systèmes d’information est un des leviers
Le portage salarial
Le portage salarial, apparu en France dans les Années 80, est longtemps resté confidentiel, et a connu une croissance importante depuis les années 2000. Le Code du travail le définit comme étant "un ensemble de
Le guide du candidat, tout ce qu’on ne vous dira jamais comme ça, Eric Hauptmann
Contrairement aux idées reçues, le rapport de force candidat / recruteur est équilibré. Sans candidat, pas de recrutement. Un processus de recrutement est avant tout un processus de vente qui bien souvent dépasse le simple
Les clés de l’externalisation de la paie en 3 étapes
Décider de déléguer tout ou partie d’une application, d’un processus ou d’une activité de la fonction RH est une décision importante pour une entreprise. Le plus souvent, l’externalisation a pour objectif de libérer l’entreprise des
Marie Martin, DRH de l’Agence Buzzeo
Myrhline vous présente, tous les 15 jours, le portrait d’un Directeur des Ressources Humaines. Son parcours, sa fonction et sa vision des Ressources Humaines, actuelles et de demain, sont abordés dans ce portrait d’un genre
Logiciel de gestion de la pandémie
Le Gouvernement français, soucieux d’éviter une paralysie progressive de l’activité économique du pays a demandé à toutes les entreprises, y compris les PME et TPE la mise en place d’un PCA (Plan de continuité d’activité).
Les réseaux sociaux et le recrutement
A l’ère du Web 2.0, pour vous faire repérer par des recruteurs, le CV papier accompagné de la lettre de motivation ne suffit plus. S’inscrire sur un ou plusieurs réseaux sociaux est devenu inévitable pour
Un nouvel acteur de l’externalisation de la paie
SD Worx, spécialiste des services liés aux ressources humaines s’implante sur le marché français avec l’ambition de devenir un acteur majeur dans une cible de sociétés de 200 à 5000 salariés ayant des implantations en
Manager avec courage, JP LUGAN & P RUQUET
La réalité économique de plus en plus dure contraint les managers à endosser des rôles délicats vis-à-vis de leurs équipes. Pour être plus performants, un seul chemin : sortir de sa « zone de confort managériale ». Afin
Nathalie Maldjian-DRH du Parc Astérix
Myrhline vous présente, tous les 15 jours, le portrait d’un Directeur des Ressources Humaines. Son parcours, sa fonction et sa vision des Ressources Humaines, actuelles et de demain, sont abordés dans ce portrait d’un genre
Rencontre avec O Fécherolle, DG de Viadéo France
Créé en 2004, viadéo s’est rapidement imposée comme La plateforme de mise en relation professionnelle de référence, en France et à l’étranger. Myrhline a rencontré Olivier Fécherolle, directeur général de Viadéo France. Myrhline : Pourquoi
Votre avis sur les réseaux sociaux et le recrutement
Myrhline, votre site d’information RH, vous donne la parole sur tous les sujets d’actualité Ressources Humaines. Ce mois-ci, nous souhaitons connaître votre avis sur les réseaux sociaux et de l’emploi. Fanny Marian, 24 ans, en
TEST : L’automatisation des processus RH comme levier de l’engagement des collaborateurs pour 9 DRH sur 10, selon une étude Markess
D’après une étude publiée récemment par Markess, l’automatisation des processus RH est l’un des leviers indispensables à l’engagement collaborateur (pour 90% des DRH). L’engagement collaborateur en baisse partout dans le Monde La notion d’engagement collaborateur
