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Les 7 grands défis de la décennie des directions RH (2/3)
Suite de notre article sur les grands défis des directions RH pour la décennie à venir. Après les nouvelles formes d’emploi et la digitalisation, découvrons deux nouveaux enjeux des directions RH. Défi 3 –
Les 7 grands défis de la décennie des directions RH (1/3)
Les fins de décennies sont généralement l’occasion de tirer un bilan des dix années écoulées, et de (re)prendre conscience de l’évolution de nos métiers. Mais c’est également l’opportunité de se projeter dans les grands enjeux
Manipulateurs au travail : bas les masques !
La manipulation est un jeu dans lequel seul le manipulateur maîtrise les règles, tant que la victime ne décide pas du hors-jeu. Encore faut-il, pour s’en sortir, identifier le manipulateur et se reconnaître en tant
Les actualités paie 2020
Quelles vont être les actualités paie en 2020 ? De la reconduction de la prime exceptionnelle du pouvoir d’achat, de la mise en conformité des contrats frais de santé au 1er janvier 2020 en passant
HRBP : flash sur cette fonction mi-RH mi-Business ?
HR Business Partner ou cette fonction que l’on voit se généraliser dans les grands groupes, entreprises multi-sites et entreprises anglo-saxonnes implantées en France. Elle suscite bien des réactions tant son intitulé intrigue. Un partenaire commercial à la
Entretien préalable pour un avertissement au salarié, délai d’un mois pour sanctionner ?
(Cass. soc. 09/10/2019 n°18-15029) Article L.1332-2 du code du travail : « Lorsque l’employeur envisage de prendre une sanction, il convoque le salarié en lui précisant l’objet de la convocation, sauf si la sanction envisagée est un
Elargir la base de recrutement…et trouver les talents là où ils sont !
Mobalpa, spécialiste de l’aménagement global de l’habitat, représente en France 240 magasins et plus de 800 concepteurs commerciaux, au contact direct des clients tous les jours. Comme leur recrutement est bien sûr essentiel à la
vie privée-vie professionnelle : tous hypercon-nectés !
La question du bien-être au travail est au centre des préoccupations dans une société où l’équilibre vie personnelle-vie professionnelle est sans cesse menacé. Et pour cause, la frontière entre vie privée et vie publique est
L’intelligence artificielle ne fait visiblement pas l’unanimité !
En 2019, l’intelligence artificielle occupe une place de plus en plus importante dans le monde du travail et les entreprises l’utilisent de plus en plus dans divers domaines dont notamment le recrutement ! D’ailleurs, beaucoup y voient
