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Comment recruter un candidat atteint du syndrome d’Asperger ?
Le syndrome d’Asperger est un handicap invisible et une forme particulière de l’autisme. Les autistes d’Asperger prévoient difficilement les attitudes et les intentions des autres dans leur langage corporel. Ce handicap social ne les empêchent
Quel personnage de la Casa de Papel ferait le meilleur DRH ?
La troisième partie de la série à succès « La Casa de Papel » bat son plein actuellement sur Netflix. La bande de braqueurs espagnols aussi intrigants qu’attachants revient pour un nouveau braquage. Les personnages de la
La télémédecine, un soutien de poids pour la santé au travail
La santé au travail est en pleine mutation suite aux réformes amorcées par la députée Charlotte Lecocq. Elle devient un véritable enjeu pour les entreprises qui souhaitent répondre à la pénurie de médecins de travail.
Recrutement : et si vous deviez vous inspirer des clubs de football ?
Le mercato (marché des transferts) bat son plein en ce moment dans le monde du football. Les clubs du monde entier s’arrachent les meilleurs talents pour réussir le recrutement tant attendu par les supporteurs. Bien
Trophées MediaRH : la récompense des Start-up agiles et disruptives
Le 28 novembre 2019 aura lieu la 3e cérémonie des trophées MediaRH dans le HUB de BPI France. Le club Media RH est d’ailleurs la seule émission RH diffusée à la télévision sur BFM Business.
DRH, vos dispositifs d’épargne salariale boostent votre marque employeur
La loi PACTE adoptée en 2019 a apporté des modifications sur le partage de la valeur. C’est donc le bon moment pour les entreprises et les DRH de rappeler à leurs collaborateurs les dispositifs d’épargne
LinkedIn s’intéresse à la formation professionnelle !
Le réseau social professionnel LinkedIn, largement utilisé par des millions de personnes au même titre que Viadéo s’intéresse depuis peu à la formation professionnelle et lance une offre BtoB ainsi que BtoC. Qu’est-ce que c’est
Comme Roger Federer, les leaders sont-ils toujours les plus performants ?
Des leaders comme Roger Federer, Rafael Nadal ou Novak Djokovic ne sont pas légions en entreprise. Ils sont souvent considérés comme étant les salariés les plus performants de l’entreprise et prennent parfois le rôle de
La gamification des processus RH est-elle une manipulation ?
La gamification désigne l’utilisation des techniques de jeu pour créer de l’engagement. Cependant, ces techniques utilisent la manipulation pour obtenir la motivation d’un individu à réaliser quelque chose. Cette manipulation des esprits est inévitable mais
Career Structure, la plateforme de mobilité interne qui attire les Millennials
Les entreprises adoptent plusieurs stratégies pour attirer ceux qu’on appelle les Millennials. En effet, ces profils nés entre 1980 et 2000 sont très recherchés par les recruteurs pour rajeunir les effectifs et offrir une vision nouvelle.
