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Parité hommes/femmes en entreprise : un nouveau projet de loi pour les postes à haute responsabilité
Si le monde évolue et si les consciences s’éveillent chaque jour concernant le sujet de la parité hommes/femmes en entreprise, ne soyons pas dupes pour autant. Il reste encore un travail sérieux ! Mais l’heure
4ème édition de la semaine de la transformation digitale RH, du 12 au 16 avril 2021
myRHLine organise la 4ème édition de la semaine de la transformation digitale RH du 12 au 16 avril 2021. Un programme de 14 webinars RH, faisant intervenir 27 experts des ressources humaines. TDRH c'est :
Le self management : l’autonomie et l’indépendance à son apogée
Le self management rompt avec le management traditionnel : il demande d’être 100% autonome et responsable. Plutôt qu’un management hiérarchique, le self-management valorise un management constitutionnel, basé sur des règles communes à tous les collaborateurs.
Activité partielle: de nouvelles mesures pour les parents
Mercredi 31 mars peu après 20h, Emmanuel Macron annonçait la fermeture des établissements scolaires et autres crèches dans le cadre d’un nouveau confinement généralisé. Durant une semaine l’école sera donc à distance pour les enfants,
Les compétences hybrides parmi les tendances du recrutement en 2021
Le cabinet de recrutement Robert Half vient de publier son rapport sur les tendances de recrutement en 2021 dans lequel il souligne la montée en puissance des compétences hybrides. Élaboré en collaboration avec Burning Glass
Prime macron 2021 pour tous les salariés : la pilule ne passe pas
La nouvelle a été annoncée le 15 mars dernier. Après quatre longues heures de débat lors de la troisième Conférence sociale, Jean Castex a tranché. En 2021, la quasi-totalité des salariés pourra bénéficier d’une prime
Communication RH innovante, lancez-vous sur Clubhouse !
Depuis le début de l’année, le réseau auditif Clubhouse crée l’effervescence chez les spécialistes en communication digitale. Mélange addictif de conférences évènement et de directs en radio pourrait bien réinventer la communication RH. Ce nouveau
Le recrutement à distance : mode d’emploi
Le couperet est tombé : plus de 320 000 personnes en France ont perdu leur emploi dans le secteur privé en 2020. Une surprise ? Pas vraiment. Les carnets de commandes se sont réduits dans
Arnaques au CPF : informer les salariés pour éviter les déconvenues
Plus d’un an après le lancement de la plateforme MonCompteFormation, près d’un million de demandes de formation ont été acceptées, mais les arnaques au CPF sont de plus en plus répandues. Sur 38 millions de
L’accord de performance collective : une solution pour éviter les licenciements économiques
L’accord de performance collective (APC) est issu des ordonnances Macron de 2017 (article L2254-2 du code du travail). Cet outil permet aux entreprises de mieux s’adapter aux évolutions du marché économique, en leur apportant flexibilité
Covid-19: un nouveau protocole en entreprise
Le ministère du Travail a récemment publié un nouveau protocole en entreprise pour faire face au Covid-19, particulièrement dans les territoires faisant actuellement l’objet de mesures renforcées. Si elle est similaire au protocole déjà existant,
La loi sur la santé au travail : quelles sont les nouvelles mesures ?
Dans la soirée du mercredi 17 février, l’Assemblée nationale a adopté la proposition de loi sur la santé au travail. Portée notamment par les députées LREM Charlotte Parmentier-Lecocq et Carole Grandjean, cette loi vise à
Entre le Baromètre Cevipof et la marque employeur se cachent des leçons pour 2021
Le baromètre Cevipof (Centre de recherches politiques de Sciences Po) annuel a interrogé plus de 2000 Français ainsi que nos voisins européens : anglais, allemands, italiens. Menée du 20 janvier au 8 février, l’enquête donne
Parler de droit du travail sur les réseaux sociaux, de l’or pour les RH
Parler de droit du travail sur les réseaux sociaux il y a peu paraissait être tiré par les cheveux. Et pourtant, c’est ce que fait avec succès Elise Fabing et ses consœurs sur le compte
La réputation des RH souffre toujours des clichés, comment en finir ?
L’enjeu principal du métier de RH peut être résumé ainsi : se défaire de l’image de gestion administrative et juridique qui lui colle à la peau. En effet, trop souvent les RH sont enfermés dans
Reconversion dans les RH : quelle formation suivre ?
Vous souhaitez vous réorienter vers les ressources humaines, mais vous ne savez pas par où commencer. Comment se reconvertir dans les ressources humaines ? Comment choisir sa formation RH ? myRHline est là pour répondre à vos
Egalité femmes hommes : les entreprises s’améliorent
L’index 2021 de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été publié le 8 mars dernier. Conjointement, la ministre du Travail Elisabeth Borne et Elisabeth Moreno, ministre déléguée à l’égalité femmes hommes, ont
Quelles sont les entreprises crédibles en communication ?
Quel regard portent les Français sur les discours des entreprises dans ce contexte de crise sanitaire ? Quelles sont les entreprises crédibles en communication en France ? Comment les Français jugent-ils les actions de communication
Bureau as a service rapproche location de bureaux et RH
Poussé par la crise sanitaire, le bureau as a service se démocratise auprès des entreprises. Désormais, il n’est plus question de se rendre au travail pour retrouver sa chaise, son agrafeuse et ses stabilos, mais
![[Data RH] 5 conseils pour adopter une stratégie d’avenir](https://cdn.shortpixel.ai/client/q_lossy,ret_img/https://www.myrhline.com/wp-content/uploads/2021/12/Data-et-RH.jpg)
[Data RH] 5 conseils pour adopter une stratégie d’avenir
Pendant longtemps, la data RH récoltée, souvent par un logiciel SIRH servait à confirmer des tendances plutôt que d’en prédire de nouvelles. Son traitement servait largement à gagner du temps et à optimiser les coûts.
