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Comment empêcher le « bore out » de vos salariés ?
63% des français actifs s’ennuient au travail. C’est en tout cas ce que révèle un récent sondage Qapa. Ainsi, plus de 6 salariés sur 10 sont donc concernés par ce qu’on appelle le « bore out ».
Les soft skills n’ont jamais eu autant la cote chez les recruteurs !
Les soft skills désignent les compétences comportementales des candidats. Cadremploi a ainsi réalisé une étude sur l’importance donnée par les recruteurs à ce type de compétences par rapport aux compétences techniques et aux diplômes. De
Les nouveaux métiers de la fonction RH : le Data Analyst RH
L’arrivée de nouvelles technologies et l’apport du digital conduisent les entreprises à renouveler la fonction RH. Le métier s’adapte de plus en plus aux besoins des salariés et plusieurs métiers complémentaires font leur apparition. Petit
Linkedin lance de nouveaux outils ?
En 2019, les recruteurs ne savent plus quels outils utiliser pour attirer les meilleurs talents sauf un recruteur : Linkedin. En effet, il y a quelques semaines, ce dernier a lancé une plateforme dédiée au recrutement
Les démarches de santé des salariés ont un impact sur l’entreprise
Un sondage réalisé par Opinion Way pour la société Concilio sur « les salariés et la santé en entreprise » montre un véritable impact des démarches de santé des salariés sur l’entreprise. En effet, ces démarches souvent
Retour de Black Mirror : et si les solutions RH digitales se rebellaient aussi ?
Dans la célèbre série primée qu’on ne présente plus Black Mirror, les dystopies sur la digitalisation de notre monde nous ont fait réfléchir et nous ont assez refroidi quant à l’utilisation de nos outils numériques
3 conseils digitaux pour intégrer les collaborateurs lors d’une fusion
Lors d’une fusion-acquisition, le nombre de collaborateurs augmente subitement dans l’entreprise. Les nouveaux salariés ne sont pas encore imprégnés de la culture de l’entreprise. Pour le service RH, il est difficile d’intégrer ces nouveaux collaborateurs
Mise à pied conservatoire et convocation à entretien préalable
Dans un arrêt du 15 mai 2019 (n°18-11669), la salariée licenciée prétendait que le délai de 7 jours entre sa mise à pied à titre conservatoire et la date d’envoi de sa convocation à l’entretien
Des actions solidaires pour faire rayonner votre marque employeur
D’après une récente étude, une entreprise sur deux ne propose aucune action solidaire à ses collaborateurs. Un constat accablant alors que le monde associatif permet d’impliquer les collaborateurs dans la marque employeur. Les raisons de
Focus sur ces formations qui peuvent changer votre carrière !
Intéressé(e) par une spécialisation ou une Formation Executive en Ressources Humaines ? Campus-Channel a reçu ces derniers mois plusieurs Ecoles proposant des formations destinées aux salariées et/ou aux Bac +4/5 disposant déjà d’une expérience professionnelle. Zoom
