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Les grandes entreprises et le e-learning : où en est-on aujourd’hui ?
On se demande toujours quelles sont les entreprises qui ont totalement adopté le e-learning à ce jour. En effet, depuis l’arrivée grandissante des nouvelles technologies et notamment du numérique, il n’est pas question pour ces
Tendances RH : plus de bien-être, moins de bruit
Si le recours aux espaces de travail en plan ouvert a du bon, il impacte sur la productivité et le bien-être des salariés à bien des égards. Pendant longtemps, ce type d’agencement a été considéré
Labels et certifications : le bien-être au travail au service de la marque employeur.
La marque employeur fait partie intégrante de la stratégie marketing RH dont la finalité est de séduire aussi bien les collaborateurs que les candidats. Ce phénomène prend de l’ampleur grâce à LinkedIn qui, avec ces 15 millions d’utilisateurs en France
Aménagement du temps de travail jugé contraire à la Charte Européenne
La Confédération générale du travail CGT avait déposé une réclamation le 28 juillet 2017, devant le Comité européen des Droits sociaux, comité d’experts indépendants institué en vertu de l’article 25 de la Charte sociale européenne.
L’Open Space : un paradoxe en voie d’extinction ?
L’ Open Space ou cet espace de travail ouvert divise les entreprises. D’un côté, celles qui vantent une meilleure communication entre les services, une hiérarchie invisible et plus accessible. De l’autre, celles qui en dénoncent les effets pervers ou
Lunch Break : peut-on envisager la gratuité des repas en entreprise ?
La gratuité des repas au travail a connu un essor aux États Unis dès le début des années 90. Des géants comme Google mettent à disposition de leurs collaborateurs des « snacks » respectueux de leur santé,
Quelques conseils pour optimiser votre plan de formation !
Chaque année, toutes les entreprises sont confrontées au même défi : celui de réaliser le plan de formation en fonction des projets à venir mais également, en tenant compte des souhaits des collaborateurs. Néanmoins, le principal
Millennials, une génération comme les autres ?
Afin de mieux comprendre cette génération différente en de nombreux points, nous interviewons aujourd’hui Lyamine Guerras, collaborateur en poste chez Les Nouveaux Héritiers et millennial avéré ! En tant qu’individu de la génération des millennials,
Où en est-on concernant les politiques de parentalité en entreprise ?
Nous le savons tous : aujourd’hui les entreprises s’impliquent de plus en plus au maximum dans le but de concilier et surtout d’améliorer l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle de leurs collaborateurs. Néanmoins est-ce qu’elles font leur maximum ?
Voici comment Deloitte a réinventé son évaluation annuelle
L’absence de popularité et l’efficacité discutable de l’évaluation annuelle n’est plus un secret, la pratique est d’ailleurs en voie de disparition dans les entreprises du monde entier. Certains rapports vont même jusqu’à mettre en lumière
