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Peut-on accéder à la messagerie personnelle d’un salarié ?
Nous le savons tous : l’employeur est en droit de contrôler l’activité de ses collaborateurs mais sous certaines conditions. Précisons qu’il s’agit d’un domaine qui fait débat depuis très longtemps car des règles bien spécifiques existent !
Connaissez-vous vraiment les “gros maux” au travail ?
Ils se sont invités progressivement dans le monde du travail et traduisent différentes formes de mal-être professionnel. Le burn-out brûle les lèvres pour justifier l’absence prolongée d’un collaborateur stressé. Pourtant, le burn-out est loin d’être
Bonne nouvelle : prolongation du contrat de sécurisation professionnelle !
Quelques nouveautés concernant le contrat de sécurisation professionnelle. Explications ! Tout d’abord, il convient de préciser que le contrat de sécurisation professionnelle est un dispositif spécifique permettant d’accompagner les salariés en procédure de licenciement économique ! Ce
De quelle manière piloter un service RH au 21eme siècle ?
Pendant de nombreuses années, la fonction RH était cantonnée uniquement à la réalisation de tâches administratives. Néanmoins, depuis quelques temps, elle est tout autre mais surtout elle occupe une place à part entière au sein de
Les métiers de la fonction RH : Responsable Communication RH
Au cœur des interactions collectives de l’organisation, un(e) Responsable Communication RH co-définit avec sa Direction, déploie et coordonne la stratégie de communication interne. Elle/il joue un rôle moteur dans le développement de la culture d’entreprise
Pourquoi certains outils RH ne font pas l’unanimité des salariés !
Quotidiennement, le service des ressources humaines utilise des outils dans le but d’améliorer leur quotidien, mais également celui de leurs collaborateurs. Certains sont efficaces et permettent de gagner en productivité et d’autres ne font pas
Le workforce planning, indispensable pour les RH ?
Un nouvel outil stratégique RH est au cœur de nombreuses réunions au sein des entreprises. Qui n’a pas encore entendu parler du workforce planning ? Transformation digitale oblige ! Explications ! Nous le savons tous : la révolution technologique
Seulement 30% des salariés veulent la place de leur manager !
Être manager semble ne pas toujours faire rêver ! En effet, en 2019, environ 30 % des salariés souhaiteraient être à la place de leur manager ! Être manager est-il finalement une fonction mal-aimée mais à laquelle
Parait-il que l’intégration se jouerait sur les 100 premiers jours !
Nous le savons tous : la période d’intégration au sein d’une entreprise est un moment clé aussi bien pour le collaborateur que pour l’entreprise alors il est impératif de ne pas la prendre à la légère !
#MouvementSocial 5 décembre : et si vous faisiez le choix du coworking pour éviter les problèmes de transport ?
À l’occasion du prochain mouvement social le 5 décembre, la RATP a prévu plusieurs alternatives hors mobilités pour aider les usagers. Neo-nomade, la 1ère plateforme de réservation d’espaces de coworking en France a été retenue
