Communiqué
Faut-il inviter son patron ou ses collègues à des événements privés ?
17% des Français ont déjà invité leur patron à un évènement personnel… Mais 71% des patrons ont refusé cette invitation ! Les deux manifestations les plus courantes : mariages et anniversaires 51% des collègues sont invités
Étude RH : ‘Markess by exægis’ a identifié les tendances clés à l’horizon 2020
Dans le cadre de ses recherches dédiées aux stratégies digitales RH, MARKESS by exægis annonce la parution d’une nouvelle étude ‘Tendances 2020 sur le marché des solutions RH’. Ils nous font part des principales tendances
Préventica : le salon de référence de la santé au travail débarque à Porte de Versailles
La prévention des risques est le nouvel atout d’un développement économique durable. L’entreprise de demain se veut saine et épanouissante pour ses collaborateurs. Elle devra être également parfaitement sécurisée vis-à-vis des risques extérieurs potentiels (dégradations,
Etude : les critères de recrutement des entreprises françaises
Cornerstone OnDemand livre les résultats de son étude « Future Culture – Building a Culture of Innovation in the Age of Digital Transformation » menée avec IDC, et révèle les critères de recrutement des entreprises
Kioskemploi et AD-RH fusionnent et deviennent Inasoft
Kioskemploi et AD-RH éditeurs de logiciels de recrutement, tous deux détenus par le groupe Aktor poursuivent leur rapprochement en 2019. Ainsi, une nouvelle marque, Inasoft, a été créée pour réunir les deux entités. Inasoft constitue
Crosstalent réalise une levée de fonds de 3 millions d’euros
Conseillé par Invest Securities, Crosstalent, entreprise française, éditeur d’applications Cloud en Ressources Humaines et Gestion d’affaires, annonce une levée de fonds de 3 millions d’euros, réalisée principalement auprès d’APICAP (2,5 M€) le solde étant souscrit en co-investissement par
Pôle Emploi développe le “Savoir-Être” de 100 000 demandeurs d’emploi
Au 1er trimestre 2018, Karine MEININGER directrice chargée de l’offre de service aux demandeurs d’emplois chez Pôle Emploi dévoilait – à l’occasion des rencontres de l’emploi – le lancement d’une nouvelle offre dont l’objectif sera de
Bleexo lance son nouvel outil participatif « BRAVO »
La reconnaissance est un plat qui se mange chaud ! En entreprise, dans la réussite d’une action interviennent 25 % de compétences et d’intelligence et 75 % de confiance en soi. Pourquoi attendre un entretien
Cuisine RH S01E01 : Le chargé(e) de recherche
Cuisine RH est la web émission qui vous présente les différents jobs de la fonction ressources humaines. Dans ce numéro, Camille nous parle de son job de chargée de recherche en cabinet de recrutement. Identifier
Les emplois à plus forte croissance dans le domaine du développement durable
Ce 22 avril, nous célébrerons la Journée Mondiale de la Terre ! Alors que la préservation de notre planète doit être une priorité tous les jours de l’année, de nombreux candidats s’orientent vers une carrière
L’ANDRH prend la parole sur les réformes de l’apprentissage et de la formation professionnelle
L’ANDRH a présenté les résultats d’un sondage exclusif et les analyses des groupes de travail ad hoc mobilisant ses 80 groupes locaux sur le second volet des réformes sociales, lancé le 12 octobre 2017 par
Les 10 entreprises offrant le meilleur équilibre travail / vie privée en France
Glassdoor, le site le plus transparent au monde pour la recherche d'emploi et le recrutement, a révélé aujourd’hui les entreprises offrant le meilleur équilibre travail/vie privée en France. Le classement est basé sur la note
Christophe Foglio, DRH du Groupe M6, est élu DRH numérique 2016
Organisé par l’ANDRH, Association Nationale des DRH, le Prix du DRH Numérique est le prix de référence sur la thématique de la transformation numérique. Décerné en toute indépendance des fournisseurs et des intégrateurs, ce prix
Les 5 clés pour accroître le ROI des solutions de formation à distance
Par Steve Fiehl, Chief Innovation Officer et co-fondateur de CrossKnowledge Nous sommes tous convaincus que les nouvelles technologies rendent la formation plus accessible, moins onéreuse, et plus pratique. Nombre de dirigeants sont convaincus que le
Près de 80% des salariés français ont vu leur charge de travail augmenter depuis un an
Pour absorber cette charge supplémentaire : 56% d’entre eux ont travaillé plus d’heures, et 53% d’entre eux ont encore accru leur productivité. Les salariés français ont également réduit le nombre et la durée des pauses, et
Paritol, contre la disparité hommes-femmes dans les conseils d’administration
A deux mois de l’application de la loi Copé-Zimmerman qui rend obligatoire à partir de janvier 2017 l’intégration de 40 % de femmes dans les conseils d’administration, Lucille Desjonqueres (Présidente de Femmes au coeur des
Deux salariés français sur trois sont favorables au télétravail
Dans le cadre de la loi Travail, le gouvernement vient de lancer une grande concertation sur le télétravail avec les partenaires sociaux dans le but notamment de créer un guide des bonnes pratiques. En
Et si notre bien-être au travail dépendait avant tout de nous ?
La France fait figure de mauvaise élève en matière de bien-être au travail. A chaque nouveau baromètre nous nous retrouvons en queue de classement. Pourquoi ? Travail inintéressant, manque de reconnaissance de la part de sa
Plus de 7 salariés sur 10 estiment que l’égalité des chances est une priorité de leur entreprise
Le MEDEF, dans le cadre de ses travaux relatifs à l’égalité des chances et aux diversités, a créé en 2012 un baromètre national de perception de l’égalité des chances en entreprise. Reconduit en 2016,
Résultats du 1er baromètre des Enjeux RH : Les conséquences des injonctions paradoxales sur des équipes hospitalières très engagées
Les Rencontres RH de la Santé ont été l’occasion de présenter aux professionnels hospitaliers les résultats du premier baromètre FHF-Obea des enjeux en matière de ressources humaines (RH). Cette enquête riche d’enseignements a été menée
