Article sponsorisé
Comprendre la réforme des retraites
La réforme des retraites fait couler de l’encre. Ses grandes lignes ne sont pas toujours claires pour tous. Nous avons demandé à Patrick Keravec, président du cabinet de conseil RH CAPAK Conseil et intervenant chez
10 bonnes raisons de pratiquer la mindfulness
La vie professionnelle dans la plupart des entreprises est devenue trépidante. Le rythme est extrêmement soutenu et le stress devient un « mode de vie ». Les collaborateurs et les managers rencontrent des difficultés croissantes
Comment rendre vos collaborateurs acteurs de leur projet professionnel ?
Vous souhaitez rendre vos collaborateurs acteurs de leur projet professionnel ? Pas de panique, voici les 3 points que vous conseillent nos deux experts de WiserSKILLS, Carole MENGUY et Jean-Bernand GIRAULT pour réussir cette démarche
Comment choisir une solution de cartographie des compétences ?
Qu’est ce qu’une cartographie des compétences ? A quoi ça sert ? Mais surtout, comment choisir ce type de solution ? En bref, vous allez pouvoir découvrir grâce à nos deux experts de WiserSKILLS, Carole
La personnalité au centre de la gestion de performance professionnelle
Ce n’est plus un secret, les entreprises accordent une attention toute particulière aux softs skills de leurs employés et candidats. Déceler les personnalités et les traits de caractère qui correspondent à la culture et aux
Les clients de Cegedim SRH profitent de nombreuses nouveautés
Faisons le point sur l’année 2019 avec Eric BOHSSEIN notre expert de Cegedim SRH. Après avoir fêté ses 50 ans, Cegedim SRH s’enrichit d’une autre société Cosytec et propose à ses clients de nombreuses nouveautés.
Moodwork, la solution digitale pour la Qualité de Vie au Travail
La Qualité de Vie au travail est l’un des enjeux principaux pour l’entreprise d’aujourd’hui. Elle s’appuie sur deux types de facteurs, le facteur organisationnel et le facteur individuel. Les deux experts de MoodWork, Léopold DENIS
4 leviers pour cartographier les compétences des collaborateurs
Aujourd’hui, les entreprises connaissent peu ou mal les compétences de leurs collaborateurs. Ceci les met en difficultés pour anticiper les compétences qu’elles doivent acquérir ou renforcer à court et moyen terme et pose de problèmes
Enquêtes et benchmarks de rémunérations : les nouvelles solutions 2.0
Qu’est ce qu’une enquête de rémunération ? en quoi est-ce utile ? Mais surtout, comment mener ce genre d’enquête ? En bref, notre expert Cyril BREGOU de People Base vous dit tout à propos des
Passer de la GPEC au Workforce Planning !
Comment passer d’une GPEC statique en entreprise au strategic Workforce Planning ? Bref, comment être capable de mesurer en temps réel les besoins de l’entreprise et donc être capable de s’adapter. Deux experts de WiserSKILLS,
L’université de la Sorbonne s’associe à Cegedim SRH dans le cadre de son master SIRH
À l’occasion du récent baptême de promotion du nouveau master SIRH proposé par l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, nous nous sommes entretenus avec Marie Lemesle et Ketsia Delsol, respectivement Chef de projet RH chez Cegedim et
Elections professionnelles du CSE : c’est la dernière ligne droite !
Les élections professionnelles du CSE entrent dans leur dernière ligne droite. Il vous reste moins d’un mois pour procéder à l’élection de votre CSE ! L’arrêté du 4 novembre 2019 précise les règles de transmission des
Actualité sociale 2019 : les 27 et 28 janvier 2020 à l’hôtel Westin Paris Vendôme
L’année 2019 est à nouveau une année importante en matière de droit social. Celle-ci est effectivement marquée par l’adoption de la loi PACTE adoptée en avril dernier. Après deux ans d’application de la réforme du
Matching prédictif multicritères : pour une vision à 360° des potentiels
Manque de clarté sur le poste, entretiens “au feeling”, absence d’objectifs clairs, pénurie des talents… En 2019 encore, près d’un recrutement sur deux est un échec. Si le contexte et certains facteurs viennent amplifier ce
Le matching et le recrutement – comment identifier les bons candidats ?
A l’ère de la démultiplication des candidatures, les professionnels RH sont en demande de technologies permettant de faciliter le traitement de centaines, voir de milliers de CV. Portées par l’engouement envers l’intelligence artificielle et les
Recrutement et rétention des talents : ne négligez pas votre politique de rémunération
Pour les entreprises de toutes tailles, les problématiques de recrutement et de gestion des talents dépendent de plusieurs facteurs, parmi lesquels la rémunération figure en première place. À une époque où certaines fonctions en tension
Test de recrutement : mesurer c’est bien, matcher c’est mieux !
La mesure est une chose, le matching en est une autre ! Imaginez un médecin qui se limiterait à prendre la tension et à s’enquérir de la température et autres symptômes de ses patients, sans les
Quels enjeux pour le strategic workforce planning ?
Nous sommes entrés dans une période où les métiers se transforment plus vite que les hommes. L’enjeu est aujourd’hui pour les entreprises de faire face à la mutation continue de leurs métiers tout en s’appuyant
Les soft skills sont-elles véritablement les compétences clés de demain ?
Learnlight vous propose dans cette courte interview croisée les points de vue ainsi que les conseils d’experts RH et L&D concernant les Soft Skills. D’ailleurs, si les soft skills vous intéressent, inscrivez-vous ici à la
DAT™ NEXT GENERATION : comprendre les enjeux des tests adaptatifs
Les tests d’aptitudes sont couramment utilisés dans le cadre du recrutement et de la mobilité interne afin de mieux comprendre les candidats. Ils permettent notamment d’évaluer la capacité à s’intégrer dans un métier et s’adapter
