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Le boom des compétences soft skills
La loi « Avenir professionnel » a mis le projecteur sur l’importance d’entretenir et de développer ses compétences pour maintenir son employabilité pour les salariés, pour rentrer sur le marché du travail pour les demandeurs d’emploi et
Les compétences soft skills expliquées par Claire Pascal
Claire Pascal, Directrice Générale de Comundi, nous explique l’importance des compétences soft skills dans le monde du travail. Comment définir ces soft skills, et surtout comment les valoriser ?
Les soft skills ou quand les compétences humaines s’apprennent…
« Notre entreprise vient de changer de business model. Cela va demander un profond changement des comportements dans les équipes. Comment les aider à amorcer cette mutation ? » Viser juste ! Le changement des comportements requiert
Motiva et Golden, la garantie d’un accompagnement réussi !
Rencontre avec Patricia Sales Loiseau, Directrice et coach chez Valeurs et Développement qui revient avec nous sur son parcours, sa vision en tant que coach en développement personnel et nous fait part de son expérience
Le droit du travail enfin proche de vous : disposez de la marche à suivre pour faire face aux situations du quotidien.
Quel que soit votre secteur d’activité, la gestion du personnel est rendue complexe du fait des nombreux changements de la réglementation du droit du travail : discrimination à l’embauche, temps partiel, autorisation d’absence pour évènements
Motiva et marque employeur : Un duo gagnant
Rencontre avec Marie-Claude Cazottes, DRH chez SoftAtHome et auteure de l’ouvrage « Management de la marque employeur » (Pearson France), qui nous présente son parcours, nous fait part de sa vision de la marque employeur
Retour sur l’évènement 2h2p organisé par Horoquartz
Retrouvons Jean-Philippe Paqueriaud, Chef des ventes de Horoquartz, Dorothée Lasne, RRH du CFCP, Stephen Lozano, Consultant GTA et Plannification de Temps d’avances et Patrick Storhaye, Conférencier, ancien DRH, Président de Flexity, Professeur associé au CNAM
La qualité de vie au travail, enjeu prioritaire pour les entreprises
À une époque où les entreprises rivalisent d’inventivité pour offrir des expériences de travail exceptionnelles à leurs collaborateurs, la question de la pertinence de certains projets axés sur la qualité de vie au travail se
Digitalisation RH : pourquoi la mettre en place ?
A l’heure de la digitalisation de tous les services de l’entreprise, les Ressources Humaines peuvent également être moteur du changement en cours. Elles ont en effet la capacité d’apporter leur pierre à l’édifice en proposant
Soft skills : Pourquoi recruter des profils hybrides ?
Ces dernières années, de nombreux articles ont été publiés pour souligner l’importance des soft skills dans le cadre professionnel. Et pour cause : aujourd’hui ces compétences particulières représentent un critère de différenciation majeur dans le
