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Teams RH, la solution de Cegedim SRH évolue
Développée initialement pour l’externalisation, la solution Teams RH cherche à être au plus près des problématiques rencontrées par les ressources humaines pour simplifier les processus et favoriser gain de temps et productivité. La solution, commercialisée
Engagement des employés : comment leur apporter motivation et satisfaction au quotidien
Selon une étude Gallup, seulement 6% des employés en France sont engagés dans leur travail. C’est un résultat plutôt alarmant quand on considère que d’autres pays européens montrent des résultats plus encourageants, comme la Norvège
BPO : pourquoi vous avez intérêt à externaliser la paie
Fastidieux et complexe, le traitement des bulletins de paie est une tâche qui n’apporte pas grand bénéfice à l’entreprise. Une très grande partie des petites et moyennes entreprises françaises a d’ailleurs déjà pris le virage
ROI des logiciels de gestion des temps : et s’il n’était pas là où vous l’attendiez ?
La mise en place d’un logiciel de gestion des temps de travail représente un certain investissement. Si des économies et un retour financier peuvent être estimés, il serait dommage de limiter la décision d’investissement au
Logiciel de gestion des temps : quels gains de valeur pour l’entreprise ?
Au-delà de son rôle réglementaire et administratif, la gestion des temps s’inscrit comme un vecteur de la digitalisation de l’entreprise en engageant collaborateurs, managers et DRH. Fenêtre ouverte sur les services des ressources humaines, au
Gestion des temps et des activités : comment démontrer le ROI ?
Parmi les applications qui composent le SIRH, les logiciels de gestion des temps et des activités (GTA) assurent un retour sur investissement rapide et vérifiable. Les axes de gains sont multiples mais pas toujours faciles
Suivi du temps de travail, quels enjeux et quelle utilité ?
Un arrêt de la Cour de justice de l’Union européenne datant du 14 mai 2019 statue sur l’obligation des entreprises implantées dans les états membres de mettre en place un système de mesure du temps
Le RH, ce roi de la métamorphose
Aujourd’hui, le métier de RH n’est plus simplement administratif. Si autrefois son rôle consistait à gérer les demandes de vacances, les congés maladie et les salaires, désormais il est également vendeur, marketeur, analyste, stratège ou
La culture d’entreprise au cœur des enjeux de recrutement
Le terme culture d’entreprise est assez vaste, il concerne toutes les pratiques de l’entreprise, formelles ou informelles, toutes ses traditions ainsi que la dynamique interne qui a pu se mettre en place au fil du
Recrutement : Les tests d’aptitudes se font une nouvelle jeunesse
Par le passé, l’utilisation de tests d’aptitudes dans les processus de recrutement a pu faire l’objet de débats. Mais une erreur de recrutement peut coûter cher à une entreprise. La prise en compte des données
