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Souffrance au travail et mesures insuffisantes de l’employeur pour y remédier

(Cass. soc. 07/02/2018 n°16-19456) Un salarié formateur d’une association « Faculté des métiers de l'Essonne », établit une fiche d'incident, expliquant qu'un jeune élève de sa classe...

Salariée enceinte et licenciement collectif (CJUE 22/02/2018 aff. C-103/16)

Rappel de l’article L.1225-4 du code du travail : « Aucun employeur ne peut rompre le contrat de travail d'une salariée lorsqu'elle est en état de grossesse...

Infraction au code de la route – Retrait du permis du salarié – Licenciement...

Cass. soc. 28/02/2018 n°17-11334 Un salarié, engagé le 10 janvier 2000 par une société, en qualité de technicien d'intervention auprès de la clientèle, fait l'objet...

Comment le télétravail nous pousse-t-il à développer une nouvelle vision autour des modes de...

Le télétravail est tendance. Et c’est même une « véritable révolution » pour 71% des Français ! S’il n’est pas réellement ancré dans la culture française,...

Réforme du code du travail : la 6ème ordonnance balai

Ordonnance du 20 décembre 2017 LS du 22 décembre 2017 Mesures concernant le comité social et économique Caducité des stipulations des accords d’entreprises relatifs aux...

Handicap et ré-entraînement au travail dans tout établissement ou groupe d’établissements de plus de...

Rappel de l’article L.5213-3 du code du travail : « Tout travailleur handicapé peut bénéficier d'une réadaptation, d'une rééducation ou d'une formation professionnelle. »   Rappel de l’article L.5213-5...

Quelle procédure adopter lorsque vous êtes victime de concurrence déloyale ?

Nous constatons une augmentation exponentielle, chaque année, du nombre de clients venant nous solliciter pour concurrence déloyale. Beaucoup d’entre eux ne savent pas ou...

Salariés : faire face au harcèlement au travail

Nombreux sont nos clients victimes de harcèlement moral sur leur lieu de travail, et beaucoup se retrouvent démunis. Nous allons décortiquer les possibilités s’offrant...

Revalorisation de l’indemnité légale de licenciement (décret n°2017-1398 du 25/09/2017)

Le décret n°2017-1398 du 25 septembre 2017 portant revalorisation de l'indemnité légale de licenciement (issu des ordonnances dites « Macron »), publié au JO du 26...

« Humain », « bienveillance », et autres ridiculeries RH

Je rêve d'un test d'orientation qui prémunisse la fonction RH de tous les prétendants dont l'étendard affiche des mignoneries telles que "Empathie" "Bienveillance" "Écoute...

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Etudes RH

Enquête d’engagement et de satisfaction des professionnels RH

Nous menons une étude sur l'engagement et la satisfaction des professionnels des ressources humaines. Nous utilisons un modèle standard d'analyse de la motivation et de l'engagement des salariés pour réaliser ce sondage. Cela ne vous prendra pas plus de 5 minutes et si vous êtes inscrit à notre Newsletter RH, vous recevrez gratuitement les résultats.   Vous pouvez participer directement sur cette page ou ici (function(t,e,s,n){var o,a,c;t.SMCX=t.SMCX||,e.getElementById(n)||(o=e.getElementsByTagName(s),a=o,c=e.createElement(s),c.type="text/javascript",c.async=!0,c.id=n,c.src=.join(""),a.parentNode.insertBefore(c,a))})(window,document,"script","smcx-sdk");

Étude des salaires de la fonction Ressources Humaines 2018

myRHline.com mène son étude annuelle des salaires RH, vous pouvez participer à cette de façon complétement anonyme jusqu'au 30 juin 2018 Cette étude permet d'analyser le salaire moyen d'un professionnel de la fonction ressources humaines en France. En fonction des volumes de réponses par fonction, nous pourrons traiter les données de façon plus précise (exemple : salaire d'un gestionnaire paie, salaire d'un DRH, ...) Notre étude 2017 nous a permis de faire le portrait type de 10 fonctions RH (DRH, RRH, Responsable Paie, Responsable Formation, Responsable du développement RH, Assistant RH, …) À chaque métier, sa fiche représentative formée à partir de plusieurs caractéristiques : niveau d’étude, top par secteur d’activité, top par région… Les résultats seront envoyés aux abonnés de notre Newsletter en juillet. Vous pouvez répondre directement sur le formulaire ci dessous ou via ce lien. (function(t,e,s,n){var o,a,c;t.SMCX=t.SMCX||,e.getElementById(n)||(o=e.getElementsByTagName(s),a=o,c=e.createElement(s),c.type="text/javascript",c.async=!0,c.id=n,c.src=.join(""),a.parentNode.insertBefore(c,a))})(window,document,"script","smcx-sdk");