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Fœderis propose aujourd’hui la solution de gestion des Talents en mode SaaS la plus innovante et la plus aboutie du marché.

N°1 en France, disponible dans plus de 15 langues, elle est utilisée par près de deux millions d’utilisateurs dans le monde.

Fœderis, c’est :

  • La solution de gestion intégrée des Talents, la plus complète et la plus riche du moment combinant Performance, Compétences, Formation, Recrutement, Carrière, Entretiens…et associant un module de Business Intelligence.
  • Une stratégie d’éditeur claire qui a mis l’accent sur son offre en mode Cloud.
  • Une connaissance métier affirmée, portée par des équipes d’experts reconnus et qui peut s’appuyer sur 15 ans de succès chez plus de 1000 clients.
  • Des solutions fiables, pragmatiques et simples à mettre en œuvre, personnalisables au besoin du client
  • Une suite logicielle développée par une société pérenne, portée par une croissance ininterrompue du CA et des résultats depuis sa création (plus de 8 M€ de CA et plus de 15% de résultat net).

Compétences – Performance : Management stratégique des compétences. Optimisation des process RH, Workforce, Planning (bourse d’emplois, hauts potentiels, mobilité, activités, cartographie des emplois, talent review, talent Management…).

 

Entretiens annuels : Gestion des entretiens décentralisée au niveau de tous les acteurs de l’entreprise. Dispositif d’évaluation intégré et de suivi totalement adapté à votre organisation. Ratios de gestion des campagnes et indicateurs de pilotage à disposition des gestionnaires – Entretien Professionnel

 

Gestion des Carrières : Onboarding, Plan de succession. Gestion des carrières individuelles – Historiques de carrières – Hommes clés et hauts potentiels – Gestion du dispositif Pénibilité.

 

Formation – Centre de Formation : Décentralisation du dispositif formation au niveau de tous les acteurs de l’entreprise et pilotage stratégique de la formation en liaison avec une gestion administrative quotidienne optimisée. Dispositifs réglementaires : CPF, OPCA, multi-financement, FIP.

 

Recrutement – Rémunération : Gestion et optimisation du vivier de candidatures internes et externes en fonction des caractéristiques et compétences métiers des postes à pourvoir – Jobboards.

Analyse et simulation pour envisager, planifier et mettre en place une politique de rémunération en liaison avec la stratégie de développement.

 

Business – Intelligence : Fonction d’analyse décisionnelle totalement intégrée à la solution Métier. Bibliothèque de rapports et graphes multidimensionnels préconstruits couvrant tous les besoins standards transversaux. Fonction de création de rapports personnalisés en self-service.

 

FOEDERIS PME : Complète le système de paie de l’entreprise en informatisant tous les processus RH : Formation – Recrutement – Mobilité – Entretiens – Compétences – Carrières.

Rémunérations – Contrats et avenants – Gestion des entrées et des sorties – visites médicales – Bilan social – Congés – Notes de frais – Gestion des objectifs.

Contacter la société 04 72 18 76 80dominique.romero@foederis.frINNOVALIA – Bâtiment A, 46/48 Chemin de la Bruyère
69570 Dardilly
http://www.foederis.fr

Les chiffres clés

  • Date de création : 1998
  • Effectif France / monde : 80     
  • Chiffre d’affaires : 8M€
  • Nombre de clients / utilisateurs disponible dans plus de 15 langues, elle est utilisée par près de deux millions d’utilisateurs dans le monde chez plus de 1000 clients.

Principaux clients

Des grands noms (Adecco, Caterpillar, Lafarge, Poclain Hydraulics, Gaumont Pathé, ADP, Pernod-Ricard, Keolis, CDC, Radio France, Sodexo, Les Mousquetaires, Vente Privée, Humanis, Abbott, Sanofi…) dans tous les secteurs, richesse et maturité fonctionnelle de la solution, ainsi qu’une technologie de dernière génération multiplateforme, sont autant de critères qui font que les entreprises se tournent, en grande majorité, aujourd’hui vers Fœderis.

Les autres spécialistes

PeopleDoc Cegid Vocation City Horoquartz ARAGO Consulting Docapost