<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	 xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" 
	>
<channel>
	<title>
	Commentaires pour myRHline	</title>
	<atom:link href="https://myrhline.com/comments/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://myrhline.com/</link>
	<description>Le média des Ressources Humaines</description>
	<lastBuildDate>Tue, 11 Aug 2026 13:02:07 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.7</generator>
	<item>
		<title>
		Commentaires sur Comment choisir le bon SIRH ? Les 10 étapes essentielles pour une sélection réussie par Profit-Mag		</title>
		<link>https://myrhline.com/livre-blanc-rh/comment-choisir-bon-sirh-10-etapes-essentielles/#comment-7496</link>

		<dc:creator><![CDATA[Profit-Mag]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Jun 2026 12:48:23 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://myrhline.com/?p=80487#comment-7496</guid>

					<description><![CDATA[Définir précisément ses besoins en amont reste la clé de voûte de tout projet SIRH. Prendre le temps de suivre ces étapes essentielles permet d&#039;éviter les pièges classiques d&#039;un mauvais ciblage et garantit un outil véritablement adopté par les équipes au quotidien/]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Définir précisément ses besoins en amont reste la clé de voûte de tout projet SIRH. Prendre le temps de suivre ces étapes essentielles permet d&rsquo;éviter les pièges classiques d&rsquo;un mauvais ciblage et garantit un outil véritablement adopté par les équipes au quotidien/</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Commentaires sur Paie et IA : vers une nouvelle expérience collaborateur autour du bulletin de paie ? par Brehier Arthur		</title>
		<link>https://myrhline.com/type-article/bulletin-paie-intelligent/#comment-7495</link>

		<dc:creator><![CDATA[Brehier Arthur]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 29 May 2026 14:29:34 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://myrhline.com/?p=84461#comment-7495</guid>

					<description><![CDATA[Très intéressant de voir comment les outils de paie intègrent désormais l&#039;IA pour simplifier le quotidien des RH. On est vraiment dans une phase où l&#039;administratif pur se transforme en levier d&#039;expérience collaborateur.

C&#039;est une logique que nous appliquons aussi chez https://www.swipelink.fr/, où nous cherchons à automatiser tout le process de recrutement pour que les équipes RH puissent, justement, se libérer du temps pour gérer ces sujets de paie ou de fidélisation de manière plus sereine. Pensez-vous que cette automatisation généralisée des fonctions RH finira par effacer totalement les tâches manuelles de gestion d&#039;ici quelques années ?]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Très intéressant de voir comment les outils de paie intègrent désormais l&rsquo;IA pour simplifier le quotidien des RH. On est vraiment dans une phase où l&rsquo;administratif pur se transforme en levier d&rsquo;expérience collaborateur.</p>
<p>C&rsquo;est une logique que nous appliquons aussi chez <a href="https://www.swipelink.fr/" rel="nofollow ugc">https://www.swipelink.fr/</a>, où nous cherchons à automatiser tout le process de recrutement pour que les équipes RH puissent, justement, se libérer du temps pour gérer ces sujets de paie ou de fidélisation de manière plus sereine. Pensez-vous que cette automatisation généralisée des fonctions RH finira par effacer totalement les tâches manuelles de gestion d&rsquo;ici quelques années ?</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Commentaires sur Quels critères pour choisir votre logiciel de paie en 2026 ? par Meilleur Comptable		</title>
		<link>https://myrhline.com/type-article/criteres-choisir-logiciel-paie/#comment-7490</link>

		<dc:creator><![CDATA[Meilleur Comptable]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 11 May 2026 13:38:58 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://myrhline.com/?p=84217#comment-7490</guid>

					<description><![CDATA[Article très intéressant, surtout sur la partie “souveraineté” et accompagnement, des critères qu’on oublie souvent au moment du choix. J’ai déjà vu une entreprise changer de logiciel de paie uniquement pour économiser quelques euros par mois… sauf qu’au final le support était catastrophique et chaque mise à jour devenait une source de stress. Franchement, quand on touche à la paie, la stabilité et la réactivité du support valent largement plus qu’un tarif ultra agressif. La partie sur les architectures modernes est aussi super pertinente, même si beaucoup de PME ne regardent pas encore ça aujourd’hui.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Article très intéressant, surtout sur la partie “souveraineté” et accompagnement, des critères qu’on oublie souvent au moment du choix. J’ai déjà vu une entreprise changer de logiciel de paie uniquement pour économiser quelques euros par mois… sauf qu’au final le support était catastrophique et chaque mise à jour devenait une source de stress. Franchement, quand on touche à la paie, la stabilité et la réactivité du support valent largement plus qu’un tarif ultra agressif. La partie sur les architectures modernes est aussi super pertinente, même si beaucoup de PME ne regardent pas encore ça aujourd’hui.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Commentaires sur La solution de gestion des temps KELIO de Bodet Software obtient la certification SAP par Agoh		</title>
		<link>https://myrhline.com/type-article/digitalisation-rh-sirh/la-solution-de-gestion-des-temps-kelio-de-bodet-software-obtient-la-certification-sap/#comment-2626</link>

		<dc:creator><![CDATA[Agoh]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 06 Jan 2023 15:17:38 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://myrhline.com/?p=573#comment-2626</guid>

					<description><![CDATA[Bonjour monsieur , nous voudrions une cotation pour une solution de gestion horaire qui prend aussi en compte les heures supplémentaires.
Merci et nos meilleurs vœux.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour monsieur , nous voudrions une cotation pour une solution de gestion horaire qui prend aussi en compte les heures supplémentaires.<br />
Merci et nos meilleurs vœux.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Commentaires sur Service RH : comment mesurer le ROI réalisé avec un SIRH ? par Laura Pino		</title>
		<link>https://myrhline.com/type-article/service-rh-comment-mesurer-le-roi-realise-avec-un-sirh/#comment-2624</link>

		<dc:creator><![CDATA[Laura Pino]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 04 Jan 2023 10:26:59 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://myrhline.com/?p=49489#comment-2624</guid>

					<description><![CDATA[Bonjour, merci pour cet article il m&#039;aide à mieux comprendre les enjeux, je vais peut être faire appel à un consultant sirh qui me sera d&#039;une grande aide je pense.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour, merci pour cet article il m&rsquo;aide à mieux comprendre les enjeux, je vais peut être faire appel à un consultant sirh qui me sera d&rsquo;une grande aide je pense.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Commentaires sur Guide pratique du recrutement par les compétences par Julie Portet		</title>
		<link>https://myrhline.com/livre-blanc-rh/recruter-competences/#comment-2604</link>

		<dc:creator><![CDATA[Julie Portet]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 23 Dec 2022 10:32:28 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://myrhline.com/?p=63960#comment-2604</guid>

					<description><![CDATA[Merci pour cette ressource !]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Merci pour cette ressource !</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Commentaires sur Comment fidéliser vos collaborateurs avec votre plateforme de formation digitale ? par AZAH YANNICK		</title>
		<link>https://myrhline.com/livre-blanc-rh/comment-fideliser-vos-collaborateurs-avec-votre-plateforme-de-formation-digitale/#comment-2552</link>

		<dc:creator><![CDATA[AZAH YANNICK]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 16 Nov 2022 16:10:42 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://myrhline.com/?p=62240#comment-2552</guid>

					<description><![CDATA[Merci infiniment]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Merci infiniment</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Commentaires sur Le gouvernement s’attaque aux arrêts maladie en téléconsultation par ALP		</title>
		<link>https://myrhline.com/type-article/le-gouvernement-sattaque-aux-arrets-maladie-en-teleconsultation/#comment-2509</link>

		<dc:creator><![CDATA[ALP]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Oct 2022 08:00:56 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://myrhline.com/?p=59881#comment-2509</guid>

					<description><![CDATA[Je comprends qu&#039;on veuille lutter contre la fraude, mais quand on doit être arrêté 2 jours, qu&#039;il faut 1 semaine pour trouver un RDV en cabinet, et qu&#039;on doit justifier sous 48h, on fait comment?]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Je comprends qu&rsquo;on veuille lutter contre la fraude, mais quand on doit être arrêté 2 jours, qu&rsquo;il faut 1 semaine pour trouver un RDV en cabinet, et qu&rsquo;on doit justifier sous 48h, on fait comment?</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Commentaires sur Do you speak HR ? Les 100+ mots anglais indispensables aux professionnels des Ressources Humaines par BOUMEDIENE Inès		</title>
		<link>https://myrhline.com/livre-blanc-rh/100-mots-anglais-indispensables-aux-professionnels-rh/#comment-2508</link>

		<dc:creator><![CDATA[BOUMEDIENE Inès]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 10 Oct 2022 23:40:05 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://myrhline.com/?p=59308#comment-2508</guid>

					<description><![CDATA[Merci]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Merci</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Commentaires sur Pourquoi faire appel à un conseil SIRH pour le choix de sa solution ? par Lucien Paris		</title>
		<link>https://myrhline.com/type-article/pourquoi-faire-appel-a-un-conseil-sirh-pour-le-choix-de-sa-solution/#comment-2477</link>

		<dc:creator><![CDATA[Lucien Paris]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 16 Sep 2022 08:39:03 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://myrhline.com/?p=1597#comment-2477</guid>

					<description><![CDATA[J&#039;avais déjà entendu parler du conseil sirh mais je n&#039;avais jamais vraiment compris à quoi cela servait. Après avoir lu votre article, tout me parait plus clair. Merci.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>J&rsquo;avais déjà entendu parler du conseil sirh mais je n&rsquo;avais jamais vraiment compris à quoi cela servait. Après avoir lu votre article, tout me parait plus clair. Merci.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Commentaires sur Les difficultés de recrutement de cadres sont au plus haut par Michel SILVA		</title>
		<link>https://myrhline.com/type-article/recrutement-cadres/#comment-2475</link>

		<dc:creator><![CDATA[Michel SILVA]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Sep 2022 12:34:09 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://myrhline.com/?p=57601#comment-2475</guid>

					<description><![CDATA[Il va falloir mieux fidéliser...]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Il va falloir mieux fidéliser&#8230;</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Commentaires sur Les 5 principaux facteurs de motivation au travail par GILGER		</title>
		<link>https://myrhline.com/type-article/les-5-principaux-facteurs-de-motivation-au-travail/#comment-2474</link>

		<dc:creator><![CDATA[GILGER]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 12 Sep 2022 14:25:11 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://myrhline.com/?p=3954#comment-2474</guid>

					<description><![CDATA[Article très intéressant ! Nous pourrions ajouter un levier de motivation non négligeable et obligatoire à partir de 11 salariés : le CSE 
Désormais accessible aux Indépendants et TPE de moins de 11 salariés, et externalisable pour les entreprises qui le proposent déjà ]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Article très intéressant ! Nous pourrions ajouter un levier de motivation non négligeable et obligatoire à partir de 11 salariés : le CSE<br />
Désormais accessible aux Indépendants et TPE de moins de 11 salariés, et externalisable pour les entreprises qui le proposent déjà </p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
