Gestion des Talents : Un remède à la crise

Revenir
Entrer vos mots clés

Faire de chaque collaborateur un talent motivé et ambassadeur de l’entreprise

  De récentes études attestent d’un niveau d’engagement très faible dans les entreprises. La dernière enquête de PWC[1] confirme que « seul un collaborateur sur trois est engagé vis-à-vis de son poste et de son entreprise ».

Retour Matinale RH : « Les tests de recrutement sont-ils véritablement utiles? »

Mardi 14 juin, Design RH a accueilli une soixantaine de personnes pour sa 1ère matinale RH intitulée "les tests de recrutement sont-ils véritabelement utiles". Des experts RH sont venus présenter des solutions de recrutement exclusives

L’effet Canada Dry, le goût et l’odeur d’un licenciement qui n’en est pas un…

La prise d’acte de la rupture par le salarié ne constitue ni un licenciement, ni une démission, mais une rupture produisant les effets de l’un ou de l’autre selon que les faits invoqués par le

Sanofi choisit les solutions de gestion du capital humain de Workday

Le leader mondial de la santé remplace différents systèmes hérités par une seule application unifiée de gestion du capital humain, dans le Cloud.   Workday, Inc. (NYSE : WDAY), l’un des leaders des applications Cloud

Retour sur le salon Talent Management avec T Mathoulin – Directeur France – WORKDAY

Lors du Salon Talent Management 2015, Thierry Mathoulin (Directeur France – WORKDAY) nous a exposé la vision de Workday concernant la Gestion des Talents. Workday est l’un des leaders des applications Cloud pour les entreprises.