L’évaluation multi-indices: focus sur les nouvelles approches
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« Des tests pour un recrutement qui fait du sens », Nicolas Périé, BFG Capital
BFG Capital est un cabinet de conseil en stratégie et analyse de risques, à destination des professionnels de la gestion de patrimoine privé et institutionnel, situé à Paris. Le cabinet s’attache à recruter des profils complémentaires
L’évaluation multi-indices : focus sur les nouvelles approches
Les difficultés pour recruter des profils qui correspondent aux exigences et à la culture de l’entreprise ne cessent d’augmenter. Car on recherche de plus en plus des profils motivés et passionnés, sachant s’adapter rapidement, émotionnellement
Infographie : la TALENT MAP : une vision unique du potentiel humain
A la pointe de l'innovation, la TALENT MAP s'appuie sur une approche multi-indices de l'évaluation psychométrique. Elle permet d’exploiter les résultats de plusieurs tests sur un même référentiel en offrant ainsi une analyse commune, complète
Prédictivité des tests en recrutement
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Comment recruter des talents ? L’évaluation par indices de Florian Mantione Institut
Pour l’employeur, les choses sont simples : il existe un poste à pourvoir qui se définit en termes de tâches et il désire recruter un candidat qui les assumera correctement. Et dans la mesure du possible,
