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    07/06/18.Collège des Bernardins

    Matinale RH : Comment motiver et fédérer vos salariés ?

    Matinale RH : Comment motiver et fédérer  vos salariés ?

    myRHline organise une nouvelle matinale RH le 7 juin 2018 à Paris sur le sujet :

    Matinale RH : Comment motiver et fédérer  vos salariés et gagner en productivité ?

    On le sait bien, un salarié motivé et engagé et deux fois plus performant en entreprise, cela étant dit, comment mesurer la motivation en interne, quel plan d’action mettre en place ?
    Nos experts vous apporteront des solutions pour mesurer et analyser le niveau de motivation et d’engagement de vos salariés.
    Les speakers qui interviendront lors de cet événement : Performanse, Zestmeup

    Pour vous réserver gratuitement votre place à cet événement, remplissez le formulaire ci dessous

    Nous vous confirmerons votre inscription avec le lieu et les horaires exacts.

    Le programme

    08h30 – 09h00
    Etude d’engagement et de satisfaction des professionnels RH
    Restitution de l’étude myRHline sur l’engagement et la satisfaction des RH.
    09h00 – 09h30
    Boostez l’engagement employé grâce à des équipes alignées et motivées !
    Découvrez comment créer et mesurer une culture d’entreprise collaborative, avec des employés motivés et engagés !
    Comprenez en temps réel ce que pensent vos employés, pour évaluer leur niveau d’engagement, pour prédire en amont leur départ.
    Intervenant : Zestmeup, Christophe Bergeon CEO
    09h30 – 10h00
    Quel management pour fédérer et motiver ses collaborateurs ?
    Aujourd’hui, nous voyons émerger l’urgence de comprendre le monde qui nous entoure, de nous adapter et de nous connecter. Dans ce monde en transformation, quel manager pour motiver et fédérer ses collaborateurs ?
    Intervenant : Performanse, Laurent Gontard, DGA
    10h00 – 11h00
    Tables ronde & Questions / Réponses
    – Quel est le levier principal pour promouvoir l’engagement des salariés selon vous ?
    – En réalité : n’est-il pas plus simple de changer de collaborateur plutôt que de tenter à tout prix de re-motiver une équipe ?
    – Les managers sont-ils capable de motiver leurs équipes ?

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