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    27/03/18.Collège des Bernardins

    Matinale RH : Quelle stratégie pour réussir ses recrutements ?

    Matinale RH : Quelle stratégie pour réussir ses recrutements ?

    myRHline.com organise une matinale RH au collège des Bernardins. Vous pourrez interagir avec des experts du recrutement : Conseils, éditeurs, Jobboard, cabinet de recrutement, … qui vous apporteront des réponses à vos problématiques. C’est l’occasion de rencontrer des professionnels du recrutement, ayant chacun leur expertise, lors d’un seul événement.

     

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    Programme de la matinale RH

    08H30 Accueil de bienvenue autour d’un café
    08H45 Quels outils utilisez-vous pour recruter ?

    Résultat de l’étude menée par myRHline.com en février 2018

    09H00 Le meilleur candidat est-il celui que vous avez sélectionné ? Par Dominique DUSQUENOY et Alexandra DRIDY – Performanse

    Recrutement prédictif… ou DATA ANALYSIS appliqué au recrutement : en théorie, ça fonctionne mais comment le mettre en place concrètement dans votre entreprise ? Rappel des enjeux du recrutement prédictif. Comment mettre en oeuvre une stratégie de recrutement efficace afin de diminuer le risque d’échec d’une intégration ou évolution ?

    09H30 Le sourcing : la clé de succès de vos recrutements Par Mélanie MCGAVIGAN – BroadBean Groupe CareerBuilder

    Tout ce que vous devez savoir pour mettre en place une stratégie de sourcing pertinente

    Les problématiques rencontrées dans le sourcing vont bien au-delà de la question « Où trouver les bons candidats ? ». Il s’agit aussi d’imposer sa marque employeur, de se créer un vivier de talents, et de définir quels aspects du sourcing peuvent être automatisés pour permettre aux recruteurs de se concentrer sur les tâches plus « humaines ».

    10H00 Pause café
    10H15 Attirer, embaucher et retenir les meilleurs talents pour votre entreprise Par Geoffroy de Lestrange – Cornerstone OnDemand
    10H45 Évaluer la performance à l’oral en langues de vos candidats Par Laurent SORGATO – ECSPLICITE

    Le temps de la mesure du niveau en langues par QCM est révolu. Reconnu par les cabinets de recrutement et agences d’intérim, hyper-réactif et ultra fiable, LEVETEL est le seul test certifiant qui évalue la capacité à interagir à l’oral dans une langue étrangère en contexte professionnel.

    11H15 TABLE RONDE

    Comment recruter quand on est une entreprise peu connue sur son marché ? & Quelle stratégie mettre en place pour sécuriser ses recrutements ?

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     


     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

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