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  • Assessfirst

    AssessFirst opère depuis 2002. Ils ont débuté en se positionnant sur le segment de l’évaluation comportementale. Aujourd’hui, Assessfirst est le leader du recrutement prédictif basé sur l’analyse du potentiel. Les clients évaluent des centaines de milliers de personnes chaque année. Ils ont démocratisé l’accès de leurs solutions pour permettre à n’importe quelle entreprise – quelle
  • Les Nouveaux Héritiers

    Issues de 29 ans d’expérience dans le recrutement, l’intérim et la formation. Les Nouveaux Héritiers vous accompagne pour construire vos équipes, en fédérant les talents et les compétences qui vous rendent agiles et innovants, créateurs de valeur pour vos clients et votre organisation. Le cabinet contribue à l’épanouissement de vos collaborateurs en assurant un suivi
  • Pearson TalentLens

    Leurs solutions d’évaluation fiables et approuvées scientifiquement vous permettent d’obtenir la photographie la plus nette possible du potentiel présent et futur d’un candidat. Personnalité, aptitudes intellectuelles, motivations et intérêts… Ces tests vous accompagnent dans votre travail quotidien pour vous aider à détecter le bon talent, au bon endroit, et pour longtemps ! Leurs solutions : Présélection
  • PERFORMANSE

    PerformanSe est une société française, créée il y a plus de 30 ans à Nantes, avec aujourd’hui des équipes également à Lille et Paris, et un réseau de partenaires et distributeurs dans 23 pays et les 5 continents. PerformanSe conçoit, développe et distribue des outils d’aide à la décision (standard ou sur-mesure), dédiés à l’évaluation
  • Talentsoft

    Talentsoft, le leader européen des applications Cloud de gestion des talents et de digital learning, dessine le futur des ressources humaines à travers des solutions liant la gestion des compétences avec les parcours de carrières et les cursus de formation.  Leurs domaines : Recrutement Gestion des talents Formation Rémunération Planification RH
  • Carrefours pour l’emploi

    Facilitateur de la rencontre candidat/employeur par la mise en œuvre d’actions d’envergure et d’outils RH dédiés, leurs initiatives offrent la possibilité de rencontrer un grand nombre de personnes ciblées. Faites-leurs part de votre besoin en recrutement, et ils vous apportent des solutions personnalisées : salon, job dating, atelier métiers, conférence, support de communication… En privilégiant