Lors du salon SRH 2024, nous avons rencontré Éric Ruty, directeur général de Kelio, venu présenter l’outil à la communauté RH qui s’était donné rendez-vous porte de Versailles. Quelles sont les offres et solutions proposées par Kelio aux professionnels RH ? Quel accompagnement dans la mise en place de ces …
Dispositifs de santé au travail : leviers d’attraction et de fidélisation des talents
L’accès à des dispositifs de santé était auparavant considéré comme relevant de la vie personnelle. Aujourd’hui, il s’agit d’une attente phare des candidats en recrutement et des salariés en poste. Comment l’expliquer ? Quel est le lien entre l’attractivité, la fidélisation et le volet santé d’une politique RH ? Voici …
Transparence de la rémunération : jusqu’où vont les start-up ?
La rémunération est un sujet à la fois complexe et sensible, étant au cœur de plusieurs aspects (reconnaissance, motivation, attraction des talents, moyens de l’entreprise, etc.). Et la question de l’équité salariale crée des attentes de justice difficilement satisfaisantes, soulevant le défi de balancer les perceptions d’équité entre employeurs et …
Le sens réel du travail au centre de la stratégie RH de la CNAV
Quels sont les principaux enjeux de la stratégie RH de la CNAV, 1er régime de retraite en France couvrant plus de 37 millions d’assurés ? Dans cet entretien, Jérôme Friteau, directeur des relations humaines et la transformation pour l’assurance retraite, nous livre sa vision et les ambitions du groupe qui, …
Label Engagement Jeunes, palmarès 2024 : Reconnaissance des entreprises engagées envers la jeunesse
Huit ans après sa création, le Label Engagement Jeunes dévoile avec fierté son Palmarès 2024. Une fois de plus, la plateforme spécialisée dans l’insertion professionnelle des étudiants et jeunes diplômés, récompense des entreprises qui se distinguent par leur engagement envers la jeunesse. Le palmarès, basé sur les retours d’expérience directs …
RH à distance : l’initiative « Tour de France » de Coudac
Il y a quelques jours, Emilie Couture Head of People chez Coudac prenait la parole sur LinkedIn. Dans son post, elle dévoilait la dernière initiative RH mise en place au sein de l’entreprise : partir à la rencontre des collaborateurs. Chez eux. Où qu’ils soient partout en France. L’enjeu pour …
- GEPP : On vous dit tout sur le remplaçant de la GPEC, la GEPP
- Test psychométrique, à quoi ça sert ?
- HRBP (HR Business Partner) : Fiche métier pour tout savoir sur cette fonction RH
- Salaire RH en France
- QVCT : quelles différences avec la QVT ?
- GPEC : Mettre en place un outil GPEC dans sa stratégie RH
- Qu’est-ce que le e-learning ? Définition et avantages
- Onboarding : définition, enjeux et tendances
- Soft skills : liste des compétences douces les plus recherchées
- Tout savoir sur la marque employeur : définition, leviers et stratégies
- Entretien annuel d’évaluation : comment bien le préparer et le réussir ?
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Dès que l’on prononce le mot d’Organigramme, on visualise un schéma graphique hiérarchique figé de la structure, en mode case / râteau. Cette représentation semble incompatible avec notre siècle dans une ère où l’essor de la digitalisation des informations suppose d’être constamment en mouvement, de s’adapter agilement et rapidement à toutes les contraintes et opportunités internes comme externes de l’entreprise, l’établissement public, l’université, l’association… L’expérience et le parcours du collaborateur reviennent au centre du défi à relever au quotidien par les Ressources Humaines dans leur projet de représentation des organisations. On parle aussi de « Gestion du Capital Humain » …
Quelles attentes des salariés post réforme des retraites ? Restitution de l’enquête Ipsos x Predilife 2024
HR DAY
Tendances RH : Baromètre des outils de la fonction RH
RH : Les clés pour réussir un projet de M&A international
IA, ne laissez pas vos salariés se former dans leur coin
Offboarding, où en êtes-vous ?
Soirée de remise des trophées de l’engagement RH 2024
Nous lançons une étude incontournable sur l’offboarding et nous avons besoin de vous ! C’est l’occasion de jeter un regard neuf sur vos pratiques de départ et de les transformer en une force pour votre marque employeur. En participant, vous gagnerez des insights précieux et des données comparatives pour évaluer et améliorer vos processus. C’est simple, rapide, et vous aurez un accès exclusif aux conclusions pour propulser votre stratégie RH vers l’avant. Ne manquez pas cette chance de faire la différence. Votre expérience enrichira cette étude et ensemble, nous redéfinirons l’excellence en offboarding.
LEAD THE FUTURE | La lettre de motivation : a-t-elle encore un avenir ?
Dans un monde où l’intelligence artificielle (IA) et les technologies évoluent à un rythme effréné, nombreux sont ceux qui s’interrogent sur le devenir des traditions professionnelles ancrées depuis des siècles. Parmi ces traditions, la lettre de motivation occupe une place de choix. Jadis considérée comme la clé d’entrée vers le …
T’as raté le coche, S01 E10 : Quand les salariés auront accès aux salaires de leurs collègues
Bienvenue dans le dixième épisode de la saison 1 de T’as raté le coche, intitulé : « Quand les salariés auront accès aux salaires de leurs collègues ». Dans cet épisode, nous plongeons dans une question brûlante du monde du travail : la transparence des salaires et ses implications. Comment …
T’as raté le coche, S01 E09 : Quand tu recrutes à la tête du client
Bienvenue dans le nouvel épisode de la saison 1 de « T’as raté le coche », intitulé : « Quand tu recrutes à la tête du client ». Dans cet épisode, nous plongerons au cœur d’un enjeu crucial et souvent sous-estimé dans les processus de recrutement : les biais cognitifs. Comment influencent-ils …
Bande de flippés : « J’ai peur de me planter de candidat.e »
Nous avons le plaisir de vous présenter « Bande de Flippés », le tout nouveau podcast produit et imaginé par L’Étincelle RH, en partenariat avec myRHline, le média d’actualité RH. Ce podcast décrypte les peurs des professionnels des Ressources Humaines (RH). On se retrouve aujourd’hui avec David, DRH de l’institut …
T’as raté le coche, S01 E08 : Quand la méditation s’invite en entreprise
Bienvenue dans le 8ème épisode de la saison 1 de T’as raté le coche, intitulé : « Quand la méditation s’invite en entreprise ». Dans cet épisode, nous allons explorer un sujet à la fois crucial et d’actualité : l’intégration de la méditation de pleine conscience dans le milieu professionnel. …
T’as raté le coche, S01 E07 : Quand les RH paniquent face aux projets digitaux
Bienvenue dans le 7e épisode de la saison 1 de T’as raté le coche, intitulé : « Quand les RH paniquent face aux projets digitaux ». Dans cet épisode, nous plongeons dans un sujet d’actualité brûlant : la réaction des RH face aux défis des projets digitaux, en particulier les …
Depuis quelques années, et notamment depuis la crise du Covid19, de nombreuses entreprises ont engagé des politiques RH intégrant plus de flexibilité…
La qualité de vie au travail n’est pas une case à cocher, mais un processus continu qui s’adapte au fil des années…