DOSSIER RH : digitalisation RH, une (r)évolution de la fonction RH ?

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Ce dossier spécial RH aborde le thème de la digitalisation de la fonction RH et quel sera l’impact du digital sur les entreprises.

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Description

La venue du digital au sein des entreprises, oblige aujourd’hui celles-ci à se réinventer. Il est donc nécessaire de transformer et de « digitaliser » les compétences et les rôles des collaborateurs.
Ces changements amènent à une préparation en amont de chacun au sein de l’entreprise.
Comment les entreprises s’y prennent-elles pour adapter les services RH dans l’ère de la digitalisation ?

Le sommaire :

p.2 / Petit glossaire de la digitalisation RH

p.3 / Réussir sa transformation digitale : mode d’emploi

p.4 / 3 questions à Ingrid Eeckhout, COO/SAAS specialist, groupe Horizontal Software

p.5 / Entreprise digitale, adaptée et… responsable

p.6 / L’employé connecté et vous

p.7 / Le digital au service des collaborateurs

p.8 / 3 questions à Clément Buyse, co-fondateur et COO de PeopleDoc

p.9 / Quel est l’impact du digital sur la transformation RH

p.10 / Les salariés, un véritable atout pour votre transformation digitale…

p.11 / Digitalisation RH, les apports de l’approche marketing pour consacrer l’expérience collaborateur. L’exemple du coffre-fort numérique.

p.12 / Comment aborder la digitalisation RH dans une PME/ETI ?

p.13 / RH GO ! Ou l’entreprise en évolution digitale

p.14 / Infographie : digitalisation RH, une (r)évolution de la fonction RH

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