DOSSIER RH : Gestion des talents un remède à la crise ?

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Ce dossier spécial RH traite de la gestion des talents, notamment en période actuelle de crise.

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Que ce soit pour déterminer l’intelligence émotionnelle d’un collaborateur, tester son niveau d’anglais ou encore proposer des entretiens professionnels, la Gestion des Talents est primordiale dans une entreprise, afin de garantir la fidélisation de ses collaborateurs, et plus particulièrement des « talents ». Il faut pouvoir compter sur ces talents, surtout en période actuelle de crise.

Le sommaire :

p.3 / L’intelligence émotionnelle au service du recrutement.

p.5 / L’importance d’une gestion des talents unifiée.

p.6 / Y a-t-il un talent pour gérer la crise ?

p.8 / Tester le niveau d’anglais dans l’entreprise : oui mais comment ?

p.11 / Les valeurs : moteurs des talents et vecteurs de performance.

p.12 / Entretien professionnel : le levier de votre GRH.

p.13 / Gestion stratégique des talents : 5 leviers de performance pour les entreprises.

p.14 / Pourquoi (même) les gens intelligents prennent de mauvaises décisions ?

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