Le jury des Trophées HR Tech 2025 a attribué à Lucca le trophée de la solution Gestion des Temps, des Absences et Planification. Une distinction qui souligne une GTA pensée pour le terrain : fluide pour les équipes, lisible pour les managers, et sécurisante pour les RH au moment de …
Dispositif RSE, diversité et inclusion : VerbaTeam vainqueur des Trophées HR Tech
À l’issue des délibérations du jury des Trophées HR Tech 2025, VerbaTeam a été désigné lauréat de la catégorie RSE, Diversité & Inclusion. Cette distinction met en lumière une innovation centrée sur la prévention en santé mentale, devenue un enjeu structurant des politiques RH et RSE. Depuis la crise sanitaire, …
Le vrai poids de la charge mentale au travail : chiffres, causes, solutions
La charge mentale n’est plus un concept théorique ou réservé à quelques métiers. En quelques années, elle est devenue un élément structurant du rapport au travail. Le dernier baromètre IFOP/News RSE (octobre 2025) le confirme : les salariés jonglent désormais avec une accumulation de contraintes, professionnelles comme personnelles. Et les …
Solution rémunération et avantages sociaux : Mūcho vainqueur des trophées HR Tech
Après plusieurs semaines de compétition lors des Trophées HR Tech, Mūcho vient de remporter le premier prix de la solution Rémunération et avantages sociaux 2025. Les membres du jury ont en effet salué l’approche globale et pragmatique des politiques sociales, dans un contexte marqué par des marges de manœuvre salariales …
Désinsertion professionnelle : et si nous pouvions anticiper ?
130 000 inaptitudes prononcées en 2023. Derrière ce chiffre, des parcours brisés que nous aurions souvent pu éviter. Le rapport IGAS de juillet 2025 trace une voie nouvelle. Regard d’un médecin du travail. Il y a quelques mois, une de nos médecins m’a parlé d’un cas qui l’avait marquée. Un …
Solution Data et Intelligence RH : 365Talents vainqueur des Trophées HR Tech
À l’issue de la première édition des Trophées HR Tech, 365Talents a remporté le premier prix dans la catégorie solution Data & Intelligence RH. Une reconnaissance qui vient saluer une approche centrée sur la donnée compétences et son exploitation stratégique au service des décisions RH. Face à des organisations confrontées …
- GEPP : On vous dit tout sur le remplaçant de la GPEC, la GEPP
- Test psychométrique, à quoi ça sert ?
- HRBP (HR Business Partner) : Fiche métier pour tout savoir sur cette fonction RH
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- QVCT : quelles différences avec la QVT ?
- GPEC : Mettre en place un outil GPEC dans sa stratégie RH
- Qu’est-ce que le e-learning ? Définition et avantages
- Onboarding : définition, enjeux et tendances
- Soft skills : liste des compétences douces les plus recherchées
- Tout savoir sur la marque employeur : définition, leviers et stratégies
- Entretien annuel d’évaluation : comment bien le préparer et le réussir ?
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Dans un contexte où les premières semaines en entreprise déterminent largement l’engagement, la performance et la rétention des nouveaux collaborateurs, l’onboarding n’est plus une option : c’est un levier stratégique. Ce livre blanc explore en profondeur comment structurer un parcours d’intégration capable de sécuriser les investissements de l’entreprise, de renforcer la marque employeur et de réduire les départs précoces. En s’appuyant sur des enjeux économiques, sociaux et RH clairement identifiés, il propose une approche concrète et opérationnelle de l’onboarding : étapes clés, bonnes pratiques, outils prêts à l’emploi et choix organisationnels à arbitrer pour concevoir un dispositif lisible, efficace et …
par Nicolas Piqueret
janvier 22, 2026
Ce qui nous attend en 2026 : 5 prédictions RH
La transformation des effectifs combinant êtres humains et IA est là. À quoi ressembleront dès lors les effectifs en 2026...
La fonction paie est au cœur du bon fonctionnement de l’entreprise, mais reste trop souvent perçue comme un simple centre de coûts plutôt qu’un levier stratégique. Ce livre blanc dresse un état des lieux complet des pratiques actuelles : conformité et fiabilité des traitements, structuration des équipes, digitalisation des processus et intégration des outils SIRH. À travers cette étude, découvrez pourquoi près d’une entreprise sur deux n’a pas encore audité son système de paie, comment la formation et l’automatisation peuvent renforcer la performance, et quels leviers activer pour instaurer davantage de transparence et de confiance entre les équipes RH, la …
par eva henriques
T’as raté le coche : De prof d’histoire-géo à RH, une reconversion sans bullshit
Changer de métier, beaucoup y pensent. Parmi ceux qui s’engagent sur la voie de la reconversion professionnelle, une part croissante prend le chemin des Ressources Humaines. Mais entre formation, alternance, CV jugé atypique et marché en tension, la reconversion RH nécessite souvent plusieurs étapes. Dans ce 11ᵉ épisode de la …
T’as raté le coche : Réussir son projet SIRH sans se planter
Digitalisation des processus RH, automatisation des tâches administratives, montée en puissance de l’IA… Les projets SIRH se multiplient. Sur le papier, tous promettent un gain de temps et de fiabilité. Mais sur le terrain, beaucoup d’entreprises se heurtent encore à la complexité des outils, au manque d’adhésion des équipes ou …
T’as raté le coche : Sécuriser la paie quand tout évolue
Les bulletins de paie se ressemblent d’un mois sur l’autre. En coulisses, pourtant, tout bouge. Entre décisions de justice sur les congés payés, directive européenne sur la transparence des rémunérations, contrôles Urssaf de plus en plus fins et digitalisation continue des SIRH, la fonction paie se retrouve en première ligne. …
HR Tech Stories : C’est quoi un intégrateur ?
Lorsqu’une entreprise lance un projet SIRH, l’attention se porte d’abord sur l’éditeur et la solution choisie. Beaucoup plus rarement sur l’intégrateur. Et pourtant, entre les promesses de l’outil et sa réalité opérationnelle, c’est bien lui qui fait le lien. Compréhension des processus, arbitrages métiers, déploiement à l’international, accompagnement dans la …
T’as raté le coche : Marque employeur, comment faire rayonner son entreprise de l’interne à TikTok ?
Dans beaucoup d’entreprises, la marque employeur reste l’affaire d’un service RH d’un côté, et de la communication de l’autre. Les messages se multiplient, mais les voix se croisent peu. Résultat : les collaborateurs ne se reconnaissent pas toujours dans le discours tenu aux candidats. Chez METRO France, le sujet soulève …
T’as raté le coche : 100 jours pour un onboarding gagnant
Les chiffres sont connus et inquiétants : une nouvelle recrue sur trois quitte l’entreprise avant un an. Dans un marché déjà sous tension, chaque départ précoce fragilise les équipes, les managers et la qualité du service rendu. Dans ce nouvel épisode de la saison 3 de T’as raté le coche, …
Les jeunes actifs plébiscitent des parenthèses plus longues que les congés classiques pour explorer d’autres projets. Cette tendance encore émergente en France…
par Jessica Biot
Après plusieurs semaines de compétition lors des Trophées HR Tech, 365Talents est désigné vainqueur dans la catégorie solution Digital RH, dématérialisation &…
par Jessica Biot