Plutôt que de créer toujours plus de modules, les RH doivent apprendre à valoriser l’existant. Ce changement de posture vers la curation pédagogique permet une réponse plus rapide et plus adaptée aux besoins des apprenants. Microlearning, blended learning, coaching numérique… Le métier de responsable formation a connu, ces dernières années, …
Mercer annonce l’acquisition de ConvictionsRH
Le marché du conseil RH en France s’apprête à connaître un nouveau rapprochement stratégique. Mercer, société de Marsh McLennan, a signé un accord en vue d’acquérir ConvictionsRH, cabinet spécialisé dans la transformation des ressources humaines et des systèmes d’information RH (SIRH). Cette opération, dont la finalisation est prévue au troisième …
SAP signe un accord pour acquérir SmartRecruiters
Le 1er août 2025, SAP a annoncé la signature d’un accord en vue d’acquérir SmartRecruiters, acteur reconnu dans l’acquisition de talents. L’opération, attendue d’ici fin 2025, vise à enrichir la suite SAP SuccessFactors avec des fonctionnalités avancées de recrutement. Dans un contexte de tension sur le marché de l’emploi, l’ambition …
Fraude sociale : l’État envisage la saisie sur les comptes des demandeurs d’emploi
Formation, sous-traitance, arrêts maladie, allocations chômage… Le gouvernement a dévoilé un projet de loi contre la fraude sociale. Plusieurs mesures annoncées qui, si elles sont adoptées, pourraient avoir un impact direct sur l’environnement socio-économique des entreprises et, surtout, la conformité. Dans le cadre du plan de redressement des finances publiques, …
Recrutement en TPE/PME : valoriser ses atouts quand on est une petite structure
Moins connues, parfois moins outillées, les TPE et PME ont pourtant de vraies cartes à jouer pour séduire les talents : polyvalence, proximité, agilité… Quelles sont les bonnes pratiques pour rester attractif et recruter efficacement, même sans budget, ni marque employeur ? Structurer sa présence en ligne à partir …
Solutions de GTA : pourquoi les pure players dominent-ils de plus en plus le marché français ?
La récente étude de myRHline sur le marché de la GTA en France le démontre clairement : les éditeurs pure players concentrent une part de marché très importante dans notre pays. Et il s’agit le plus souvent d’acteurs locaux ! Deux réalités qui singularisent le marché français par rapport à ce qui s’observe …
- GEPP : On vous dit tout sur le remplaçant de la GPEC, la GEPP
- Test psychométrique, à quoi ça sert ?
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- Onboarding : définition, enjeux et tendances
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Les compétences sont aujourd’hui au cœur des enjeux RH : elles structurent les décisions, accompagnent les trajectoires professionnelles et conditionnent l’adaptabilité des organisations. Pourtant, dans de nombreuses entreprises, leur gestion reste encore trop fragmentée et manque de vision globale. Dans un contexte de transformation rapide des métiers, de quête de sens chez les collaborateurs et de tensions sur le recrutement, il devient essentiel de repenser la façon dont les compétences sont pilotées. Ce livre blanc met en lumière les bénéfices d’une approche compétences plus structurée, lisible et partagée : un levier pour renforcer la cohérence des politiques RH, mieux accompagner …
Pourquoi et comment organiser une action santé lors d’Octobre Rose dans votre entreprise ?
Recrutement : L’IA détruit-elle l’expérience candidat ?
Recrutement sous pression ? Les 3 supers-pouvoirs RH à activer dès la rentrée 2025
Revue des talents : comment transformer l’intuition managériale en levier de performance RH
(Re)penser la performance des collaborateurs : quels leviers activer en 2025 ?
Évaluation nouvelle génération : 5 pratiques qui font la différence
DRH : Maitrisez-vous les 4 piliers fondamentaux pour un usage réussi de l’IA ?
RH en mode survie ? Recrutement agile, formation, spécialisation : les nouvelles armes anti-pénurie
Cette nouvelle édition du Baromètre Carrière, menée auprès de plus de 1000 collaborateurs, propose une analyse approfondie de leurs attentes et perceptions en matière d’évolution professionnelle. Dans un contexte de transformation continue du monde du travail, où les parcours deviennent plus individualisés et les aspirations personnelles jouent un rôle central, les entreprises doivent à la fois attirer, fidéliser et accompagner les talents dans leur développement. Malgré une prise de conscience croissante autour des sujets comme la mobilité interne, le développement des compétences ou la quête de sens, les dispositifs actuels peinent encore à répondre pleinement aux besoins des collaborateurs. …
En voiture les RH ! Retour au salariat avec Fabian Caldarella
Dans cet épisode de la série RH « En voiture les RH ! », produite par Factorial, Christophe Patte conduit Fabian Caldarella, Head of Recruitment & HR Project chez Artemys. La feuille de route ? Revenir sur son parcours professionnel, marqué par un aller-retour entre salariat et entrepreneuriat. Ceci en …
La SHORTLIST : Comment activer le recrutement interne ?
Recrutement en interne : la mobilité reste-t-elle sous exploitée, quand elle pourrait devenir l’un des leviers les plus efficaces pour les recruteurs ? Et si la meilleure façon d’interroger les pratiques RH était de faire passer un entretien de recrutement aux professionnels des ressources humaines ? C’est le parti pris …
DestinationRH : En 2025, passez au recrutement supersonique !
Quelle trajectoire a permis à Free de transformer sa marque employeur en moteur de recrutement ? Dans ce nouvel épisode de DestinationRH, Rassam Yaghmaei, directeur talents & culture chez Free, partage sa vision d’un recrutement efficace, rapide et aligné sur la culture d’entreprise. Avec Christophe Patte (myRHline) et David Bernard …
En voiture les RH ! Les ressources humaines au cœur des décisions business
Dans cet épisode de la série RH « En voiture les RH ! », produite par Factorial, Christophe Patte conduit Christelle Vaugelade-Kalipé, DRH de Bene Bono. La feuille de route ? Explorer les leviers d’une fonction RH résolument connectée au business. Ceci en s’appuyant sur un constat : pour peser …
La SHORTLIST : Comment gérer le ghosting des candidats ?
Le ghosting des candidats : fatalité du recrutement ou symptôme d’un décalage plus profond ? Et si la meilleure façon d’interroger les pratiques RH était de faire passer un entretien de recrutement aux professionnels des ressources humaines ? C’est le parti pris par « La SHORTLIST », la nouvelle série RH …
DestinationRH : quel plan de vol pour structurer la fonction RH ?
Quelles étapes suivre pour structurer une fonction RH qui tienne la route dès les premières phases de croissance ? Dans cet épisode de Destination RH, Clément Lemainque, formateur, conférencier et DRH part-time, partage les enseignements d’un parcours mené entre grands groupes et start-up, avec un virage déterminant chez Partoo (150 …
Comment créer un site carrière transforme l’expérience candidat ? Avec 900 collaborateurs, 8 agences régionales et un chiffre d’affaires de 110 millions…
Summer Hours chez Kellogg’s France : comment transformer un aménagement du temps de travail en levier culturel ? 6 ans après son…