Nomination http://www.nomination.fr Nomination est née en 2002, de deux idées simples : un décideur qui prend de nouvelles fonctions recherche nécessairement de l’information pour agir et construire le changement. Un décideur qui bouge se doit de le faire savoir pour être connu et reconnu, comme pour accéder à des réseaux d’influence. Connaître le mouvement est, aujourd’hui, et plus que jamais, essentiel. Au carrefour de ces deux impératifs, à ce moment crucial d’une carrière, Nomination a construit son offre de services avec, pour principe fondateur, l’exigence de la qualité de l’information. Repérer ceux qui bougent, renseigner ceux qui cherchent, informer ceux qui agissent… Le métier de Nomination consiste à gérer une multitude de flux, dans un environnement de plus en plus mouvant. C’est là où la dimension qualitative de la donnée crée la force et l’originalité de Nomination.
Regions Job http://www.regionsjob.com/ Leader de l’emploi en région sur Internet, RegionsJob.com affirme une vocation inchangée depuis 10 ans : faciliter la rencontre entre candidats et entreprises en jouant la carte de la proximité. Véritables généralistes, les 8 sites RegionsJob.com s’adressent à tous les candidats de niveau Bac à Bac +5, jeunes diplômés ou expérimentés, dans tous les secteurs d’activité. L’ouverture des Espaces Formation par RegionsJob en septembre 2009, a élargi son positionnement au-delà du périmètre "emploi". Avec 30 millions de pages vues, 4 millions de visites et 2,2 millions visiteurs uniques chaque mois, RegionsJob.com est leader sur le marché en fréquentation*. Partenaire privilégié de l’ANDRH depuis 3 ans, RegionsJob s’implique auprès des professionnels des RH et s’engage envers les candidats. * sources : Xiti – Janv. 2010 - OJD Janv.2010 »
Club des chasseurs de têtes http://www.clubchasseursdetetes.fr/ Le "Club des Chasseurs de têtes, Chargés de recherche et Consultants en Recrutement", est la seule association qui regroupe à la fois des dirigeants de cabinets, des consultants en recrutement, des chasseurs de têtes, des chargés de recherches et des chargés de recrutement : en somme tous les intervenants métier. LES MISSIONS de notre club professionnel sont en 3 points : 1 - ECHANGER Se retrouver entre experts métier afin de partager, échanger sur les bonnes pratiques et les idées de chacun 2 - APPRENDRE Rencontrer lors de nos réunions mensuelles les acteurs majeurs de l'univers du recrutement reconnus pour leur expertise. 3 - COMMUNIQUER Mettre en avant l'image qualitative de la profession tant vis à vis des candidats que des clients.
Clin d'oeil http://www.clindoeil-social.com/ Que l’on soit cadre ou chef d’entreprise, salarié ou étudiant, on ne peut ignorer les règles du jeu social, dans leur aspect individuel (embauche, salaire…) comme dans leur aspect collectif (Comité d’Entreprise, négociation…). L'objectif de Clin d'oeil est de VOUS faire entrer dans le Droit du Travail, droit du quotidien, VOUS le faire connaître, mais surtout comprendre afin que VOUS en deveniez ACTEUR et non plus spectateur. L'ambition est d’insuffler toujours plus de loyauté dans les rapports sociaux, corriger les inégalités devant les moyens d’information et d’expertise mais, dans une logique de coopération s’éloignant de la logique dominante de conflictualité et de défiance réciproque entre patronat et salariat.
Meteojob http://www.meteojob.com/ Meteojob est un site de recrutement qui propose de nombreuses offres d'emploi dans les ressources humaines, un portail spécialisé sur le sujet et des fiches métiers pour tout découvrir sur les métiers des RH.
Manager Go http://www.manager-go.com/ressources-humaines.htm Manager GO! a pour vocation de rechercher et surveiller pour vous les sources d'informations utiles dans votre métier, pour le développement de votre entreprise ou pour l'élargissement de vos connaissances manageriales. Les mises à jour sont très fréquentes grâce à la mise en place d'une organisation de veille automatisée. Cette veille permet également une surveillance des sites référencés afin de s'assurer qu'ils sont toujours actifs et que la description de leur contenu reste cohérente. L'objectif n'est pas de référencer des sites à tous prix, mais proposer ceux qui démontrent un véritable intérêt dans des domaines identifiés.
Central Test /annuaire-rh-fiche/central-test.html Central Test, créé en 2002 par Patrick Leguide, est l'un des leaders de l'édition et de la distribution de tests d'évaluation et d'orientation professionnelle sur internet en ASP. Il conçoit, valide et met à disposition des professionnels et des particuliers une gamme de tests de personnalité, d'intérêt et de compétences pour le recrutement, la gestion des carrières, l'orientation et le développement personnel. Proposant la seule offre BtoB et BtoC complète du marché européen, Central Test répond, au travers d' une large gamme de produits, aux attentes des entreprises et des particuliers.
16ème Edition du Salon Solutions Ressources Humaines http://www.solutions-ressources-humaines.com Salon Solutions Ressources Humaines - E-Learning Expo - Ludimat Expo Paris Expo Porte de Versailles du 9 au 11 Mars 2010 16ème Edition du Salon Solutions Ressources Humaines (le Salon des outils et Services dédiés aux dirigeants d’entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d’Information), E-Learning Expo (Formation à distance et en ligne) et Ludimat Expo (Jeu dans la Formation et la Communication). Contact : Régis de CERVAL Commissaire Général 01 44 39 85 00 r.cerval@infoexpo.fr www.solutions-ressources-humaines.com www.e-learning-expo.com
