L’évolution rapide du monde du travail, portée par la technologie et la pression sur les compétences, rend les décisions RH plus stratégiques que jamais. Les parcours professionnels et les compétences sont en mutation constante, forçant les entreprises à repenser leur gestion des talents. Pendant des décennies, évaluer les talents suffisait …
6 bonnes pratiques pour engager les équipes terrain
Vendeurs en magasin, chefs de chantier, commerciaux itinérants… Si les équipes terrain sont loin des bureaux, ce sont les premières ambassadrices d’une marque. Pourtant, elles sont encore trop souvent les grandes oubliées des politiques RH. Un manque de considération qui impacte directement leur engagement. Comment inverser la tendance ? Mode d’emploi. …
Enquête BMO 2026 : 2,3 millions de projets de recrutement
L’enquête annuelle Besoins en Main-d’Œuvre (BMO) de France Travail révèle 2,3 millions de projets de recrutement pour 2026. Le ralentissement est deux fois moins marqué qu’en 2025, confirmant la stabilité du marché du travail. Un marché du travail qui se normalise France Travail a publié fin avril la 25e …
Hypercroissance : comment préserver sa culture d’entreprise quand on grandit ?
Grandir vite, c’est l’ambition de nombreux dirigeants. Oui mais voilà : ce qui fonctionne à dix collaborateurs peut disparaître à mesure que les équipes grossissent. En 2025, 31 % des salariés ont vécu à ce titre des transformations culturelles liées à l’hypercroissance de leur entreprise. Ce chiffre devrait grimper à …
Quels critères pour choisir votre logiciel de paie en 2026 ?
Éditeur de logiciels de paie depuis 1991, Jean Nicolas Nabet a fondé deux entreprises avant de créer Yeap fin 2019. Trois décennies d’expérience qui lui donnent un regard aiguisé sur un marché en pleine transformation. Il livre à myRHline son analyse des dynamiques en cours et 3 (+ 1) critères …
Travail le 1er mai : une tolérance pour aujourd’hui, une loi pour 2027
Le Gouvernement a annoncé, le 17 avril 2026, une tolérance pour le 1er mai concernant les boulangeries-pâtisseries et les fleuristes artisanaux. Un projet de loi a également été présenté en Conseil des ministres le 29 avril. Il vise une application au 1er mai 2027. En France, le 1er mai est …
- GEPP : On vous dit tout sur le remplaçant de la GPEC, la GEPP
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La directive européenne sur la transparence des salaires impose de nouvelles obligations aux entreprises : classification des emplois, droit à l’information des collaborateurs, analyse et justification des écarts de rémunération. Pour aider les équipes RH à structurer leur mise en conformité, ce livre blanc propose une roadmap claire en 6 étapes, conçue par une DRH experte en rémunération. Vous y trouverez notamment : Les nouvelles obligations liées à la directive européenne sur la transparence des salairesLes étapes clés pour traiter la classification des emplois et sécuriser vos pratiques RHLes informations que les collaborateurs pourront demander sur leur rémunérationLes 3 niveaux …
par Nicolas Piqueret
juin 23, 2026
L’IA en recrutement : efficacité oui, sourcing sauvage non
Je scrape, tu scrapes, il scrape … STOP. L’intelligence artificielle bouleverse les pratiques de recrutement. Automatisation, sourcing massif, scraping,...
Participez au Baromètre 2026 sur la digitalisation RH et l’usage de l’IA La transformation digitale et l’essor de l’intelligence artificielle modifient profondément les pratiques des directions RH. Mais dans les faits, où en sont aujourd’hui les entreprises sur ces sujets ? Afin d’apporter des éléments de réponse, nous lançons le Baromètre 2026 Digitalisation RH & IA. Celui-ci vise à comprendre comment les organisations s’équipent en outils SIRH, et comment l’IA s’intègre peu à peu, ou non, dans les pratiques RH. Responsable RH, DRH, gestionnaire paie ou acteur impliqué dans la gestion des ressources humaines, votre retour d’expérience nous aidera …
par Jessica Biot
Conformité RH : des risques réels. Comment s’y préparer ?
Dans ce nouvel épisode de HR Tech Stories, Christophe Patte reçoit Laure Mazuel, de Nibelis, pour décrypter un sujet souvent perçu comme technique — la conformité RH —, mais qui aujourd’hui devient central. Pourquoi ? Parce que les obligations réglementaires se multiplient, les données RH sont de plus en plus …
La transparence des salaires, on en parle ?
L’échéance relative à la directive sur la transparence des salaires n’a jamais été aussi proche. Enfin, en théorie. En pratique, nous le savons maintenant, la transposition en droit français n’aura pas lieu en juin 2026 et quelques mois de plus seront nécessaires pour que la transparence des salaires ne vienne …
Burn-out, que dit la loi ?
Épuisement professionnel, arrêts longs, retours incertains : le burn-out est une réalité du monde du travail. Pourtant, son traitement juridique reste flou et expose les employeurs à des contentieux longs, coûteux et difficiles à anticiper. Dans ce nouvel épisode d’En voiture les RH, le podcast vidéo Factorial produit par myRHline, …
Transparence salariale : ambitions d’équité et défis RH
Dans ce nouvel épisode de HR Tech Stories, Christophe Patte reçoit Olivier Lagrée, Talent Management Strategy & Value Advisor chez Cornerstone, pour aborder un sujet qui s’apprête à transformer en profondeur les pratiques RH : la transparence salariale. Avec les nouvelles exigences réglementaires à venir, les entreprises devront être capables …
IA en RH : entre promesses marketing et réalité terrain
L’intelligence artificielle en RH fait l’objet d’un véritable battage médiatique. Cependant, entre promesses révolutionnaires et réalité du terrain, l’écart reste important. Dans ce nouvel épisode de HR Tech Stories, Christophe Patte (myRHline.com) reçoit Laura Xia, responsable marketing de l’offre GTA et IA chez Nibelis, pour faire le point sur ce …
Investir dans un SIRH : comment convaincre sa direction et démontrer le ROI
Investir dans un SIRH est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises. Pourtant, convaincre sa direction d’allouer un budget à un projet SIRH reste un défi majeur pour les RH. Dans ce contexte, Christophe Patte (myRHline.com) reçoit Stéphane Pichot (Apogea) dans HR Tech Stories pour décrypter les leviers concrets permettant …
Les modes et espaces de travail ont profondément évolué depuis la crise sanitaire. Le télétravail, d’abord solution d’urgence, s’est installé dans les…
par Jessica Biot
Les réunions d’équipes tout le monde en parle, et (presque) tout le monde en fait. Pourtant elles n’ont pas la cote. La…
par Jessica Biot