Formetris

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Nous proposons des services innovants ainsi qu’une combinaison d’expertises unique pour évaluer et optimiser l’efficacité de la formation et des processus RH. Nous accompagnons nos clients dans le monde entier pour leur fournir des dispositifs d’évaluation en ligne leur permettant de mesurer, d’analyser, et de prendre les bonnes décisions.

 

Nous proposons un système d’évaluation en mode SaaS qui s’appuie sur :

  • La mesure de l’impact de la formation et du transfert des acquis par des évaluations à froid du stagiaire et de leurs managers
  • La prise en compte des parcours de formation et d’une multitude de modalités pédagogiques (e-learning, présentiel, blended, coaching, langues, etc.)
  • La mise à disposition d’une bibliothèque de questionnaires optimisés personnalisables
  • Des rapports synthétiques, et des outils d’analyse pour communiquer facilement,
  • Le benchmark de chaque formation évaluée grâce à la base mutualisée ForMetris (2 millions de questionnaires analysés)
  • Un accès exclusif à la liste des meilleures formations
  • La capacité à travailler à un niveau international (11 langues)

 

Tests de positionnement : évaluation des connaissances et des compétences

Selon vos objectifs, nous mettons à votre disposition nos experts pour créer des quizz de connaissances, liés ou non à un processus de formation et/ou de certification. Nous concevons également des dispositifs d’évaluation des compétences, pouvant prendre la forme d’un auto-diagnostic ou d’une évaluation conjointe par les parties prenantes (180°, 360°). Ces outils permettent d’accompagner la montée en compétences des collaborateurs, et peuvent être couplés à un système de préconisation manuelle ou automatique de parcours de formation, selon les cas. Nos dispositifs sur-mesure s’accompagnent de la conception de workflows et de fonctionnalités complémentaires qui facilitent le pilotage et l’utilisation par les équipes RH.

 

Evaluation des périodes d’apprentissage, de stages, de VIE et création de viviers de recrutement qualifiés

Comment les alternants et les stagiaires jugent-ils leur période de formation en entreprise ? Sont-ils prêts à recommander leur entreprise d’accueil ? Sont-ils satisfaits de leur intégration et de leurs missions ? Et surtout, leurs managers ou tuteurs recommandent-ils leur embauche à l’issue de leur période de formation ? Notre dispositif spécifique permet à la fois de recueillir les données permettant de communiquer sur la  marque employeur et d’identifier les meilleurs éléments, afin de les intégrer dans un vivier de recrutement qualifié, et de diminuer les coûts de recrutement.

 

Evaluation de l’onboarding ou de période de prise de nouvelles fonctions

La période d’intégration dans une nouvelle entreprise est cruciale, car il s’agit de rendre opérationnels rapidement les nouveaux salariés, et le cas échéant de traiter les éventuelles sources d’insatisfaction. Les processus d’onboarding mêlent la plupart du temps des actions de formation et des actions d’intégration (journées de bienvenue, visites de magasins, d’usines) et d’apprentissage informel (on the job training, networking, etc.). Pour ces périodes d’intégration ou de prise de fonction dans un nouveau poste, nous concevons des systèmes d’évaluation qui permettent de s’assurer de la performance de votre dispositif d’accueil et de la satisfaction de vos nouveaux salariés.

 

Les raisons pour lesquelles nos clients choisissent nos dispositifs d’évaluation :

  • Un accompagnement expert et un haut de niveau de service, pour vous assurer des taux de réponse extrêmement élevés et des résultats fiables ;
  • Une richesse fonctionnelle unique, avec notamment une dizaine d’outils de reporting disponibles en standard ;
  • La possibilité de conduire des évaluations à grande échelle, notamment en s’interfaçant avec vos autres outils RH ;
  • Une communauté d’utilisateurs et une expérience cumulée uniques mise à disposition de nos clients, notamment via la communication d’analyses comparatives exclusives.

Contacter la société 01 43 06 90 27cecile.robert@formetris.com109 rue Montmartre
75002 Paris
http://www.formetris.com

Les chiffres clés

  • Date de création : 2014
  • Effectif France / monde : 20 personnes
  • Nombre de clients et d’utilisateurs : plus de 100 clients / 1 million de collaborateurs interrogés (11 langues)

Principaux clients

Nos clients sont des entreprises de tout secteur d’activité : Crédit Agricole, Total, L’Oréal, Sanofi, Auchan, EDF, Axa, SCNF, Vinci, La Poste, BearingPoint, Nespresso, Bic, Solvay, Alstom, Coface, Adecco, Elior ; des organismes de formation (Cegos, Korda & Partners…), des OPCA (Vivéa, Fafiec, …).

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