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Recrutement, management, marque employeur, expérience collaborateur, IA, formation, QVT, leadership, paie ou droit social : le podcast RH est devenu un format incontournable pour comprendre les transformations du travail et nourrir sa veille professionnelle.Pour cette édition 2026, myRHline a recensé 63 podcasts RH francophones. Un panorama complet pour aider les …

Chaque jour, vos collaborateurs intègrent de nouvelles façons de travailler. L’apprentissage devient donc indispensable pour maintenir une performance optimale. Puisque vos salariés sont votre plus grande richesse, misez sur leur évolution. La formation continue aide à gagner en efficacité. Elle permet aussi de fidéliser vos meilleurs éléments. C’est le secret …

Aujourd’hui, la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) s’impose comme un sujet RH transversal, entre santé au travail, organisation, dialogue social et performance globale. Charge de travail, management, prévention, droit à la déconnexion, coopération… Le sujet concerne des réalités très opérationnelles, en particulier depuis le passage de …

Après une édition 2025 marquée par la stabilité du mal-être psychologique, le baromètre Qualisocial 2026 apporte un premier signe d’amélioration. Selon cette 3ᵉ édition réalisée avec Ipsos-BVA, 22 % des travailleurs se déclarent en mauvaise santé mentale, contre 25 % en 2025 et 26 % en 2024. Avec un recul …

KRYS GROUP lance une campagne de marque employeur incarnée par ses collaborateurs. L’entreprise mise ainsi sur ces équipes pour renforcer son attractivité dans l’optique et l’audition. Comment attirer des talents dans un marché concurrentiel, où les besoins de recrutement restent forts ? KRYS GROUP répond par une nouvelle campagne de …

Saint-Gobain France formalise un nouvel engagement en faveur de l’inclusion des personnes LGBTQIA+ au travail. Le 10 juin dernier, Saint-Gobain France a annoncé la signature de la Charte d’Engagement LGBTQIA+ de L’Autre Cercle. L’association est aujourd’hui identifiée comme l’un des acteurs de référence sur l’inclusion des personnes LGBTQIA+ dans le …

Au-delà des projets des candidats, les Trophées de l’Engagement RH 2026 offrent une lecture plus large des priorités qui traversent aujourd’hui la fonction RH. La 4e édition des Trophées de l’Engagement RH a réuni 77 dossiers de candidature. Un chiffre qui en dit long sur la vitalité des équipes RH. …

Le 22 septembre prochain à Paris, myRHline.cpù et Tomorrow Theory réunissent DRH, décideurs RH et voix influentes de l’écosystème RH pour un événement premium dédié aux transformations du travail, des talents et des organisations. Dans l’entreprise, les décisions qui engagent le travail se construisent à différents niveaux de l’organisation. Elles …

Malakoff Humanis décroche la 3e place du Trophée Carrières & compétences 2026 avec un dispositif dédié à la transformation des pratiques managériales. Dans une organisation confrontée à de nombreuses transformations, le management joue un rôle d’alignement, de transmission et de régulation. Encore faut-il donner aux managers un cadre commun, des …

Chaque année, Danone France recrute près de 1 200 personnes. Parmi elles, 80 % appartiennent à la génération Z. Un public attentif à la transparence, à la qualité de l’accompagnement et aux perspectives de développement proposées par l’employeur. C’est dans ce contexte que l’entreprise a souhaité réaligner sa promesse employeur …

Depuis 2021, Coopérative U déploie une politique diversité et inclusion à l’échelle nationale. L’un de ses résultats les plus visibles concerne le taux de travailleurs en situation de handicap, passé de 3,05 % en 2021 à 6,27 % en 2025. Mais le projet présenté dépasse la seule progression d’un indicateur. …

Nous y sommes : la semaine de la QVCT 2026 se déroule du 15 au 19 juin. Un rendez-vous RH annuel qui invite les entreprises à interroger leurs pratiques. Parmi les sujets qui s’imposent cette année ? La santé mentale, bien entendu.  Reconduite comme grande cause nationale, la santé mentale …